Система оплаты труда на фирме "Жанейро травел"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



решить поставленную задачу. Важным является требование к ЛПР об утверждении списка экспертов. При этом ЛПР может, как добавить в комиссию отдельных экспертов, так и вычеркнуть некоторых из них - по собственным соображениям, с которыми членам РГ и ЭК знакомиться нет необходимости.

Чтобы экспертиза была успешной, к экспертам предъявляются следующие требования:

  • высокий уровень эрудиции;
  • оценки эксперта должны быть стабильны во времени;
  • наличие дополнительной информации о прогнозируемых признаках лишь улучшает оценку эксперта;
  • эксперт должен иметь определенный практический и (или) исследовательский опыт и быть специалистом в данной области знаний;
  • эксперт не должен быть заинтересован в конкретном результате прогноза.

Экспертными оценки могут быть коллективными и индивидуальными. Индивидуальные методы основаны на использовании мнений экспертов, не зависимых друг от друга. Однако индивидуальные экспертные методы мало пригодны для прогнозирования наиболее общих стратегий из-за ограниченности знаний одного эксперта о развитии смежных областей науки и практики. Методы коллективных экспертных оценок основываются на принципах выявления коллективного мнения экспертов

Существует множество методов экспертных оценок с соответствующими процедурами обработки мнений экспертов. Приоритет факторов может задаваться различными способами. Распространены следующие характеристики приоритета:

Ряд приоритета - упорядоченное множество индексов отдельных факторов, отражает чисто качественное отношение доминирования факторов. Количественная сторона при этом не указывается.

Вектор приоритета V = (v1,v2,v3,v4,v5). vi - бинарные отношения приоритета определяют степень превосходства по важности двух соседних векторов из ряда приоритета; для равнозначных векторов vi = 1.

Вектор весомости коэффициентов

 

q = (q1,q 2,q 3,q 4,q5); 0 qi+1.

 

Для расчета коэффициентов весомости устанавливают ряд и вектор приоритета. Соседние коэффициенты qi и qi+1 связаны соотношением vi = qi / qi+1, тогда коэффициенты значимости можно рассчитать по формуле:

 

qi = P vk / ( P vk)

 

После расчетов коэффициентов qi каждым j-ым экспертом определяют среднее арифметическое значение весового коэффициента для каждого j-ого фактора

 

qi = qij / m, i = 1,n.

 

Косвенным показателем согласованности мнений экспертов по оценке данного фактора служит коэффициент вариации.

 

Vi = si / qi 100%

 

si - среднеквадратическое отклонение

si = (qij - qi)2 / m

Чем меньше вариация, тем больше согласованность мнений экспертов.

Для проведения экспертизы факторов, влияющих на прибыль выбрали группу экспертов. В качестве экспертов выступили:

эксперт - Тентимишева Н. - директор фирмы Жанейро Травел

эксперт - Иманбеков Б. - начальник отдела страхования Азияуниверсал банка.

эксперт - Караева С.А. - главный бухгалтер ИИП КГУСТА

эксперт - Исмаилова Р. - главный бухгалтер Доскредобанка

эксперт - Ахунбаева Ж.. - бухгалтер ОАО Корпорации ДСК Азат

Выбрали основные факторы, влияющие на прибыль организации

f1 - прямые затраты;

f2 - накладные расходы;

f3 - заработная плата;

f4 - техническое оснащение;

f5 - организация служебно-профессионального продвижения;

f6 - налог на прибыль;

f7 - качество менеджмента ;

f8 - уровень конкуренции в отрасли.

Для выявления основных факторов, влияющих на прибыль проведем индивидуальную экспертизу. Каждый из экспертов заполняет опросный лист, в котором составляет ряд приоритета и вектор приоритета, которые в дальнейшем мы используем для расчета коэффициентов значимости каждого фактора.

 

Индивидуальная экспертиза по методу ранжирования

№Наименование факторовРангиКоэфф. значимости1f1 -- прямые затраты10,222f2 -- накладные расходы20,193f3 -- заработная плата80,0274f4 -- техническое оснащение50,115f5 - организация служебно-профессионального продвижения30,166f6 -- налог на прибыль60,087f7- качество менеджмента70,058f8 - уровень конкуренции в отрасли40,13Сумма 36 0,967=1

 

По мнению первого эксперта из всех факторов, которые влияют на прибыль, наиболее влиятельным оказался фактор f1 -- прямые затраты, затем f2 -- накладные расходы и f5 - организация служебно-профессионального продвижения.

 

Метод оценки приоритетов

Ряд приоритетаf1f2f5f8f4f6f7f3Вектор приоритетов33222211Произведение вектора приоритета144481684211Коэффициент значимости0,650,210,070,030,010,0090,0040,004

По методу оценки приоритетов первый эксперт выявил следующие приоритеты факторов: f1 > f2 > f5 > f8 >f4 >f6 > f7 > f3

 

Метод парного сравнения

f1f2f3f4f5f6f7f8f112222222150,234f201222222130,203f30010000010,156f40021022070,109f500221222110,171f60020012050,078f70020001030,046f80022022190,14013159511137641

По мнению первого эксперта, фактор f1 имеет большое влияние на прибыль, чем остальные факторы.

Далее используя метод оценки приоритетов проведем коллективную экспертизу.

 

Оценка 2 эксперта:

Ряд приоритетаf2f1f5f8f3f6f7f4Вектор приоритета33212123Произ. вектора216722484222330qi0,650,210,070,020,020,0060,0060,0061Оценка 3 эксперта:

Ряд приоритетаf1f2f8f5f7f6f3f4Вектор приоритета33322112Произ. вектора216722484222330qi0,650,210,070,020,0120,0060,0060,0061

Оценка 4 эксперта:

Ряд приоритетаf1f2f8f4f7f6f3f5Вектор приоритета33321112Произ. вектора108361242222168qi0,640,210,070,020,0110,0110,0110,0111

Оценка 5 эксперта:

Ряд приоритетаf1f2f7f4f6f3f5f8Вектор приоритета33121213Произ. вектора1083612126633186qi0,580,190,060,060,030,030,010,011

На основе результатов индивидуальных экспертиз проводим коллективную экспертизу, для выявления колл

s