Система организации заработной платы на предприятии

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



ти продукции, но не менее 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, требуемое на изготовление данной продукции по норме.

Брак, допущенный не по вине работника в период освоения нового производства, оплачивается наравне с годными изделиями.

На обнаруженный брак продукции составляется акт, в котором отражаются затраты на брак и сумма потерь.

Сводные расчёты по заработной плате выполняют проверку данных по счёту 681 Расчёты с персоналом по оплате труда и корреспондирующих с ним счетов. При журнально-ордерной форме учёта обороты по кредиту этого счёта проверяют по данным журнала-ордера №10, а дебетовые данные счета 681 (выдача заработной платы, удержания и т.д.) по данным журнала ордера №1 Наличность в кассе, №2 Наличность на расчётном счёте, №5 по счетам учёта расчётов с бюджетом, №9 с должностными лицами. При автоматизированной форме учёта контролю подвергаются записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов. Кроме того, сводные денные проверяют по Главной книге.

Также аудитору необходимо установить:

  1. своевременно ли относится к депонентским суммам не полученная в установленные сроки заработная плата;
  2. выплачиваются ли депонированные суммы и перечисляется ли в состав дохода невостребованная депонентская задолженность;
  3. правильность оплаты по совместительству;
  4. правильность начисления выплат за неотработанное время, предусмотренных действующим законодательством (оплата отпусков, выходного пособия и т.д.), начисления пособий по временной нетрудоспособности;
  5. правильность отнесения расходов к фонду оплаты труда;
  6. правильность отнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (работ, услуг);
  7. правильность составления бухгалтерских проводок по фонду оплаты труда;
  8. правильность ведения синтетического и аналитического учёта, сводных данных и заполнения форм финансовой отчетности.

Проверяя расчёты по оплате труда, аудитор должен проверить расчёты по социальному страхованию и обеспечению.

Основными задачами проверки расчётов по социальному страхованию и обеспечению является установление правильности начисления сумм платежей, своевременности взносов (перечислений) причитающихся сумм, правильность начисления в бухгалтерском учёте этих операций и составления отчётности.

Исходя из вышеизложенного аудитору необходимо проверить:

  1. правильность определения фонда оплаты труда для начисления страховых взносов;
  2. правильность применения тарифов страховых взносов;
  3. правильность и обоснованность начисления пособий, пенсий и т.д., выплачиваемых из средств социального страхования;
  4. правильность отражения в бухгалтерском учёте операций по начислению взносов и их перечислению;
  5. соответствие записей аналитического и синтетического учёта по счетам подраздела 68 Расчёты с персоналом по оплате труда записям в журнале ордере №10 и Главной книге;

правильность и своевременность составления отчётности по видам страховых взносов и своевременность их сдачи в соответствующие органы.

Необходимо также убедиться в правильности организации и ведения аналитического и синтетического учета, заполнение форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда.

Аудитор должен поставить в известность руководство предприятия о выявленных фактах обмана или ошибок и дать рекомендации по исправлению недостоверной информации.

Для аудитора важно знание наиболее распространённых ошибок и нарушений, встречающихся при аудите расчётов по оплате труда. Наиболее характерные ошибки приведены ниже (таблица 3.2).

Наряду с проверкой синтетических и аналитических данных расчётов по оплате труда важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учёта. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать:

  1. автоматизировать расчёты по оплате труда;
  2. использовать унифицированные формы документов;
  3. уточнить правильность выполнения расчётов;
  4. принять наиболее рациональное системное ведение аналитического учёта по работающим и др.

По окончании проверки аудитором составляется аудиторское заключение.

Таблица 3.2 Типичные ошибки при аудите расчётов по оплате труда.

Виды и наименование

Ошибок.Влияние на достоверность

Бухгалтерской

Отчётности

Налогообложения и

Соблюдения законодательной

и нормативной базы.Нормативные

Документы.не применяются типовые

формы первичных

документов по оплате

труда.Затруднена проверка данных.

Альбом типовых форм.не ведут табели учёта

рабочего времени.Нельзя проверить

Правильность начисления

Повременных и других видов

Оплат.Кодекс законов о труде.Включение в себестоимость

Продукции (работ, услуг)

для целей налогообложения

оплаты труда за проведение

строительных работ.Завышение себестоимости

Продукции, занижение налогооблагаемой прибыли.не включались в совокупный

годовой доход работающих

суммы премий и выданных

подарков.Занижение базы

Налогообложения по

Подоходному налогу и

Другим видам удержаний.Инструкции об

Исчислении базы

налогообложения.Неверно производилось

Начисление подоходного

Налога.Занижение суммы

Подоходного налога.Закон о подоходном

налоге.Неверно рассчитывались

Суммы по прочим

Видам оплат.Занижение базы налогообложения.

3.2 Ана

s