Hормирование труда на предприятии в рыночных условиях

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



ть с программным обеспечением персонального компьютера. Больше уделять внимания практике работы с ПК.

Этот метод обучения для ...........................и оплачивать ученический отпуск.

 

 

3.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса.

Принципы рационализации трудового процесса (ТП):

  1. экономия ...........................всех ненужных, лишних перемещений исполнителя;
  2. совмещение ...........................участие в ТП органов человека: рук, ног, глаз, корпуса;
  3. оптимальная за...........................крупных и мелких движений и их равномерную загрузку;
  4. создание условий для ...........................оснащенности РМ, формированию рационального планировочного решения, организации обслуживания РМ;
  5. содержательность ...........................характеру;
  6. замена ...........................зоне;
  7. ускорение ...........................ориентированными механизмами;
  8. предпочтение ........................... снизу вверх;
  9. выполнен...........................в позе сидя;
  10. непрерывность ...........................возобновление;
  11. стандартност...........................их скорость;
  12. замен...........................5 раз;
  13. отработка ритмичности движений рук увеличивает их скорость;
  14. освобождение руки от держательных движений посредством использования зажимных приспособлений

 

Задание 1.

Средства оснащения рабочих мест ............................ В результате чего станочник вынужден совершить ряд нерациональных перемещений при выполнении трудовых процессов и подготовке к ним изготовления продукции.

 

Таблица 3

Исходные данные о потерях рабочего времени при нерациональных

планировочных решениях

Средства оснащения рабочего местаОдноразовые

потери рабочего времени (мин)Количество

перемещений

в смену1. Вспомогат. оборудование672. Организационная оснастка

- инструментальная тумбочка

- подставка под детали

- стелаж3. Технологическая оснастка- набор инструментов4. Численность персонала в цехе, чел.5. Количество рабочих дней в году6. Год. объем производства, тыс. шт.7. Трудоемкость одной шт., нормо-ч.Примечание: Количество раб. дн. в году приведено с учетом работы цеха по субботним дням. Рабочие работают в две смены.

 

Итак, выявим потери рабочего времени в год для рабочих всего цеха:

Дополнительное количество произведенной продукции составит:

Рост производительности в соответствии с полученными данными составит:

 

 

Заключение

По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. В рыночной экономике рабочая сила является товаром. Каждый обладатель рабочей силы стремится ...........................продавцами рабочей силы, так и между покупателями.

Трудовой вклад каждого работника оценивается исходя из его сопоставления ...........................устанавливается на предприятии с учетом требований общества к данному ...........................выражением меры труда являются нормы, отражающие различные стороны трудового процесса.

Нормирование необходимо при любой форме собственности при любом производственном и трудовом процессе.

Нормирование имеет искл...........................правильно организовать их труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование.

В условиях ............................ Повысить доходы можно с помощью трудовых факторов, речь идет о таких факторах как повышение производительности труда, рациональной организации труда.

Из рассмотренных в ...........................наблюдений он является наиболее эффективным.

Анализ состояния нормирования труда на ООО ..........................позволил выявить следующие проблемы:

  1. в цехе металлических изделий на ООО ..........................на освоение производства кожуха котла ............................были установлены временные нормы времени выработки.
  2. Выявлено, что фактически нормы ...........................напряженными, а фактически наоборот.

В данной дипломной работе предлагаются следующие направления по их разрешению:

  1. применить рассчитанные в курсовой работе нормы времени и нормы выработки на ............................

На основе выявленных ...........................нормирования труда могут быть сгруппированы по следующим направлениям:

  1. сокращение ...........................нормы выработки;
  2. обеспечение ...........................напряженности норм труда;
  3. увеличение и охват нормированием труда всех работников предприятия;
  4. ........................... организационно-технических мероприятий на рабочих местах.

Проделанная работа позволяет сделать вывод о том, что в новых экономических условиях не только ужесточаются требования к качеству нормирования, но и создаются благоприятные условия для повышения его уровня.

Нормирование труда ...........................объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная ...........................морального и материального поощрения и распространения передового опыта.

Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и ...........................изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда.

Выполнение данной ...........................труда

Выполнение дипломной работы позволило овладеть знаниями в области рационализации труда, ...........................предприятий новые концепции и подходы в преобразовании его трудовой деятельности.

 

Список литературы.

 

  1. Алехи

s