Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника

В настоящее время человечество в глобальном масштабе столкнулось с проблемой возрастания негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека

Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника

Курсовой проект

Безопасность жизнедеятельности

Другие курсовые по предмету

Безопасность жизнедеятельности

Сдать работу со 100% гаранией

Реферат

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ОПАСНОСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ, КЛАСС ОПАСНОСТИ, УСЛОВИЯ ТРУДА, ТЯЖЕСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ГИГИЕНА ТРУДА, АТТЕСТАЦИЯ, РАБОЧЕЕ МЕСТО, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА

В настоящей работе изучены имеющиеся в литературе данные, касающиеся проведения аттестации рабочих мест. В ходе выполнения работы рассмотрена цель аттестации, требования к порядку ее проведения и основания для заключения о соответствии рабочих мест требованиям соответствующей нормативной документации по охране труда.

Проанализированы условия труда на рабочих местах слесаря-ремонтника ремонтно-монтажной мастерской. На основании оценки факторов производственной среды на рабочем месте проведена аттестация выбранных рабочих мест и установлены отклонения от ряда требований ССБТ. С целью улучшения и нормализации условий труда на указанных рабочих местах предложены соответствующие мероприятия.

Работа включает введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение, список использованной литературы и 2 приложения. Материалы работы занимают 39 стр., содержащих 1 рисунок, 9 таблиц, 16 ссылок на использованную литературу.

Содержание

Введение

1. Теоретические положения аттестации рабочих мест

1.1 Цели и задачи аттестации, порядок ее проведения

1.2 Производственные факторы среды и защита работников

2. Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника

2.1 Общая характеристика предприятия и анализ вредных и опасных факторов производства

2.2 Оценка вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте слесаря-ремонтника

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Введение

В настоящее время человечество в глобальном масштабе столкнулось с проблемой возрастания негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека и общества в целом, обусловленное в значительной мере скачком научно-технического развития. Мировая статистика свидетельствует об увеличении отрицательного воздействия факторов производственной деятельности в случае возникновения различного рода аварий, что приводит не только к необратимым экологическим нарушениям, но и увеличению количества случаев травматизма и профессиональной заболеваемости. Однако, экспертные оценки специалистов указывают, что складывающаяся ситуация обусловлена не только и не столько уровнем существующих технологий, а в первую очередь качеством систем управления в области промышленной безопасности и охраны труда. В связи с этим наше государство уже разрабатывает и внедряет подобные системы. Так, введенный новый порядок аттестации персонала и рабочих мест направлен на улучшение условий труда и сохранение здоровья и жизней сотрудников предприятий.

При этом фактически проводится аудит, в ходе которого оценивается состояние производственной среды, выявляющее факторы производственной среды, не соответствующие действующим нормативно-правовым актам, показывает, на что нужно обратить внимание, чтобы избежать случаев травматизма и/или профессиональных заболеваний. В связи с этим актуальность настоящей работы очевидна; определяет цель работы и ее основные задачи.

Целью курсовой работы является анализ условий труда на рабочих местах слесаря-ремонтника ремонтно-монтажной мастерской, аттестация выбранных рабочих мест, выявление отклонений от требований ССБТ и разработка мероприятий, направленных на улучшение и нормализацию условий труда на указанных рабочих местах.

Основные задачи:

    Изучить имеющиеся в литературе сведения по особенностям проведения аттестации.

    Проанализировать цель, требования к порядку проведения аттестации и основания для заключения о соответствии рабочих мест требованиям соответствующей нормативной документации по охране труда.

    Провести аттестацию рабочих мест ремонтно-монтажной мастерской, установить перечень и классификацию вредных и опасных факторов, формирующих условия труда в ней.

    Изучить перечень показателей тяжести и напряженности трудового процесса. Проанализировать общую гигиеническую оценку условий труда на выбранных рабочих местах.

    Составить необходимую документацию по аттестации рабочих мест слесаря-ремонтника.

    Предложить план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в ремонтно-монтажной мастерской.

Для решения перечисленных задач в рамках настоящей работы применяются такие методы исследования, как наблюдение, статистическая обработка данных наблюдения и теоретический анализ результатов с помощью методов индукции.

    Теоретические положения аттестации рабочих мест

      Цели и задачи аттестации, порядок ее проведения

Одним из важнейших эффективных направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний является аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В настоящее время роль аттестации рабочих мест возросла в значительной степени, в том числе и на государственном уровне. В связи с чем с 01.01.2014 вступил в действие Федеральный закон No 426 «О специальной оценке условий труда» (СОУТ), который предусматривает в ходе специальной оценки условий труда на рабочем месте оценку всех производственных факторов, также как и при проведении аттестации рабочих мест. Кроме того, осуществление специальной оценки условий труда определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 17 июля 1999 г. No 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом РФ, принятым Гос. Думой 21 декабря 2001 г. с изм. от 5 октября 2015 г (ст. 212).

В соответствии с действующим законодательством [2-4] каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, и мерах защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Организация работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах должна осуществляться в соответствии с «Методикой проведения специальной оценки условий труда», контроль за проведением которой производится органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации согласно 426-ФЗ.

Аттестация конкретных рабочих мест осуществляется в следующем порядке:

    определение опасных и вредных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда на рассматриваемом рабочем месте и установление причин их возникновения;

    оценка технического и организационного уровня рабочего места на соответствие нормативным правовым актам;

    анализ и оценка санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, тяжести и напряженности трудового процесса;

    балльная оценка условий труда на рабочем месте;

    разработка и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

    определение права работников на доплаты, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

Для проведения аттестации приказом нанимателя утверждается аттестационная комиссия (ее состав, полномочия, сроки проведения, сроки и графики подготовительных работ).

В состав аттестационной комиссии включаются обычно сотрудники кадровой службы, главные специалисты предприятия, сотрудники отдела охраны труда и окружающей среды, медицинские работники, представители профкома, или представители работников.

По результатам проведении аттестации заполняется карта специальной оценки условий труда на рабочем месте, в которую заносятся все действующие санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы производственной среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения ПДК или ПДУ и их оценка в баллах с учетом коэффициентов продолжительности действия. Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается сложением оценок всех производственных факторов.

Карта специальной оценки условий труда подписывается всеми членами аттестационной комиссии. С полученными результатами аттестации рабочих мест (РМ) необходимо ознакомить работников, занимающих эти РМ. На основании результатов балльной оценки согласно действующему законодательству определяются льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Условия труда на таких рабочих местах признаются оптимальными или допустимыми. Результаты аттестации (специальной оценки условий труда) действительны 5 лет и при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний декларация автоматически продлевается еще на 5 лет.


1.2 Производственные факторы среды и защита работников

В процессе выполнения работы на работоспособность и здоровье работника воздействуют различные факторы производственной среды и трудового процесса, которые условно подразделяют на вредные и опасные [9].

Вредными факторами могут быть:

- физ

Лучшие

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>