изучать собранную информацию, обрабатывать материалы, представлять их в виде интервью, публикаций, комментариев по определенной тематике, осуществлять подготовку очерков, статей;
производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки с соблюдением требований законодательства о средствах массовой информации;
производить проверку достоверности полученной информации, выполнять иные требования законодательства о средствах массовой информации;
принимать участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, разрабатывать предложения по освещению отдельных тем, осуществлять поиск новых тем;
обеспечивать правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных;
составлять подборки, рубрики, готовить их для печати и выпускать их в соответствии с утвержденным графиком;
обобщать материалы внештатных корреспондентов, оказывать им творческую помощь;
подготавливать обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора;
ставит в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;
по заданию руководства работать с письмами, поступающими в редакцию;
готовить справки и другие служебные документы;
вести тематическое досье;
выполнять все виды съемки на черно-белую и цветную пленки;
доставлять с максимальной оперативностью отснятые материалы в редакцию;
обрабатывать отснятые материалы, готовить материалы к выходу в печать.
7.Корректоры. В их должностные обязанности входит:
- осуществлять вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
обеспечивать правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте;
устранять неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы;
согласовывать с редакторами замеченные стилистические погрешности;
давать указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.;
подписывать рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.
8.Дизайнеры и верстальщики. В должностные обязанности данных сотрудников входит:
- осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ;
разрабатывать проекты художественного и технического оформления издания;
составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций;
консультировать своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач;
согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливать окончательные макеты;
создавать иллюстрации к текстам, разрабатывать новые шрифты, стили оформления, пр.;
вносить исправления в проекты художественного и технического оформления;
осуществлять авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом редакции;
осуществлять подготовку оборудования к работе;
осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов;
осуществлять верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми в полиграфической и издательской деятельности стандартами;
верстать таблицы, создавать графические элементы различной степени сложности, осуществлять их ввод; осуществлять макетирование технического оформления журнала, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.);
распечатывать текст на принтере;
осуществлять запись файлов на внешние носители информации;
использует в работе компьютерную сеть.
9.Отдел маркетинга и рекламы (менеджер по распространению, менеджеры по продаже рекламных площадей, менеджеры по продвижению, маркетолог). В должностные обязанности сотрудников отдела входит:
- организовывать работу по рекламированию журнала с целью его продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах товара;
осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний;
разрабатывать планы рекламных мероприятий и определять затраты на их проведение;
участвовать в формировании рекламной стратегии;
осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления;
определять конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание;
изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу;
организовывать разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы;
осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию издания;
организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности;
анализировать мотивацию спроса на товар, организовывать изучение потребностей покупателей и определять направленность проведения рекламных кампаний;
поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе;
анализировать эффективность рекламных компаний.
10.Ответственный секретарь редакции. В должностные обязанности сотрудника входит:
- организовывать и контролировать внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати;
осуществлять отбор материалов в журнал, контролировать выполнение графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок;
руководить работой всех отделов журнала и контролировать выполнение ими текущих планов;
совместно с редакторами разрабатывать проекты очередных и перспективных планов журнала, представлять их на рассмотрение главному редактору;
организовывать своевременную и качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику;
руководить подготовкой оригинал-макета номера журнала;
обеспечивать соблюдение стандартов, технических условий и других нормативных документов при работе над оригиналом;
отвечать за выполнение сдачи материала в набор, контролировать прохождение номера, вносить по мере необходимости коррективы, осуществлять связь с типографией;
организовывать работу по размещению в журнале объявлений и рекламы, координировать работу по подготовке текстов рекламных объявлений;
подготавливать договоры и соглашения с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами;
организовывать профессиональную учебу редакционного персонала.
Система мотивации сотрудников
Исполнительный директор, главный редактор, заместитель главного редактора:
плановое повышение заработной платы;
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
памятные подарки;
премиальная оплата труда;
делегирование полномочий.
Редакторский отдел:
плановое повышение заработной платы;
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
социальная программа.
Журналисты (репортёрский отдел, отдел аналитической журналистики):
регулирование размера гонорара в зависимости от качества материала и трудоёмкости процесса его подготовки:
зависимость частоты публикаций журналиста от его активности, инициативы, мастерства, актуальности и злободневности тематики;
благодарности, вывешивание материалов на доске лучших публикаций;
свободные творческие командировки;
льготы для лучших сотрудников;
дополнительные выплаты, прямо связанные с достижениями сотрудников;
премиальная оплата труда;
организация регулярного повышения квалификации.
Корректоры:
плановое повышение заработной платы;
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
социальная программа.
Дизайнеры и верстальщики:
плановое повышение заработной платы;
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
социальная программа;
организация профессионального обучения.
Отдел маркетинга и рекламы:
премиальная оплата труда;
льготы для лучших сотрудников;
дополнительные выплаты, прямо связанные с достижениями сотрудников;
организация регулярного повышения квалификации.
Ответственный секретарь редакции:
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
социальная программа;
делегирование полномочий.
План годового бю
