Организация общественного труда как функция управления

Наименование принципаСущность принципа Результативность принципа1231. Обеспечение параллельности процессовПараллельность процесса характеризуется степенью совмещения операций во времени. Чем больше совмещений, тем сложнее

Организация общественного труда как функция управления

Контрольная работа

Менеджмент

Другие контрольные работы по предмету

Менеджмент

Сдать работу со 100% гаранией

ПоказателиЧасовая выработка, тыс. руб.базисный год8отчетный год7,5Средняя продолжительность рабочего дня, час.базисный год7,6отчетный год7,9Число рабочих дней в году.базисный год250отчетный год251

Решение

ПоказателиПланФактОтклоненияЧасовая выработка87,5-0,5Дневная выработка (час выраб*Продолжит раб смены)60,859,25-1,55Годовая выработка (Дневная выработка* Число дней раб в году)1520014871,75-328,25

Вывод: Производительность труда снижается в час на 0,5 тыс. руб., в день на 1,55 тыс. руб. и соответственно в год на 328,25 тыс. руб.

 

ЗАДАНИЕ 13

 

Определить: насколько процентов необходимо увеличить использование внутрисменного рабочего времени при условии, что запланированные мероприятия по повышению технического и организационного уровня производства обеспечивают:

 

Снижение трудоемкости продукции8%Увеличение явочных дней за год (в среднем на одного рабочего)с 230 до 232

Плановое задание по росту производительности труда () рабочих:

 

, %22

Решение

Процент увеличения внутрисменного времени = (22-8)/232 = 6%

 

Задание 14

 

Определить величину и динамику прожиточного минимума за 2008 г. и текущего месяца для одной из категорий населения (по выбору), используя данные таблицы, и цены текущего месяца. Сделать выводы об изменении качества жизни, если минимальная зарплата в 2000 году составляла 83 руб. 49 коп., в 2003 году - 450 руб., в 2008 - 2300 руб., в 2009 - 4330 рублей в месяц.

Минимальный набор продуктов питания для Челябинской области

Доля продуктов питания в общей структуре расходов

 

Трудоспособные мужчиныТрудоспособные женщиныПенсионерыДети 0-6Дети 7-153026281623

Решение

Минимальный набор продуктов питания для Челябинской области

НаименованиеПенсионерыЦенаСумма затратпродуктов кг/год2008 г147 1. Хлебные продукты (хлеб, макаронные изделия в пересчете на муку, крупы, бобовые) - всего119 4585,5в том числе: бобовые3,765240,5мука пшеничная2525625рис2,940116другие крупы440160хлеб пшеничный55301650хлеб ржаной55301650макаронные изд.6241442. Картофель901816203. Овощи и бахчевые - всего96,8 2192в том числе: 0капуста свежая и квашеная2530750огурцы и помидоры свежие и соленые1,890162столовые корнеплоды4017680прочие овощи30206004. Фрукты свежие13,6608165. Сахар и кондитерские изделия (в пересчете на сахар) - всего 649в том числе:18,87,5141сахар1822396конфеты0,78056печенье0,780566. Мясопродукты - всего 22,7 3036в том числе: 0говядина101601600баранина0,7180126свинина2180360мясо птицы10959507. Рыбопродукты - всего 14,7 1162в том числе: 0рыба свежая14801120сельдь0,760428. Молоко и молокопродукты - всего199,5 4785,4в том числе: 0молоко, кефир100282800сметана1,898176,4масло животное1,8130234творог91351215сыр21803609. Яйца (штук)90436010. Масло растительное маргарин и др. жиры - всего 10,2 856в том числе: 0маргарин490360масло растительное6,280496Прочие продукты - всего 4,15 651,86в том числе: 0соль2,92823,36чай0,5600300специи0,73450328,5Итого 18521,76Прожиточный уровень (18521,76*28%) 5186,09Таким образом, необходимый прожиточный минимум для пенсионеров в 2008 году должен быть 5186,09 руб.

 

Заключение

 

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда.

