Рынки факторов производства и их основные характеристики

Под моделью рынка труда рассматривается набор устойчивых институциональных и функциональных характеристик, свойственных тому или иному рынку и отделяющих его

Рынки факторов производства и их основные характеристики

Курсовой проект

Экономика

Другие курсовые по предмету

Экономика

Сдать работу со 100% гаранией
1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет мировой экономики и управления

Кафедра экономической теории

Курсовая работа

«Рынки факторов производства и их основные характеристики»

Дисциплина: «Микроэкономика»

Оглавление

Введение

Глава 1.Рынки факторов производства

1.1 Понятия рынков факторов производства

1.2 Особенности рынков факторов производства

Глава 2. Рынки факторов производства в современной России

2.1 Особенности рынка труда в России

2.2 Особенности рынка земли в России

Заключение

Список литературы

Введение

Актуальность курсовой работы. Факторы производства подразделяют на: исчерпаемые и невоспроизводимые, и имеют своеобразную специфику. Так как все товары имеют ограниченный характер, также и факторы производства имеют ограниченную черту, это означает, что все виды факторов существуют в ограниченном количестве. Взаимозаменяемые факторы означает, что при небольшом количестве одного ресурса можно приобрести большое количество иного фактора. Но, если один из факторов не дополняет другой, тогда эта ситуация может приостановить процесс производства.

Под моделью рынка труда рассматривается набор устойчивых институциональных и функциональных характеристик, свойственных тому или иному рынку и отделяющих его от рынков труда других стран. Иными словами это то, как участники рынка труда взаимодействуют друг с другом и как они реагируют на разные шоки: положительные и отрицательные, на стороне спроса и на стороне предложения.

Каждая модель задает свое особое распределение издержек и выгод, свою особую конфигурацию выигравших и проигравших. Действия государства на рынке труда по большей части порождают эффекты, позволяющие увеличивать уровень безработицы. Амортизирующая функция рынка, выражается в том, чтобы не позволить возможным конфликтам в сфере трудовых отношений переходить в открытые социальные столкновения.

Актуальность проблемы рынков факторов производства в большей части связана с занятостью населения. В развитии экономики, практически все страны пытаются рационально использовать имеющиеся ресурсы, потому что без этого экономика не будет продвигаться по рыночным реформам. Исходя из рассмотренной проблемы можно сделать вывод, что факторы производства представляются актуальными и играют большую роль в развитии экономики страны.

Эта проблема заинтересовала тем, как меняется спрос и предложение на факторы производства, как влияют изменения и какую роль играет занятость населения в развитии экономики.

Исследованием темы курсовой работы связанной с рынками факторов производства занимались как зарубежные, так и отечественные ученые, такие как: Р. И. Капелюшников, К.Маркс, А.Рофе, Р.Лэйард, А. Рихтер,Дж.Кейнс, С.Смирнов, В.Буланов, В.Костаков.

Целью работы является, исследование специфических особенностей рынков факторов производства и анализ конкретного рынка на примере России.

Чтобы достичь поставленную цель требуется рассмотреть следующие задачи:

- Рассмотреть понятия рынков факторов производства;

-Проанализировать особенности рынков факторов производства;

- Исследовать особенности рынка труда в России;

- Разобрать особенности рынка земли в России.

Курсовая работа состоит из следующих частей: введения, теоретической части, практической части, заключения.

Глава 1. Рынки факторов производства

1.1 Понятия рынков факторов производства

Факторы производства представляют собой ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. К ним относятся труд, земля и капитал. Рынок состоит из этих самых факторов производства, группы покупателей или продавцов.

Рынки факторов производства схожи с рынками товаров: спрос на факторы производства является производственным спросом. Этот спрос можно проследить по спросу на товары, в производстве которых они используются.

Объем производства товаров – определяющая черта в спросе фирмы на факторы производства. Что касается труда, то здесь главное – планы предложения услуг торговли.

Например, спрос на труд поваров будет связан с предложениями услуг общественного питания.

Важнейшим фактором производства является труд. В современной экономике, работники, трудящиеся по найму получают большую часть совокупного дохода.

