Бизнес план создания нового предприятия

Информация - Экономика

Другие материалы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



жливо, или, что еще хуже, относятся к нему равнодушно, поскольку клиенты возвращаются, только если их любезно встречают, то стоит их баловать и доставлять им удовольствие.

Клиенту вряд ли понравиться, если ему придется жестикулировать, чтобы привлечь внимание официанта или других работников, обращающих больше внимания на процедуры, чем на клиентов. Чтобы избежать подобной ситуации, нужно больше уделять внимания клиенту.

Когда клиент хочет, например, поменять заказ, попросить, другую бутылку вина или счет, он требует к себе внимания, более того, он ожидает предупредительности. Вот почему застольная атмосфера ключевой элемент обслуживания нужно не просто удовлетворить клиента нужно доставить ему удовольствие.

Необходимо, чтобы персонал был хорошо обученным, готовым создать приятную застольную атмосферу, улыбающимся. Каждый должен играть свою роль. Обслуживание будет лучше, если сотрудники

  1. любят клиентов и стараются понять их требования и желания;
  2. уважаютклиентов и своих коллег;
  3. хорошо понимают сообщения клиентов;
  4. умеют настраиваться на клиентов;
  5. уверены, что их профессия престижна.

Поведение персонала и его способность общаться с клиентами показатели качества обслуживания ресторана.

Как объяснить персоналу, что такое застольная атмосфера, и сделать так, чтобы он мог создавать ее?

Первый этап Нужно уметь предугадывать желания клиентов. Имея опыт, можно понять, каковы клиенты и чего они ждут от предприятия.

Нужно задуматься о том, как себя чувствует человек, вынужденный прийти в ресторан один. Или поставить себя на его место, когда официант не обращает внимание на их нетерпеливых и голодных детей.

Все бывают клиентами ресторана. Нужно наблюдать, как относятся к клиентам персонал и использовать личный опыт, чтобы понять, как следует обращаться с клиентами.

Принимая гостя, предлагая ему меню, принимая заказ необходимо уделять ему особое внимание, дать ему высказаться, внимательно слушая его. Это самый хороший способ узнать его желания и настроение. Даже если клиент молчалив и неподвижно сидит за столом, все равно он общается с персоналом. Нужно уметь читать его молчаливые желания.

Чтобы угадать требования клиента, нужно поставить себя на его место.

Клиентов приходится обслуживать, в основном, в стандартных ситуациях, когда они

  1. спешат или имеют достаточно времени;
  2. не хотят тратить слишком много денег или, наоборот, не жалеют их;
  3. обращают внимание на гастрономические предложения или безразличны к ним;
  4. не понимают меню или заранее знают, что заказать и т.д.

К этим примерам можно добавить и многие другие. Хозяин ресторана должен определить оптимальный стандарт работы персонала ресторана, но в каждом особом случае официанты самостоятельно решают возникающие проблемы на основе собственного опыта.

Как официант по одежде, выражению лица, интонациям и движениям клиента может попытаться предугадать его желания, так и клиент, наблюдая за обслуживающим персоналом, может делать определенные выводы [25].

Таблица 1 Памятка для сотрудников ресторана

Что вы видитеЧто это может значить12Одежда Пиджак с галстукомБольшинство клиентов так одеты. Ищите подробности Спортивная Они хотят веселиться. Предпочитают веселиться, не соблюдая формальностей, они невнимательныТемный костюмМожет быть деловой обед: формальное обслуживаниеСтрогие или нарядные костюмыБудьте готовы к празднованию: шампанское, специальные десертыЧасы, сумка обувьОбращайте внимание на марку, состояниеВозраст Маленькие детиДополнительные салфетки, стаканчики, детские стулья, специальное менюПодростки

Напитки и сокиМолодые людиНеформальное обслуживание: пиво, обильная пищаВзрослые (старше 40лет)Традиционный прием, учтивость, уважение, привычная горячая пища, зубочисткиПожилые людиМаленькие порции, не очень острая пища, они не любят ждать, любят общение12Группы Спортивные Группы одного полаНеформальное обслуживаниеСемьи с пожилыми людьмиСоблюдайте возрастную субординацию, будьте учтивы и оказывайте внимание детямДействияМеню закрыто, лежит на столеКлиент готов заказыватьКлиент смотрит в залКлиент ищет официантаРуки сложены на груди, глаза в верхНеобходимо быстро обслужить клиента, он нетерпеливКлиент смотрит на часыКлиент раздраженОбщение Клиент любит поговоритьСлушайте его проявляя уважениеКлиент молчаливБудьте терпеливы, сделайте необходимые пояснения, успокойте егоКлиент чувствует сея неуверенноПомогите ему советами, объясните, что к чемуКлиент не знает, что делатьИспользуйте искусство внушения, обратите внимание на специальное предложение шефа

Второй этап. Как узнать, что думает клиент (см. таблицу 2).

Таблица 2 Практические рекомендации для работников ресторанов

Персонал

Что думает клиент12Веселые лицаЯ больше люблю, когда меня обслуживают веселые и спокойные люди. Наконец-то я их нашелСпокойные лицаЭтим людям нравится их работа

Серьезные лицаЧто-то в этом ресторане не так… Надеюсь, что все обойдется

Не очень ухоженные лицаВозможно это предубеждение, но официант с неопрятной бородой заставляет меня думать, что обслуживание будет неаккуратным и вялым. Если при этом официант еще и не причесан, с холодным безразличным взглядом, неулыбчивый, то я предвижу ужасное обслуживание

12Внешний видЯ никогда не ошибаюсь: если персонал аккуратно причесан, с ухоженными ногтями, в чистой и отглаженной форме

s