Бизнес-план кадрового агентства

Доклад - Маркетинг

Другие доклады по предмету Маркетинг

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



с благодарностью за помощь в его трудоустройстве.

При необходимости, можно скрыть причастность вашей компании к инициативе его трудоустройства.

При этом предложение помощи в поиске новой работы для вашего сотрудника будет исходить от нас.

Наши специалисты помогут найти и выбрать лучшие из возможных вакансий и сделают все это в минимальные сроки.

Поиск работы для кандидата сокращается до 1-4 недель.

Оплатив услуги по поиску новой работы, ваша компании экономит при этом до 5 месячных окладов увольняемого сотрудника.

Трудоустройство увольняемых сотрудников.

Увольнение сотрудника всегда обоюдоострая ситуация.

Для сотрудника это не редко - стресс, для работодателя - возможные обострения деловых отношений и проблемы кадровой репутации.

Наша помощь в трудоустройстве увольняемого сотрудника обеспечит вам бесконфликтную процедуру расставания и сохранит ваши нормальные отношения, которые наверняка пригодятся вам в после кризисные времена.

Содействие в поиске специалистов.

Публикация вакансий в открытых источниках.

Предложение вакансий нашим клиентам.

Предоставление резюме подходящих вам соискателей.

2.3 Закупка оборудования

 

Таблица №3 "Закупка оборудования"

"352015603Стенка "Монолит"115000150004Диван "Сильвия"112000120005Орг. Техника500006 Металлический ящик (сейф) 1500050007Инвентарь6000 ИТОГО99560">№п/п НаименованияКол-воЦена за единицуСумма1Стол офисный "Консул"110000100002 Стул "Изо хром "352015603Стенка "Монолит"115000150004Диван "Сильвия"112000120005Орг. Техника500006 Металлический ящик (сейф) 1500050007Инвентарь6000 ИТОГО99560

3. Маркетинг

 

3.1 Основные цели и задачи

 

Основной целью ООО "Новый персонал" является доступное оказание услуг, которые направлены на удовлетворение потребности клиентов.

Для реализации данной цели позволяет привлечь большее количество потребителей предоставляемыми видами услуг и, как следствие увечить прибыль, которое в дальнейшем позволит расширить бизнес. Данные цели позволяют добиться осуществления ряда задач для кадрового агентства:

Повышение авторитета среди клиентов;

Расширения спектра услуг;

Дальнейшая самореализация и развитие агентства;

Предоставления мест работы молодым креативным сотрудникам.

Реализация стратегия моего предприятия подкрепляется основными целями и задачами (таблица №4)

 

Таблица №4 Стратегия развития

Основные направленияОсновные целиОсновные задачи (мероприятия) Маркетинг1. Ввести новые виды услуг 2. Разработать фирменный стиль предприятия 3. Осуществить рекламную поддержку 4. Проникнуть в новые сегменты рынка1.1 Разработка регламентирующих документов; ;">1.2 Консультации по трудовому праву ; 2.1 Создать благоприятный имидж фирмы; 3.1 Разнести рекламные листовки; 3.2 Сделать презентацию по случаю открытия тира 3.3 Арендовать баннер Персонал1. Повысить эффективность работы персонала1.1 Соблюдение психофизиологических и эргономических условий труда; 1.2 Ввести систему материальных и моральных поощрений; 1.3 Адекватная заработная платаФинансы1. Эффективное управление денежными и материальными ресурсами для получения прибыли1.1 Обеспечить прибыльную работу; 1.2 Повысить платежеспособность и финансовую устойчивость

После проведённых исследований Организация пришла к выводу, что наилучшим местом для создания кадрового агентства будет: Деловой центр; ТД Лада; ТД космос. Миссия моего предприятия: способ осуществления этой задачи я вижу в комплексном проекте для наших клиентов - в подборе персонала и формировании заинтересованной профессиональной команды, в применении эффективных методов управления деятельностью сотрудников и коммуникациями, а также в налаживании рабочих процессов подразделений, непосредственно взаимодействующих с клиентами компании.

 

3.2 Реклама

 

На первом этапе организация рекламных мероприятий, направлена на информирование потенциальных клиентов об открытии кадрового агентства. Основные требования к этим мероприятиям - целевая направленность рекламы при минимуме затрат. Это можно достичь путем размещения рекламных листовок, проведения презентаций, оформления вывески на фасаде здания, аренда баннера, размещения объявления в газете "Усольские новости".

 

Таблица №5 "Расходы на рекламу"

№п/пОписание расходовСумма за 1 месяцСумма за год1Рекламные листовки1000120002Вывеска на фасаде15000150003Презентация по случаю открытия10000100004Размещения объявления в газете "Усольские Новости"2002400ИТОГО3302046400

4. Финансовый план

 

4.1 Расчет предполагаемой выручке

 

Учитывая что посещаемость агентства в день будет составлять не менее 15 человек. Один человек будет подавать одно резюме на трудоустройство можно рассчитать предполагаемую выручку:

(Стоимость размещения резюме 300 рублей)

 

15*300 рублей =4500 рублей

 

(Стоимость услуги "трудоустройство увольняемых сотрудников" 5000 за 1 месяц)

 

2*5000=10000 рублей

 

(Стоимость услуги "Оценка и тестирование персонала" 450 рублей за 1 сотрудника)

 

15*450= 6750рублей

 

Предполагаемая выручка за месяц составит:

 

( (4500*25 дней) *60%) +10000+6750=84250 рублей

 

Предполагаемая выручка за 1 год составит:

 

84250*12месяцев=1011000 рублей

4.2 Валовые затраты

 

s