Система оплаты труда на ФГУП "Почта России"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



й помощи. Пояснительную записку, заключения о результатах анализа2. БухгалтерияСведения о зарплате и использовании фонда оплаты труда, об объемах товарной продукции в стоимостном выраженииКопии приказов о приеме, перемещении, увольнении работников, об отпусках, штатное расписание, копии приказов по оплате труда и премировании, табели учета рабочего времени, больничные листы для оплаты. Пояснительную записку, заключения о результатах анализа3. Отдел контроллинга и финансовПлановые показатели деятельности предприятия, сведения о выполнении планов и показателей премирования, данные о себестоимости товарной продукции, себестоимости окончательного брака, материальных затратахПлановые показатели бюджета, исполнение бюджета по труду, показатели по труду по подразделениям, заявки на выделение денежных средств. Пояснительную записку, заключения о результатах анализа4. Высшее руководствоПриказы, распоряженияОтчеты

Приложение 9

 

Таблица 8. Документооборот специалиста по анализу труда и заработной платы

Функции специалиста по анализу трудовых ресурсовПолучает документациюРазрабатывает документациюПередает документацию1. Расчет численности работников на определенный период времени и сопоставление ее с фактическойДанные о норме времени, норме обслуживания, норме выработки и трудоемкости из производственных подразделений. Данные о фактической численности работников от специалиста по персоналуСправка о произведенных расчетах, заключение о выявлении трудового резерваДиректору по персоналу и администрации. Специалисту по подбору и развитию персонала2. Расчет показателей движения кадров и анализ причин выбытияДанные о численности принятых и выбывших работников за определенный период времени от специалиста по подбору и развитию персонала и специалиста по персоналуСправка о произведенных расчетах. Пояснительная запискаДиректору по персоналу и администрации. Специалисту по подбору и развитию персонала3. Анализ изменения состава и структуры персонала по различным направлениямДанные о разделении работников по категориям и профессиям, по трудовому стажу, возрасту, половому признаку, по образованию и пр.за несколько периодов от специалиста по подбору и развитию персоналаЗаключение по результатам анализаДиректору по персоналу и администрации. Специалисту по подбору и развитию персонала4. Расчет полезного фонда рабочего времени, анализ причин простоев и потерьБаланс рабочего времени одного рабочего от производственных подразделений, данные о результатах фотографии рабочего времени и хронометража операций на рабочих местах от специалиста по льготам и компенсациямПояснительная запискаДиректору по персоналу и администрации. Производственным подразделениям5. Расчет непроизводительных затрат рабочего времениДанные о заработной плате производственных рабочих из бухгалтерии, о себестоимости товарной продукции, себестоимости окончательного брака, о материальных затратах из отдела контроллинга и финансовСправка о произведенных расчетах и заключение по результатам анализаДиректору по персоналу и администрации. Производственным подразделениям6. Анализ влияния использован ия трудовых ресурсов на динамику выпуска продукции, анализ производительности трудаДанные об объемах товарной продукции в стоимостном выражении из бухгалтерии, о доле покупных полуфабрикатов из производственных подразделенийРезультаты факторного анализа. Заключение о резервах роста производительности труда. Справка о произведенных расчетах производительности труда и экономии численности работниковДиректору по персоналу и администрации. Специалисту по льготам и компенсациям7. Выявление недостатков в формировании и использовании средств, направляемых на оплату труда и социальные выплатыДанные о средней заработной плате, о фонде заработной платы, о величине премии, структуре и величине социальных выплат от специалиста по льготам и компенсациямПояснительная записка. РекомендацииДиректору по персоналу и администрации. Специалисту по льготам и компенсациям8. Составление квартального отчета для руководства отделаУказания директора по персоналу и администрацииОтчетДиректору по персоналу и администрации

s