Характеристика организации деятельности банка

Преддипломная практика является важнейшим этапом в системе подготовки высококвалифицированных специалистов. Она является составной частью учебного процесса и направлена на

Характеристика организации деятельности банка

Отчет по практике

Банковское дело

Другие отчеты по практике по предмету

Банковское дело

Сдать работу со 100% гаранией
1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО ”ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ“

Кафедра банковского дела

ОТЧЁТ

О прохождении производственной (преддипломной) практики

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ СО СТРУКТУРОЙ БАНКА

1.1 Структура банка

1.2 Штат работников

1.3 Правила внутреннего трудового распорядка

1.4 Виды операций и услуг

1.5 Характеристика и структура клиентской базы банка

ГЛАВА 2. СРЕДСТВА ОБРАБОТКИИНФОРМАЦИИ, ДОКУМЕНТАЦИЯ И ДОКУМЕНТООБОРОТ

2.1 Программные продукты, используемые в банках для обработки учетно-аналитической информации

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В БАНКЕ

3.1 Виды анализа

3.2 Основные методические принципы анализа деятельности банка

3.3 Традиционные методы и модели анализа

3.4 Экономико-математические методы анализа

3.5 Методы и модели факторного анализа

3.6 Направления и этапы аналитической работы в банке

3.7 Особенности организации анализа в различных структурных подразделениях

3.8 Источники внешней и внутренней информации

3.9 Бухгалтерская и финансовая отчетность банка

3.10 Основные особенности структуры баланса банка

3.11 Состав баланса

3.12 Структура активов: анализ роста и изменений

3.13 Структура пассивов: анализ роста и изменений. Общая динамика балансовых и внебалансовых статей

3.14 Пруденциальная отчетность и возможность ее использования в анализе

ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ПРИВЛЕЧЕННЫХ СРЕДСТВ БАНКА

4.1 Качественный и количественный анализ состава и структуры привлеченных средств. Оценка стабильности ресурсной базы банка. Анализ стоимости привлеченных средств в зависимости от срока привлечения

4.2 Оформление открытия текущих (расчетных) и других счетов

4.3 Порядок отражения операций по лицевым счетам

4.4 Переоформление и закрытие счетов

4.5 Начисление и выплата процентов по счетам клиентов

4.6 Порядок выдачи средств на неотложные нужды

ГЛАВА 5. АКТИВНЫЕ ОПЕРАЦИИ И ИХ АНАЛИЗ

5.1 Критерии оценки активных операций и управление ими

5.2 Качественный и количественный анализ активных операций

ГЛАВА 6. АНАЛИЗ КРЕДИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА И УПРАВЛЕНИЕ КРЕДИТНЫМ РИСКОМ

6.1 Методы оценки кредитного риска банка, обязательность аналитического метода при оценке рисков

6.2 Кредитная политика и кредитный процесс как методы снижения кредитных рисков

6.3 Управление кредитным портфелем. Анализ качества кредитного портфеля. Портфель неработающих кредитов

6.4 Политика управления кредитными рисками

6.5 Меры по ограничению или снижению кредитного риска

6.6 Предоставление крупных кредитов одному кредитополучателю или группе связанных кредитополучателей; их влияние на концентрацию кредитных рисков банка

6.7 Группировка кредитного портфеля банка по отраслевому, региональному и другим признакам как причина концентрации кредитных рисков

6.8 Роль оценки кредитоспособности и платежеспособности кредитополучателей в оценке кредитных рисков

6.9 Мониторинг кредитного портфеля как необходимый элемент системы управления кредитным риском в банке

6.10 Система лимитов, ее роль в системе управления кредитным риском

6.11 Политика резервирования кредитных потерь. Обязательные нормативы рисков, порядок расчета, нормативные значения

ГЛАВА 7. АНАЛИЗ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА И УПРАВЛЕНИЕ ОПЕРАЦИОННЫМ РИСКОМ

7.1 Анализ эффективности кассовой работы банка. Качество и доходность кассового обслуживания, и их анализ

7.2 Понятие операционного риска, его факторы

ГЛАВА 8. АНАЛИЗ ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЙ БАНКА И УПРАВЛЕНИЕ ВАЛЮТНЫМ РИСКОМ

8.1 Понятие валютного риска. Источники и компоненты валютного риска. Методы управления валютным риском

ГЛАВА 9. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ ПОТЕРИ ДОХОДНОСТИ

9.1 Содержание и форма анализа источников прибыли

9.2 Расчет отдельных видов доходов и расходов банка на величину балансовой прибыли

9.3 Расчет финансового результата деятельности банка

9.4 Оценка факторов прибыльности банка. Оценка уровня доходов банка. Структурный анализ расходов. Анализ рентабельности

ГЛAВA 10. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ (ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО ”МТБАНК“)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика является важнейшим этапом в системе подготовки высококвалифицированных специалистов. Она является составной частью учебного процесса и направлена на закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение студентами навыков практической работы путем самостоятельного выполнения заданий.

