Бизнес-план ателье

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



абочим составит:

, (28)

где Кст средний тарифный коэффициент, соответствующий среднему резервных рабочих, выполняющих более двух различных операций.

Др2=

Общий размер доплат резервным рабочим составит:

Др=Др1+Др2. (29)

Др=

5) Доплаты за обучение учеников рассчитываются в зависимости от установленной платы за обучение каждого ученика и определяются по формуле:

,

где Доу доплаты за обучение учеников, руб.;

Фпр прямой фонд заработной платы, руб.

Доу=

Дч=

Фч=

В. Дневной фонд заработной платы. Составит из величины часового фонда и суммы доплат до дневного фонда заработной платы (Ддн):

Фдн=Фч+Ддн (30)

, (31)

где Адн процент доплат кормящим матерям и подросткам (берется из баланса рабочего времени по величине процента, соответствующего потерям рабочего времени).

Дн=

Фдн=

Г. Расчет месячного фонда заработной платы определяется по формуле:

Фмес=Фдн+ДФмес, (32)

где Фдн дневной фонд заработной платы, руб.;

ДФмес доплаты до фонда месячного, руб.

, (33)

где Амес процент доплат до месячного фонда, равный сумме целодневных невыходов на работу (очередные и дополнительные отпуска и т. д.), выраженные в процентах к номинальному фонду рабочего времени.

ДФмес=

Фмес=

Д. Среднегодовая и среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

, (34)

где Зср.год среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.;

Чсп списочная численность рабочих, чел.

, (35)

где 12 12 месяцев в году.

- Численность и фонд заработной платы рабочих вспомогательных процессов.

Результаты расчетов занесены в таблицу 5.5.

 

Таблица 5.5

Расчет численности рабочих вспомогательных процессов и их фонда заработной платы

Должность работникаТарифный разрядЧисло вспомогательных рабочих в 2 сменыМесячный оклад, руб.ПремииСтавка с учетом премии, руб.Фонд з/пл%Руб.месячныйгодовой123456789Приемщик заказовб/р1191035668,52578,52578,530942,0Кладовщикб/р1191035668,52578,52578,530942,0Уборщицаб/р1169025422,52112,52112,525350,0Механик41191035668,52578,52578,530942,0Итого:9848,09848,0118176,0

Пояснения к таблице.

1) Число приемщиков в салоне берется из расчетов технологической части проекта;

2) Количество кладовщиков определяется по формуле:

, (36)

где Чкл численность кладовщиков, чел.;

Мдн двухсменное задание ателье, шт.;

Нкл норма обслуживания.

Нкл=(1,41+0,76+2,29+2,15+2,13+2,49)*2,18=24,48 (мин.)

(чел) принимаем одного кладовщика.

3) Число уборщиц определяется исходя из площади ателье.

Площадь ателье равна 81 м2, для уборки потребуется одна уборщица.

4) Месячный оклад определяется произведением минимальной заработной платы на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Мес.оклад. приемщика заказов=1000*1,91=1910,0 (руб.)

Мес.оклад. уборщицы=1000*1,69=1690,0 (руб.)

Мес.оклад. кладовщика=1000*1,91=1910,0 (руб.)

Мес.оклад. механика=1000*1,91=1910,0 (руб.).

5) Размер премий установлен по данным действующего предприятия.

-Расчет численности административно-управленческого персонала и фонда заработной платы.

Все расчеты приведены в таблице 5.6

Таблица 5.6

Расчет численности и ФОТ административно-управленческого персонала

ДолжностьКоличество штатных единицМесячный оклад, руб.ПремииФонд з/пл%руб.месячныйгодовой1234567Заведующий ателье12440,0751830,04270,051240,0Главный бухгалтер12160,0701512,03672,044064,0Технолог12160,0701512,03672,044064,0Конструктор12440,0701708,04148,049776,0Дизайнер12160,0701512,03672,044064,0Итого:519434,0233208,0

1) Месячный оклад персонала определен исходя из ставки минимальной заработной платы предприятия и тарифного коэффициента, соответствующего разряда.

Мес.оклад. зав.ателье=1000*2,44=2440,0 (руб.)

Мес.оклад. глав.бух.=1000*2,16=2160,0 (руб.)

Мес.оклад. технолога=1000*2,16=2160,0 (руб.)

Мес.оклад. конструктора=1000*2,44=2440,0 (руб.)

Мес.оклад. дизайнера=1000*2,16=2160,0 (руб.).

2) Премии предусмотрены до 75% от оклада.

-Расчет общей численности и фонда заработной платы всех работающих в ателье.

Все представленные расчеты численности и фонда заработной платы сведены в таблицу 5.7

 

Категория работающихЧисленность в 2-х смен., чел.Годовой фонд заработной платы, руб.1. Рабочие основного производства9476 602,42. Рабочие вспомогательных процессов4118 176,03. Административно-управленческий персонал5233 208,0Всего работников предприятия18827 986,4

5.3. Расчет величины расходов при оказании услуг.

 

Расчет величины расходов при оказании услуг осуществляется в соответствии с гл. 252 Расходы. Группировка расходов второй части Налогового кодекса РФ №117-ФЗ от 05.08.2000 г. Группировка расходов представлена в таблице П.5.8.

В статье Сырье и материалы учитывается лишь стоимость прикладных материалов, за которые не платит заказчик, перечень которых предусмотрен прейскурантом БО1 (01-15). Расчет затрат выполняется в таблице 5.9.

Оптовая цена за единицу изделия рассчитывается как разница между розничной (покупной) ценой без НДС и торговой скидкой (торговые скидки установлены в размере 25 % от розничной цены).

Основная заработная плата производственных рабочих определена из таблицы 5.7.

Сумма затрат по статье Дополнительная заработная плата определяется как процент от основной заработной платы (Д) В конкретном случае Д=12 % от основной заработной платы.

 

Таблица 5.9

Расчет материальной сметы на женское Д/С пальто

№ п/пНаименование материаловНорма расхода на одно изделиеОптовая цена за ед.изд., руб.Сумма затрат, руб.123451Ткань клеевая0,0845,03,62Нитки х/б1,653,04,95Всего:8,55

Статья

s