Составление и оформление договоров

Информация - Предпринимательство

Другие материалы по предмету Предпринимательство

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Подтвердите что Вы не робот:
2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



овленные действующим законодательством, за счет хозрасчетного дохода предприятия, например, выплату дополнительного вознаграждения, оказания материальной помощи к ежегодному отпуску и т.п.

В трудовом законодательстве помимо понятия “трудовой договор” существует термин “коллективный договор”. Этот вид договора регулирует не только трудовые, но и социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: оплата труда; занятость; продолжительность рабочего времени и отдыха; медицинское и социальное страхование; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; ответственность сторон; отказ от забастовок по определенным условиям. Могут быть включены и другие условия коллективного договора.

Трудовой договор в настоящее время получает все большее распространение, все большее число работников пользуется именно этим способом заключения трудовых отношений. Это определяет все повышающиеся требования к оформлению договоров, так как от правильности оформления зависит положение работника в организации, его права и обязанности, что является показателем продуктивности его работы, качества выполнения его непосредственных обязанностей.

Заключение

 

Настоящий контракт - это своего рода произведение искусства. Составление его требует не только знания законодательства, практики, но и творческих способностей, навыков точно и кратко формулировать условия договора, умения выделять в жизненной ситуации юридически значимые моменты.

Искусство составления контракта - это умение так формулировать его статьи, чтобы вы получали перед своим контрагентом серьезные и в то же время незаметные для него преимущества; это способность в случае, если вас вынуждают пойти на уступку в какой либо статье его , одной или несколькими фразами другой статьи свести данную уступку на нет; это умение так сформулировать условия договора, чтобы партнер во чтобы то ни стало стремился его исполнить.

Правильно составленный контракт - это надежная гарантия от правовых конфликтов и материальных убытков. Вместе с тем при определенных условиях - это фактор, способный принести предприятию определенный доход, обеспечить четкость и слаженность взаимодействия сторон.

. Список источников и литературы

 

Источники.

Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем предприятия // Закон. - 1995, №10, с.86-89.

Гражданский кодекс РФ часть . Федеральный закон от 30.11.94 №52-Ф3 “О введении в действие в части Гражданского кодекса РФ” - М., 1995.

Единая государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. - М., 1988.

Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” // Право и экономика- 1996, №5-6, с.86-92.

Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 25 октября 1992 г.). - М., 1992.

Примерные трудовые договоры (контракты) // Человек и труд. - 1996, №8, с.74-85.

Примерная форма трудового договора (контракта) с работником // Закон. - 1995, №10, с.91-92.

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) // Экономика и учет труда - 1997, №4, с.3-15.

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме // Закон. - 1995, №10, с.89-92.

Типовой контракт с руководителем федерального государственного предприятия (Приложение к распоряжению ГКИ РФ) // Закон. - 1995, №10, с.94-98.

Трудовой договор (контракт с руководителем) // Экономика и учет труда-1997, №4, с.3-15.

 

 

Литература

 

Брагинский М.И. Хозяйственный договор. Каким ему быть? - М., 1990.

Витрянский В. Обеспечение исполнения обязательств // Хозяйство и право. - 1995, №10, с.3-22.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы : Учебник для вузов. - М., 1996.

Демин А. Государственные контракты // Хозяйство и право. - 1997, с.148-156.

Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления. - Новосибирск, 1994.

Козлова Н.В. Учредительный договор о создании коммерческих обществ и товариществ. - М., 1994.

Кузнецова Т.В., Лосев В.И. Управленческая документация. - М., 1985.

Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон. - 1995, №10, с.98-102.

Сборник образцов гражданско-правовых документов: Учебное и практическое пособие. -М., 1994.

Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. - М., 1997.

Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки: практические рекомендации по составлению контрактов. - М., 1997.

Трудовой договор ; пенсии // Охрана труда и социальное страхование- 1996, №3, с.46-49.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

s