Организация труда на предприятии - это действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Организация труда выполняет следующие функции: ресурсосберегающую, в том числе трудосберегающую, оптимизирующую, трудощадящую, функцию формирования эффективного работника, функцию возвышения труда.

Учитывая специфику работы руководителя как организатора жизнедеятельности предприятия, нужно иметь в виду, что выполнение им должным образом своих функций (социальной, коммуникационной, стимулирующей, кадровой, направляющей, организационной) оказывает огромное влияние в положительную сторону на организацию труда всего коллектива в целом. То есть организация труда на предприятии во многом зависит от самого руководителя.

Для более эффективной работы руководителя, а, следовательно, для наиболее эффективного функционирования предприятия, необходимо построение рациональной организации управленческого труда.

Организация процессов труда руководителя включает проектирование и внедрение рациональных систем и методов выполнения, возложенных на него функций с учетом применения необходимых технических средств, а также предполагает определенную степень регламентации труда по содержанию и во времени. Это обеспечивает необходимый порядок и организованность при исполнении руководителем должностных обязанностей, при принятии и реализации управленческих решений. Регламентация труда означает установление строгое соблюдение определенных правил, инструкций, нормативов, основанных на объективных закономерностях, присущих научной организации труда.

 

 

Список использованной литературы

 

Байгот С.А. Основы менеджмента/ С.А Байгот, Е.Е. Ефимчик. - - М.: ООО Информпресс, 2000. - 464 с.

Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. - М.: БГЭУ, 2007. - 306 с.

Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. А. Ройш. - М.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005. - 352 с.

Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. - М.: Соврем. шк., 2006. - 348 с.

Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов./ Д.Д. Вачугов. - М.: Высшая школа, 2001. - 289 c.

Войстрик Н. // Кадровик. Управление персоналом - 2002г. - №1. - стр.14.

Воробьев Л.А. Менеджмент организации./ Л.А. Воробьев. - М.: Дизайн ПРО, 2003. - 389 с.

Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие./ В.И. Гончаров. - М.: Мисанта, 2003. - 624 с.

Гончаров В.И. Менеджмент предприятия. В 2 ч. Ч. 1 / В. И. Гончаров. - М.: Изд-во МИУ, 2004. - 244 с.

Зубрицкий А.Ф. Практический менеджмент. Учебное пособие. В 2-х ч. Ч.1./ А.Ф. Зубрицкий. - М.: «ВУЗ-ЮНИТИ», 2004. - 56 с.

Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин- М.: Новое знание, 2005. - 336 с.

Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент»/ В. И. Кнорринг. - М.: Издательство НОРМА, 2002. - 568 с.

Менеджмент на промышленном предприятии /Л.И. Кошкин, А.Е. Хачатуров, И.С. Булатов. - М.: Эколайн, 2000. - 358 с.

Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001. - 278 с.

Мескон М.Х.Основы менеджмента./ М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 1995. - 704 с.

Оганесян И.А. Управление персоналом организации./ И.А. Оганесян. - М.: «Алфея», 2000. - 464 с.

Организация управленческого труда./ А. М. Кошечкин. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 369 с.

Основы менеджмента / В.Р.Веснин. - 2-е изд., доп. и испр. - М.: ООО «Т.Д. Элит-2000», 2002. - 560 с.

Основы менеджмента: современные технологии. Учебно-методическое пособие./ Под ред. проф. М.А. Чернышева. - М.: ИКЦ «МарТ», 2003. - 369 с.

Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие./ В.П. Пашуто. - М.: Новое знание, 2001. - 304 с.

Румянцева З.П. Менеджмент организации./ З.П. Румянцева, Н. А. Соломатин. - М.: Инфра-М, 1995. - 336 с.

Семенов А.К. Основы менеджмента. Учебник/ А.К. Семенов, В. И. Набоков. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. - 463 с.

Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ./ Е.Л. Смирнов. - М.: Экономика, 1981. - 408 с.

Феденя А.К. Основы менеджмента: Учебное пособие/ А.К. Феденя. - М.: Бестпринт, 2005. - 359 с.

1.

Лучшие

Похожие работы

<< < 2 3 4 5 6