Система оплаты труда на фирме "Жанейро травел"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



ой трудоемкости на число единиц изготовленной продукции При выпуске нескольких видов продукции эти произведения суммируются и получается общая нормативная трудоемкость. Разница между нормативными и фактически отработанными часами образует сэкономленное время, половина которого учитывается в премиях

Одновременно устанавливается базовый уровень производительности труда, при превышении которого пересматриваются нормы. Фактически сэкономленные сверхнормативные часы просто суммируются, и оплата их откладывается до того времени, когда т производительности труда снова окажется ниже нового 30%-го барьера.

Оплата менеджеров, особенно высших, осуществляется в соответствии с несколько иными принципами. Во-первых, для них трудно бывает определить конкретные результаты деятельности, а следовательно, основания для дополнительного вознаграждения должны быть другими по сравнению с рядовыми работниками. Во-вторых, решающей для менеджеров является не постоянная, а переменная часть вознаграждения, причем чем выше должность, тем доля твердого оклада составляет меньшую величину. В-третьих, рост окладов руководителей с их возрастом должен замедляться, так как в начале карьеры нарастание опыта и ответственности, а также потребностей происходит более быстрыми темпами.

Специфическими формами переменного денежного вознаграждения для менеджеров считаются:

  1. Бонус наличностью или акциями за результаты работы, составляющий определенный процент от прибыли.
  2. Отложенные до определенного момента в будущем премиальные выплаты, так называемые золотые наручники, обеспечивающие долгосрочную заинтересованность менеджера в прибыльности.
  3. Опцион на акции - право в определенный момент в будущем купить акции по их цене (95-100%), действовавшей в момент его предоставления.
  4. Пакет акций в качестве вознаграждения по итогам деятельности за рост доходов на акцию в течение 3-5 лет. Недостатки этой формы состоят в том, что на курс акций могут влиять внешние факторы.

набор кадры оплата труд

Глава 3. Система оплаты труда на фирме Жанейро травел

 

.1 Общая характеристика деятельности фирмы Жанейро травел

 

Обретение независимости Кыргызской Республики привело к тому, что экономика страны стала активно развивать туристический бизнес, как одно из перспективных бюджетообразующих направлении.

Туристический бизнес в Кыргызстане имеет разнообразные формы и одним из видов туристических перевозок - это религиозный туризм. Это новое туристическое направление в Кыргызской Республике представляет компания Жанейро Трэвел.

Жанейро трэвел - это молодая компания на рынке туристических услуг, с достаточно опытным и квалифицированным персоналом, занятым в сфере туризма. Идеей создания компании явилось следствие необходимости оказания дополнительного спектра услуг для различных социальных групп туристов, а также бизнесменов, выезжающих за рубеж и приезжающих в Кыргызстан с деловыми целями.

Как показывает практика, высокое качество обслуживания и индивидуальный подход к каждому туристу повышают авторитет и популярность фирмы и партнеров в других странах, укрепляя их позиции в туристическом бизнесе.

ОсОО Жанейро Трэвел - это частная туристическая фирма, существующая на рынке Кыргызстана 7 лет. В декабре 2002 года турфирма была зарегистрирована под названием Зейтун Трэвел, а 4 июля 2005 года фирма была переименована в ОсОО Жанейро Трэвел.

Основные положения ОсОО Жанейро Трэвел

Фирменное наименование - Общество с Ограниченной Ответственностью Жанейро Трэвел.

Юридический адрес: Кыргызская Республика г. Бишкек, 12 мкр, д.37 кв. 20

Учредитель: Черткиева Гульмира Шарапидиновна

Срок деятельности общества: неограничен.

Юридический статус: Общество является юридическим лицом с момента регистрации согласно Законодательства Кыргызской Республики и осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями действующего Законодательства Кыргызской Республики, нормами Международного права, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество и другие атрибуты юридического лица.

Общество имеет в банках расчетные счета и валютные счета.

Основной целью деятельности общества - является туристко- экскурсионная, альпинистская и охотническая деятельность, включая религиозный туризм (Хадж- паломничество в Мекку и Медину.)

ОсОО Жанейро Трэвел - предлагает взаимовыгодное сотрудничество по линии туризма. В, прежде всего, отметим, что Кыргызстан - является государством с богатейшим туристическим потенциалом. Туристический рынок Кыргызстана постоянно развивается.

В настоящее время виды и уровень предоставляемых сервисных услуг достаточно высок. В силу своего удобного географического положения, уникальной по своей красоте и лечебного воздействия природно-климатических условий на человека, оригинальной самобытности национального этноса, Кыргызстан определил туризм как одной из основных стратегических направлений рациональной государственной политики.

С первого дня турфирма определила для себя стиль работы, ставший залогом успешного и поступательного развития компании и основой для доверительных и устойчивых взаимоотношений с клиентами:

Фирма обеспечивает самые высокие стандарты сервиса;

Сотрудники компании являются профессионалами в своей сфере;

Турфирма постоянно учится и накапливае

s