Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации

Код работыПродолжите-льность работы, дн.С1 = 8С2 = 4кол-во, чел.трудоём., чел.∙дн.затраты, руб.кол-во, чел.трудоём., чел.∙дн.затраты, руб.0-1515183200001-2313109920002-37,1617,1626234,240003-4700017192363-57,8300017,8321516,843-68,8318,8332353,120003-711111403040004-820000005-820000006-820000007-820000008-930000009-1012,16112,1644554,2400010-114,8300000011-125,1600000012-1310,1600000013-19000000010-1415,16000115,1641659,6814-1534,83000134,8395712,8415-19000000010-16121124396800016-1731,3300000017-1810,16110,1637226,2400018-196,16000000Код работыПродолжите-льность работы, дн.С3 = 10С4 =

Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации

Дипломная работа

Менеджмент

Другие дипломы по предмету

Менеджмент

Сдать работу со 100% гаранией

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

Южно-Уральский государственный университет

 

Кафедра «Антикризисное управление»

 

 

 

 

Планирование и управление исследовательской работой на тему «Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации»

 

 

 

Мн-343.00.05.00.00 ПЗ

 

Нормоконтролёр

Щелконогов А.Е.

«___»________________2007 г.

Руководители

Хайдуков И.Ф.

«___»________________2007 г.

Щелконогов А.Е.

«___»________________2007 г.

Автор работы

студент группы Мн-323

Мурушкина А.О.

«___»________________2007 г.

Работа защищена

с оценкой

__________________________

«___»________________2007 г.

Челябинск

2007

Аннотация

 

Мурушкина Анастасия ОлеговнаАктивизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации. Челябинск: ЮУрГУ, Мн, 2007, 37 с., 11 илл., 7 табл. Библиография литературы 6 наименований.

 

В работе выполнено обследование предприятия «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» с целью получения достоверной информации о состоянии и деятельности организации, учёта интеллектуальной продукции, выявления проблем, задач и вопросов. Описаны основные методы, применяемые для этих целей: инвентаризация, аудит, диагностика и анализ. В результате обследования выявлены проблемы, цели и задачи организации, которые послужили основанием поиска идей.

Разработано положение по активизации творческого потенциала сотрудников по созданию новых идей и интеллектуальной продукции, позволяющих устранить проблемы, решить задачи, ответить на вопросы.

Для эффективного управления процессом планирования и ходом выполнения комплексной исследовательской работы применены методы сетевого планирования и управления. А для автоматизации ручного расчёта и выполнения оптимизации применена прикладная программа Microsoft Project.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

1Описание и назначение организации 2Обследование организации 3Разработка методик, алгоритмов и планов достижения

поставленных целей 4Активизация творческого потенциала сотрудников организации 5Планирование работы с применением методов сетевого

планирования иуправления 5.1Составление структурного плана работы 5.2Разработка перечня работ 5.3Расчёт планируемых продолжительностей работ проекта 5.4Построение сетевого графика 5.5Расчёт параметров событий сетевого графика 5.6Расчёт параметров работ сетевого графика 5.7Расчёт стоимостных параметров сетевого графика 5.7.1Составление списка ресурсов и расчёт затрат на их использование 5.7.2Распределение ресурсов и расчёт стоимости работ 6Планирование работы с применением программы Microsoft Project Заключение Библиографический список Приложение А. Данные и графические материалы, полученные из программы Microsoft Project

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Процесс творчества начинается с поиска идей. Основанием этого поиска являются - проблемы, цели, задачи организации.

Системный комплексный подход к созданию интеллектуальной продукции заключается в том, что организация на постоянной основе проводит инвентаризацию, аудит, диагностику и анализ с целью выявления приоритетов, проблем, «узких мест», формирования задач; создаёт нормативную базу по активизации и стимулированию творческого участия сотрудников в поиске новых идей по созданию интеллектуальной продукции, позволяющей устранить проблемы, решить задачи, достигнуть стратегических целей организации, повысить конкурентоспособность, экономить ресурсы, улучшать экономические показатели.

