Анализ деятельности Центра бизнес-образования

Признак классификацииВиды управленческих решенийОбъект управленияМаркетинговые Производственные Финансовые КадровыеХарактер процессаИнтуитивные Основанные на суждениях Рациональныепринятия решенияКоличество альтернативСтандартные Бинарные Многоальтернативные ИнновационныеСроки действияПостоянные (о

Анализ деятельности Центра бизнес-образования

Отчет по практике

Менеджмент

Другие отчеты по практике по предмету

Менеджмент

Сдать работу со 100% гаранией
м и выполняет следующие обязанности:

.1. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы центра и представляет их руководству филиала на утверждение.

.2. Разрабатывает технологии и методические пособия по проведению планируемых мероприятий центра.

.3. Осуществляет руководство работами по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в их проведении.

.4. Контролирует выполнение предусмотренных планом занятий, договорных обязательств, а так же качество работ, выполняемых работниками центра.

.5. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплексность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка её согласования.

.6. Осуществляет взаимодействие с тренинговыми центрами, учебными компаниями в целях совместного сотрудничества.

.7. Приглашает на стажировку студентов и преподавателей, представителей бизнеса и т.д.

.8. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

.9. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников центра, повышении их квалификации, выносит предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.

.10. Выполняет иные обязанности, вытекающие из организации работы центра и решение стоящих перед ним задач.

ПРАВА

Директор центра имеет право:

.1. Знакомиться с проектами решений руководства филиала касающимися деятельности центра.

.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений филиала.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

.5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей дисциплины.

.6. Требовать от руководства филиала оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

.7. Пользоваться средствами вычислительной техники, коммуникации и связи.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

За действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приложение 3

 

УТВЕРЖДАЮ

И.о. директора Южно-Российского

института-филиала РАНХиГС

_____________В.В. Рудой

«___» ______________ 2012 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

аналитика центра бизнес-образования и консалтинга

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

.1. Должность аналитика центра бизнес-образования и консалтинга (далее - аналитик) относится к категории «специалисты».

.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее - директор филиала) по представлению директора центра бизнес-образования и консалтинга (далее - директор центра).

.3. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

.4. Аналитик должен знать:

.4.1. Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, приказы и распоряжения РАНХиГС, Положение о Южно-Российском институте филиале РАНХиГС (далее - филиал), правила внутреннего трудового распорядка, приказы директора филиала, настоящую должностную инструкцию.

.5. В период временного отсутствия директора центра его обязанности исполняет работник центра, назначенный по распоряжению директора филиала в установленном порядке.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Аналитик осуществляет:

.1. Сбор, обработку и анализ информации о состоянии работы центра.

.2. Корректирующие и предупреждающие мероприятия в сфере своей деятельности.

.3. Анализ проектов планов, методических программ, положений по проведению мероприятий центра.

.4. Подготовку аналитических записок, деловых писем, заявок, инструкций, схем и другой документации, необходимой для работы центра, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки.

.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

.6. Анализирует утверждённую систему управления центром.

.7. Выполняет иные обязанности, вытекающие из организации работы центра и решение стоящих перед ним задач.

ПРАВА

Аналитик имеет право:

.1. Вносить директору центра предложения по совершенствованию работы по закрепленным за ним функциям.

.2. Знакомиться с проектами документов по направлениям своей деятельности.

.3. Пользоваться компьютерными технологиями и возможностями Интернета в объёме необходимом для исполнения основных и дополнительных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Аналитик несет ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

За действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приложение 4

 

УТВЕРЖДАЮ

И.о. директора Южно-Российского

института-филиала РАНХиГС

_____________В.В. Рудой

«___» ______________ 2012года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

эксперта центра бизнес-образования и консалтинга

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

.1. Должность эксперта центра бизнес-образования и консалтинга (далее - эксперт) относится к категории «специалисты».

.2. Эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее - директор филиала) по представлению директора центра бизнес-образования и консалтинга (далее - директор центра).

.3. На должность эксперта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.

.4. В практической деятельности эксперт должен знать:

.4.1. Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, приказы и распоряжения РАНХиГС, Положение о Южно-Российском институте филиале РАНХиГС (далее - филиал), правила внутреннего трудового распорядка, приказы директора филиала, настоящую должностную инструкцию.

.5. В период временного отсутствия эксперта центра его обязанности исполняет работник центра, назначенный по распоряжению директора филиала в установленном порядке.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Эксперт обязан выполнять следующие должностные обязанности:

.1. Разрабатывать планы, методические программы, положения по проведению мероприятий центра.

.2. Информировать студентов о мероприятиях, проводимых центром.

.3. Осуществлять взаимодействие с тренинговыми центрами, учебными компаниями в целях совместного сотрудничества.

.4. Приглашать на стажировку студентов и преподавателей, представителей бизнеса и т.д.

.5. Обрабатывать корреспонденцию, организовывать и проводить телефонные переговоры, связанные с деятельностью центра.

.6. Принимать участие в повышении квалификации кадров.

.7. Осуществлять экспертное и методическое обеспечение мероприятий центра.

.8. Вести учёт слушателей центра и поддерживает с ними обратную связь.

.9. Выполнять иные обязанности, вытекающие из организации работы центра и решение стоящих перед ним задач.

ПРАВА

Эксперт имеет право:

.1. Вносить директору центра предложения по совершенствованию работы по закрепленным за ним функциям.

.2. Знакомиться с проектами документов по направлениям своей деятельности.

.3. Пользоваться компьютерными технологиями и возможностями Интернета в объёме необходимом для исполнения основных и дополнительных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Эксперт несет ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

За действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Похожие работы

<< < 1 2 3 4 5