Виды и порядок предоставления отпусков личного состава ГПС

На службу принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 40 лет независимо от

Виды и порядок предоставления отпусков личного состава ГПС

Контрольная работа

Менеджмент

Другие контрольные работы по предмету

Менеджмент

Сдать работу со 100% гаранией
твержденному (измененному) графику его задержка осуществляется путем перенесения на другой срок (до наступления первого дня отпуска) либо отзыва (при наступлении первого дня отпуска), по обстоятельствам.

В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен:

при временной нетрудоспособности сотрудника;

при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей;

в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа ГПС, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск.

Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов ГПС, не использовавших отпуск.

Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы ГПС исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.

Продление очередного отпуска сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, без возвращения этих лиц к месту службы на основании телеграфного (телефонного) сообщения сотрудника. По возвращении из отпуска сотрудник предоставляет документы, удостоверяющие получение им освобождения по временной нетрудоспособности, а также предъявляет к оплате документы телеграфного (телефонного) сообщения.

В случае задержки сотрудника в отпуске по причинам, от него не зависящим, он обязан сообщить об этом непосредственному начальнику и в последующем представить соответствующий документ о причине задержки.

При увольнении из органов ГПС отпуск предоставляется на общих основаниях.

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам:

в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;

по другим уважительным причинам (по решению начальника органа ГПС).

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.

Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется статьей 51 Положения и законодательством Российской Федерации.

 

 

Заключение

 

В данной контрольной работе рассмотрен порядок предоставления сотруднику ГПС основных и дополнительных отпусков в соответствии с порядком прохождения службы в органах внутренних дел и законодательством Российской Федерации.

 

 

Список литературы

 

.Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003. № 58-ФЗ. СЗ РФ. 2003. №22. Ст. 2063.

2.Указ Президента Российской Федерации от 09.03.1996 № 353. "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего". СЗ РФ. 1996. № П. Ст. 1036.

3.Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации". Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 2. Ст. 70.

4.Приказ МВД России от 23.07.1996 № 405 "Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии МВД России".

5.Приказ МВД России от 14.12.1999 № 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации".

6.Приказ МЧС России от 5 апреля 2002 г. № 173 "О Концепции образовательной деятельности и подготовки кадров для Государственной противопожарной службы МЧС России".

.Приказ МЧС России от 25 декабря 2002 г. № 608 "О применении в системе ГПС МЧС России приказов МВД России".

.Приказ МЧС России от 21 июля 2003 г. № 442 "О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий".

Похожие работы

< 1 2