Для активизации творческой инициативы сотрудников применяют различные методы мотивации, создают условия для творчества, в том числе доступ к знаниям, информации, атмосферы доверия, а главное общественности интересов (целей) организации и сотрудников, а также методы поощрения инициативы, доступ всех участников организации к принятию управленческих решений, что является достаточно сильным мотивом для творчества человека.

В рассматриваемой работе принято решение о проведении комплексной исследовательской работы по активизации творческой деятельности и созданию интеллектуальной продукции в организации. Управлять процессом планирования и ходом выполнения комплексной исследовательской работы наиболее эффективно с применением методов сетевого планирования и управления.

В качестве объекта исследования выбрано Открытое Акционерное Общество «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР». Основными принципами фабрики «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» являются не только производство качественного продукта, но и экологическая безопасность деятельности предприятия.

Целью данной работы является активизация творческой деятельности предприятия, в частности, повышение конкурентоспособности и обеспечение финансовой устойчивости предприятия.

1. Описание организации

 

1.1. Историческая справка предприятия ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР».

В 1961 году была образована Челябинская кондитерская фабрика, к которой через четыре года присоединились еще несколько предприятий, расположенных на территории Челябинской области - Златоустовская и Коркинская кондитерские фабрики. В 1996 году Челябинское объединение по производству кондитерских изделий было преобразовано в ОАО "Южуралкондитер".

Следующим этапом в развитии фабрики стало ее вхождение в ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский", а затем в крупнейший кондитерский холдинг "Объединенные кондитеры".

В 2002 году на коллегии Правительства Челябинской области ОАО "Южуралкондитер" было включено в число социально значимых объектов г.Челябинска. За свою сорокапятилетнюю историю предприятие стало одним из ведущих производителей кондитерских изделий на Южном Урале.

Сейчас "Южуралкондитер" выпускает более 200 наименований кондитерских изделий - это печенье, вафли, шоколадные конфеты, карамель. Производственная мощность предприятия 17 тысяч тонн сладкой продукции в год. Широкий ассортимент, высокое качество продукции, индивидуальный подход к покупателю характеризуют предприятие как стабильного и надежного партнера.

За последние годы на предприятии произошли большие перемены. Модернизировано действующее оборудование, смонтированы современные производственные линии. Челябинские кондитеры налаживают выпуск новых видов кондитерских изделий.

В 2005 году на рынок были выведены новые виды продукции - десять видов конфет "Желейные", пять видов шоколадных конфет с комбинированным корпусом "Крем Со-Летто", новые виды молочной карамели "Нежные сливочки", "Шоколадные сливочки", "Желейные сливочки", бисквитная выпечка "Шарман" и "Бон Апетитто".

Брендом предприятия, известным на всю Россию, является бисквитное пирожное "Мерендинки". В 1996 году ОАО "Южуралкондитер" приобрело итальянскую линию по производству бисквитной выпечки. За минувшее десятилетие специалисты фабрики детально отработали рецептуру и усовершенствовали технологию производства, что сделало "Мерендинку" не только очень вкусной, но и весьма полезной. Бисквитные пирожные изготавливаются исключительно из натурального сырья, имеют в своем составе глюкозу, что делает их незаменимым продуктом для детского и диетического питания.

Основным регионом сбыта является Челябинская область. А именно (рынки, оптовые и мелкооптовые базы, сети супермаркетов, сеть специализированных киосков)

Особенностью компании является наличие разветвленной собственной оптовой и розничной торговой сети.

Как видно, на первый взгляд, на предприятии нет внутренних проблем, но существуют проблемы с постоянно увеличивающимся количеством конкурентов на рынке, для решения данной проблемы необходимо провести обследование организации для определения её потенциала.

 

 

 

 

 

2. Обследование организации

 

Первым основным направлением исследовательской работы по поиску идей является обследование организации по всем видам её деятельности.

Работа в этом направлении заключается в выполнении этапов: инвентаризация; аудит; диагностика состояния организации по отдельным направлениям; анализ полученных результ

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>