Бизнес-план средств массовой информации

На основе представленных данных можно сделать ряд выводов. Одна из основных проблем издания заключается в том, как будучи достаточно узко

Бизнес-план средств массовой информации

Дипломная работа

Журналистика

Другие дипломы по предмету

Журналистика

Сдать работу со 100% гаранией
вопросы для запланированных интервью, встречаться и интервьюируемыми, брать интервью;

изучать собранную информацию, обрабатывать материалы, представлять их в виде интервью, публикаций, комментариев по определенной тематике, осуществлять подготовку очерков, статей;

производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки с соблюдением требований законодательства о средствах массовой информации;

производить проверку достоверности полученной информации, выполнять иные требования законодательства о средствах массовой информации;

принимать участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, разрабатывать предложения по освещению отдельных тем, осуществлять поиск новых тем;

обеспечивать правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных;

составлять подборки, рубрики, готовить их для печати и выпускать их в соответствии с утвержденным графиком;

обобщать материалы внештатных корреспондентов, оказывать им творческую помощь;

подготавливать обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора;

ставит в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;

по заданию руководства работать с письмами, поступающими в редакцию;

готовить справки и другие служебные документы;

вести тематическое досье;

выполнять все виды съемки на черно-белую и цветную пленки;

доставлять с максимальной оперативностью отснятые материалы в редакцию;

обрабатывать отснятые материалы, готовить материалы к выходу в печать.

7.Корректоры. В их должностные обязанности входит:

- осуществлять вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;

обеспечивать правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте;

устранять неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы;

согласовывать с редакторами замеченные стилистические погрешности;

давать указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.;

подписывать рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.

8.Дизайнеры и верстальщики. В должностные обязанности данных сотрудников входит:

- осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ;

разрабатывать проекты художественного и технического оформления издания;

составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций;

консультировать своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач;

согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливать окончательные макеты;

создавать иллюстрации к текстам, разрабатывать новые шрифты, стили оформления, пр.;

вносить исправления в проекты художественного и технического оформления;

осуществлять авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом редакции;

осуществлять подготовку оборудования к работе;

осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов;

осуществлять верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми в полиграфической и издательской деятельности стандартами;

верстать таблицы, создавать графические элементы различной степени сложности, осуществлять их ввод; осуществлять макетирование технического оформления журнала, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.);

распечатывать текст на принтере;

осуществлять запись файлов на внешние носители информации;

использует в работе компьютерную сеть.

9.Отдел маркетинга и рекламы (менеджер по распространению, менеджеры по продаже рекламных площадей, менеджеры по продвижению, маркетолог). В должностные обязанности сотрудников отдела входит:

- организовывать работу по рекламированию журнала с целью его продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах товара;

осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний;

разрабатывать планы рекламных мероприятий и определять затраты на их проведение;

участвовать в формировании рекламной стратегии;

осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления;

определять конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание;

изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу;

организовывать разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы;

осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию издания;

организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности;

анализировать мотивацию спроса на товар, организовывать изучение потребностей покупателей и определять направленность проведения рекламных кампаний;

поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе;

анализировать эффективность рекламных компаний.

10.Ответственный секретарь редакции. В должностные обязанности сотрудника входит:

- организовывать и контролировать внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати;

осуществлять отбор материалов в журнал, контролировать выполнение графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок;

руководить работой всех отделов журнала и контролировать выполнение ими текущих планов;

совместно с редакторами разрабатывать проекты очередных и перспективных планов журнала, представлять их на рассмотрение главному редактору;

организовывать своевременную и качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику;

руководить подготовкой оригинал-макета номера журнала;

обеспечивать соблюдение стандартов, технических условий и других нормативных документов при работе над оригиналом;

отвечать за выполнение сдачи материала в набор, контролировать прохождение номера, вносить по мере необходимости коррективы, осуществлять связь с типографией;

организовывать работу по размещению в журнале объявлений и рекламы, координировать работу по подготовке текстов рекламных объявлений;

подготавливать договоры и соглашения с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами;

организовывать профессиональную учебу редакционного персонала.

Система мотивации сотрудников

 

Исполнительный директор, главный редактор, заместитель главного редактора:

плановое повышение заработной платы;

выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;

памятные подарки;

премиальная оплата труда;

делегирование полномочий.

Редакторский отдел:

плановое повышение заработной платы;

выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;

социальная программа.

Журналисты (репортёрский отдел, отдел аналитической журналистики):

регулирование размера гонорара в зависимости от качества материала и трудоёмкости процесса его подготовки:

зависимость частоты публикаций журналиста от его активности, инициативы, мастерства, актуальности и злободневности тематики;

благодарности, вывешивание материалов на доске лучших публикаций;

свободные творческие командировки;

льготы для лучших сотрудников;

дополнительные выплаты, прямо связанные с достижениями сотрудников;

премиальная оплата труда;

организация регулярного повышения квалификации.

Корректоры:

плановое повышение заработной платы;

выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;

социальная программа.

Дизайнеры и верстальщики:

плановое повышение заработной платы;

выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;

социальная программа;

организация профессионального обучения.

Отдел маркетинга и рекламы:

премиальная оплата труда;

льготы для лучших сотрудников;

дополнительные выплаты, прямо связанные с достижениями сотрудников;

организация регулярного повышения квалификации.

Ответственный секретарь редакции:

выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;

социальная программа;

делегирование полномочий.

 

План годового бю

Похожие работы

<< < 1 2 3 4 >