Совершенствование материального стимулирования работников молочного скотоводства на материалах СХПК "Новый путь" Аликовского района Чувашской Республики

Дипломная работа - Сельское хозяйство

Другие дипломы по предмету Сельское хозяйство

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Подтвердите что Вы не робот:
2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



ые, зернобобовые, кормовая свекла. Основными кормовыми культурами являются однолетние и многолетние травы, кормовые корнеплоды.

Кроме возделывания продукции растениеводства хозяйство производит продукцию животноводства. Ведущей отраслью является отрасль скотоводства. Скотоводство относится к отраслям, зависящей от собственной кормовой базы предприятия. И систематической является отрасль откорма телят с использованием заменителем цельного молока и комбикорма. В качестве сопряженной продукции выступает молодняк крупного рогатого скота, используемый для откорма.

В структуре товарной продукции основным показателем является коэффициент специализации. Специализация отражает и структуру валовой продукции. Однако структура валовой продукции менее точно отражает специализацию, так как часть валовой продукции остается внутри хозяйства и используется на внутрихозяйственные нужды и непосредственно не участвует в удовлетворении. Коэффициент специализации в хозяйстве средний. Следовательно, необходимо принятие всевозможных мер для углубления специализации, например, за счет сокращения числа товарных отраслей; увеличение объема производства продукции основной отрасли на основе интенсификации; увеличение товарности основной отрасли. В системе хозяйства продукция создается такими факторами производства как земля, труд и капитал. В процессе производства, как известно, эти факторы взаимодействуют друг с другом, замещают друг друга и тем самым повышают эффективность производства.

Для стабильного производства продукции хозяйство должно иметь все необходимые ресурсы производства в достаточном количестве.

Как известно, самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов является рабочая сила.

Недостаточная обеспеченность рабочей силы чаще всего приводит к несоблюдению технологии производства, недополучение продукции и к другим негативным последствиям. Всего за хозяйством закреплено 3611 га земельной площади, а структуру земельных угодий рассмотрим по таблице 1.

Как видим из таблицы 2, пашня занимает 71.9%. Поэтому СХПК обеспечивается кормами за счёт возделывания многолетних и однолетних трав, кормовой свёклы, картофеля.

Таблица 2

Структура земельных угодий СХПК Новый путь Аликовского района ЧР (по данным 2007 года)

Виды угодийПлощадиВ гаВ % от общей площадиВсего земель Из них: Сельскохозяйственные угодья В том числе Пашня Залежи Сенокосы Пастбища Многолетние насаждения Леса Пруды и водоемы Прочие земли 3611 3129 2598 - 170 337 24 248 29 198100 86,7 71,9 - 4,7 9,33 0,66 6.84 0.8 5.48

Чтобы конкретнее рассмотреть за счёт каких культур возмещается недостаток урожая, площади сенокосных угодий рассмотрим таблицу 2, где отражено использование пашни под посевы.

Как заметим из таблицы 3, пашня осваивается за последние 3 года эффективно, в среднем за последние годы посевы составили в среднем 88%. В основном данный показатель объясняется достаточным уровнем обеспеченности материально-технических средств, которые особенно необходимы при возделывании пропашных и кормовых культур.

Видно, что за последние 3 года площади под культуры, как кормовые корнеплоды и силосные культуры увеличиваются, а в то же время под овощи, картофель сокращаются. Необходимо отметить, что при уменьшении площади под озимые зерновые увеличиваются размеры площадей под яровые культуры. Площади под яровыми зерновыми культурами сократились в 2007 году на 23,7 % по сравнению с 2005 годом. Средняя площадь под многолетними травами составляет 948 га или 36,5 % в структуре. В целом сложившаяся структура посевных площадей даёт устойчивую кормовую базу для развития молочного скотоводства в хозяйстве. Доля кормовых культур занимает всего 42,2% в среднем за 2005 - 2007г.г.

 

Таблица 3

Структура посевных площадей в СХПК Новый путь

Сельскохозяйственные культуры2005 год2006 год2007 годПлощадь, гаСтруктура, %Площадь, гаСтруктура, %Площадь, гаСтруктура, % Зерновые-зернобобовые Всего: В том числе: Озимые Яровые Зернобобовые Картофель Овощи Сахарная свекла Кормовые культуры-всего: В том числе: Кормовые корнеплоды Многолетние травы Однолетние травы Кукуруза на силос Силосные культуры Всего посевов Чистый пар Всего пашни 1165 248 917 - 25 - - 1087 38 958 91 - - 2277 321 2598 44,85 9,55 35,3 - 0,96 - - 41,84 1,46 36,87 3,5 - - 87,64 12,36 100 1305 460 845 5 - - - 938 40 898 - - - 2248 350 2598 50,24 17,71 32,53 0,19 - - - 36,1 1,54 34,57 - - - 86,53 13,47 100 1073 457 616 - - - - 1262 37 989 236 - - 2335 263 2598 41,3 17,59 23,71 - - - - 48,58 1,42 38,06 9,08 - - 89,88 10,12 100

Нами установлено, что площади трудоёмких культур увеличиваются. Чтобы установить численность работников различных отраслей предприятия рассмотрим обеспеченность рабочей силой и структуру трудовых ресурсов СХПК Новый путь.

Трудовые ресурсы предприятия представляют собой часть трудоспособного населения, которая обладает необходимым развитием, знанием. Также главным опытом для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия представлены постоянными, сезонными, временными и другими категориями работников, состоящих в штате (табл.4).

Таблица показывает, что численность рабочих сезонных и временных в среднем за 3 года составило 31 человек. За последние годы численность работников уменьшается. Это говорит о том, что предприятию достаточно данного количества работников для финансово-устойчивого функционирования. Удельный вес работников, занятых в с.-х. производстве - 100%, что объясняет высокий уровень производства сельскохозяйственной продукции.

 

Таблица 4

Структу

s