Система организации заработной платы на предприятии

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



ную службу, в размере среднемесячной заработной платы (ст. 27.2 Закона О труде в республики Казахстан);

  • компенсации, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск.
  • Обязательные пенсионные взносы освобождены от обложения социальным налогом и подоходным налогом с физических лиц. Следовательно, при начислении социального налога в фонд заработной платы из общей суммы затрат на оплату труда работодателем должны быть исключены обязательные пенсионные взносы (10 % от ФОТ). Также при исчислении подоходного налога с работников из облагаемой базы должны исключаться ОПВ.

    Кроме обязательных пенсионных взносов, законодательство предоставляет возможность физическому лицу делать пенсионные накопления за счет добровольных пенсионных взносов. Добровольные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды производятся по отдельному договору и на другой пенсионный счет. Этот вид пенсионных взносов может самостоятельно вносить на индивидуальный пенсионный счет физическое лицо или по его заявлению добровольные взносы от имени работника может вносить работодатель. Добровольные пенсионные взносы согласно ст. 34.10 Закона РК О налогах… освобождаются от обложения подоходным налогом у физического лица в размере до 10 МРП в месяц, а если добровольные пенсионные взносы за работника вносит работодатель, то 20 МРП в месяц.

    Обязательные пенсионные взносы в ТОО Даулет-Серпин в соответствии с налоговым законодательством составляют 10 % от фонда оплаты труда. работающих пенсионеров на предприятии нет, поэтому пенсионные взносы перечисляются всем штатом сотрудников. Взносы перечисляются в КазкоммерцБанк.

    Приведем расчет обязательных пенсионных взносов на примере одного из сотрудников ТОО Неватос Л.Н. за шесть месяцев 2004 года.Пенсионные взносы первыми удерживаются из заработной платы. В соответствии с налоговым законодательством они составляют 10 % от фонда оплаты труда.

    Приведем расчет пенсионных взносов за полгода (таблица 2.4).

     

    Таблица 2.4 Расчет и начисление удержаний в накопительный пенсионный фонд за шесть месяцев 2004 года

    МесяцыФОТ, тенгеВыплаты по больничным

    ЛистамОбязательные пенсионные

    ВзносыКорреспонденция

    Счетов Дебит Кредит 123456Июль14000Нет1400681 686Август14000Нет1400681 686Сентябрь14000Нет1400681 686Октябрь14000Нет1400681 686Ноябрь1400020001200681 686Декабрь14000Нет1400681 686Итого 84000 20008400681 686

    Перечисления в накопительный пенсионный фонд отражается в расчетной ведомости по обязательным пенсионным взносам в накопительные пенсионные фонды, составляемой ежемесячно.

    Подоходный налог с физических лиц можно рассматривать как косвенный регулятор уровня заработной платы каждого работника, используемый государством.

    Согласно статье 141 Налогового Кодекса РК плательщиками индивидуального подоходного налога являются физические лица, имеющие объекты налогообложения, определяемые в соответствии со статьей 143 настоящего Кодекса РК. При этом по доходам работников, облагаемым, согласно статье 146.1, у источника выплаты, обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налога возложена на работодателей, являющихся налоговыми агентами (ст. 10.1/20).

    В соответствии со статьей 149 налогооблагаемый доход работника определяется следующим образом:

    Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:

    1. оплату труда в натуральной форме (товарами, работами, услугами);
    2. безвозмездно полученные от работодателя товары, работы, услуги;
    3. оплату работодателем товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц.

    При этом доходом работника в натуральной форме является стоимость товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму НДС (ст. 150).

    Доход работника, полученный в виде материальной выгоды, включает в том числе (ст. 151):

    1. отрицательную разницу между стоимостью товаров (работ, услуг). Реализуемых работникам, и ценой приобретения или себестоимости этих товаров (работ, услуг);
    2. списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним;
    3. расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам имущественного страхования своих работников;
    4. расходы работодателя на возмещение затрат работника, не связанных с его деятельностью.

    Согласно статье 152, начисленные за каждый месяц налогового периода доходы работника уменьшаются на следующие налоговые вычеты:

    1. обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;
    2. сумма в размере 1-го МРП на соответствующий месяц начисления дохода (в 2003 году 872 тенге, в 2004 году уже 919 тенге, в 2005 году 971 тенге) предоставляется у одного из работодателей на основании поданного работником заявления и предоставленных подтверждающих документов;
    3. сумма в размере 1-го МРП на каждого члена семьи, состоящего на иждивении работника, начиная с месяца появления иждивенца применяется к доходу 1-го работника - члена семьи, предоставляется у одного из работодателей на основании поданного работником заявления и предоставленных подтверждающих документов.

    Так же необходимо учитывать:

    1. величину льгот;
    2. статус работника (штатный или совместитель);
    3. величину налогооблагаемой базы.

    Для исчисления индивидуального подоходного налога к облагаемому доходу работника за налоговый год применяются ставки, установленные в ст. 145.1. в частности, в 2002 году при годовом расчетном показателе 9876 тенге (в 2003 г. - 10464) индивидуальный подоходный

    s