Целью прохождения преддипломной практики является приобретение практических навыков на базе теоретических знаний, полученных в высшем учебном заведении для дальнейшего их профессионального совершенствования.

Исходя из поставленной цели, при прохождении аналитической практики необходимо решить следующие задачи:

1)получить всестороннее представление о профессии банковского работника;

2)усвоить основы организации деятельности банка;

3)получить практические навыки при проведении банковских операций а так же правильности их документального оформления и бухгалтерского учета;

4)изучить действующее законодательство на практике;

5)ознакомиться со структурой банка;

6)закрепить и расширить полученные в высшем учебном заведении знания, проверить возможность моей самостоятельной работы на практике, в условиях конкретного банка.

При формировании отчета использовались следующие методы:

1)системный подход к изучаемым процессам и явлениям;

2)методы анализа и синтеза;

3) статистические, графические методы;

4)метод сравнительного анализа и другие.

При написания отчета о прохождении преддипломной практики со стороны руководства банка были предоставлены все необходимые документы, кроме того, важное значение при написании работы имели нормативные документы, законодательные акты, инструкции и постановления Национального Банка Республики Беларусь, а также положения, утвержденные Правлением ЗАО ”МТБанк“.

РКЦ No 64 в г. Барановичи филиала ЗАО ”МТБанк“ - Брестское областное управление является обособленным подразделением закрытого акционерного общества ”МТБанк“, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим от его имени банковские операции, предусмотренные специальным разрешением (лицензией) на осуществление банковской деятельности, выданной банку, а также иную деятельность, предусмотренную Уставом банка.

Местонахождение РКЦ No 64: город Барановичи, ул. Ленина, 21/3.

РКЦ No 64 считается созданным со дня получения согласия на его создание в Национальном банке Республики Беларусь и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Положения. Целью создания и деятельности РКЦ No 64 является реализация целей и задач банка, предусмотренных Уставом банка, то есть извлечение прибыли и ее распределение между акционерами банка в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.

В РКЦ формируется организационная структура в соответствии с типовой организационной структурой, утверждаемой решением Правления банка. Деятельностью РКЦ руководит начальник РКЦ.

Взаимоотношения РКЦ No 64 в г. Барановичи филиала ЗАО ”МТБанк“ - Брестское областное управление с клиентами строятся на основе банковского законодательства и заключенных договоров. В ходе практики было уделено внимание следующим вопросам: ознакомление со структурой банка, средствами обработки информации, организацией аналитической работы, пассивным, активным и посредническим операциям банка, финансовым результатам.

ГЛАВА 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ СО СТРУКТУРОЙ БАНКА

1.1 Структура банка

Структура РКЦ No64 ЗАО ”МТБанк“ включает в себя:

1)Отдел корпоративного бизнеса.

2)Отдел розничного бизнеса.

3)Cектор кассовых операций.

Главной задачей отделов и сектора является всестороннее комплексное обслуживание клиентов банка.

Непосредственное руководство отделами и сектором кассовых операций осуществляют начальники отделов и сектора, непосредственное руководство сектором кассовых операций осуществляет начальник сектора - заведующий кассой, которые подчиняются управляющему отделением и его заместителю.

Начальники отделов, начальник сектора - заведующий кассой назначаются на должность приказом председателя Правления банка по представлению управляющего отделением.

Отделы и сектор имеют четкую направленность и специализацию по обслуживанию клиентов. В своей деятельности отделы и сектор руководствуются действующим законодательством Республики Беларусь, в том числе нормативными правовыми актами банка, решениями органов управления банком и действующими положениями.

1.2 Штат работников

Отделение РКЦ No64-ЗАО ”МТБанк“, в г. Барановичи является обособленным подразделением закрытого акционерного общества ”МТБанк“.

Штатная численность работников РКЦ No 64 ЗАО ”МТБанк“ на время прохождения практики составляла 17 человек и увеличилась на 2 человека по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, благодаря перемещению на более удобное местонахождение связанного с увеличением пространства и, как следствие, четкому разграничению и увеличению рабочих мест сотрудников банка.

1.3 Правила внутреннего трудового распорядка

Каждый ответственный исполнитель при приеме на работу, либо при получении будущего оп

Лучшие

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>