К каждому производственному ресурсу соответствует свой рынок, которой выполняет определенные функции.

Рынок труда обеспечивает большинство населения доходом. Рынки труда подчинены силам спроса и предложения.

Рынок капитала – это совокупность вещественных и денежных ресурсов, необходимых для оптимального функционирования производства.

На рынке земли осуществляется товарный оборот земельных участков в соответствие с законами спроса и предложения.

Все производственные факторы – неотъемлемая часть производственного процесса.

Каждый из них предоставляет некие услуги.

От величины цен на услуги зависит доходность владельцев факторов производства:

- цена услуги труда определяется заработной платой;

- цена услуги капитала –процентной ставкой;

- цена услуги предпринимательской деятельности- прибылью.

Рассмотрим предложение и спрос на рынке труда.

Рынок труда представляет собой систему экономических механизмом. Он обеспечивает связь между фирмами, предоставляющих предложение и спросом труда со стороны населения.

Спросом рынка труда является совокупность спроса на трудовые средства определенной страны при любой стоимости.

Спрос на труд предъявляют предприниматели в соответствие с правилом равенства предельного продукта труда (предельная норма доходности труда – MRPL) предельным издержкам труда (ставке заработной платы – W):

MRPL = W (1)

Спрос на труд зависит от спроса на товар, производством которого занимается данный работник. Спрос на труд несет производственный характер.

Например, если растёт спрос на жильё, то растёт и спрос на труд строителей. Если снижается спрос на отечественную продукцию, вслед за этим, снижается спрос на труд работающих в определенной отрасли.

Спрос на труд возникает по действию структуры, объема, уровня развития общественного производства, а также темпов продвижения национальной экономики.

Рисунок 1.Кривая спроса на труд.

W- Ставка заработной платы;

DL- величина требующегося труда;

L- Кривая спроса на труд.

Предложение на рынке можно рассмотреть, как совокупное предложение средств труда работающего населения в стране при любой возможной стоимости на труд. Кроме того, предложения на рынке труда зависит от о количества трудовых ресурсов. Они, в свою очередь, связаны с динамикой рождаемости населения, смертности, миграционных процессов. На величину предложения труда влияет также уровень заработной платы. Чем выше уровень зарплаты за определённую работу, тем больше захотят ее выполнять.1

На предложение на рынке труда влияют множество факторов. Например, предложение может зависит от демографической ситуации стране, какое в этой стране количество проживающего населения. От уровня и ставки заработной платы этого населения, его мобильности. От величины требующегося труда и от кривой спроса за него. Кроме того, религиозные, культурные, психологические особенности населения так же имеют значение.

Рисунок 2.Кривая предложения на труд

W-ставка заработной платы;

L-величина предоставляющего труда;

SL-кривая предложения труда.

Равновесие на рынке труда представляет собой ситуацию, когда при некой степени уровня зарплаты соответствует и предложение труда. Основываясь на классическую теорию, равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. Это означает, что у каждого владельца есть желания предоставить некий объем труда по установленному в данный момент уровню заработной платы и исполнить намеченное решение.

Рисунок 3.Равновесие на рынке труда.

Можно также рассмотреть индивидуальное предложение труда.

Функция предложения труда называется индивидуальной, когда производственным фактором является труд, и соответствующие решения принимают люди, а не фирмы.

Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать. Индивидуальная кривая предложения труда графически изображает взаимозависимость предложения труда от заработной платы. Кривую предложения труда можно построить, основываясь на данных изменения количества часов работы при увеличении ставки заработной платы. 2

Рассмотрим на графике изменение часов работы при увеличении заработной платы.

Рисунок 4.Индивидуальная кривая труда, при изменении заработной платы.

Рост ставки заработной платы с w1 до w2 приводит к росту количества часов работы с Н1 до Н2. Увеличение с w2 до w3 – не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с w3 до w4 – ведет к сокращению рабочего дня с Н2 до Н4.

Рост ставки заработной платы с w1 до w2 приводит к росту количества часов работы с Н1 до Н2. Увеличение с w2 до w3 – не отражается

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>