Система оплати праці працівникам бюджетних установ та шляхи її удосконалення

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



., з 01.10.2008 545 грн., з 01.12.2008 605 гривень.

Тобто, рівень мінімальної заробітної плати зростав на 18, 25, 25, 20, 20, 20, 55, 10, 20 та 60 гривень відповідно.

Визначимо скільки відсотків мінімальна заробітна плата становить від прожиткового мінімуму за формулою 2.1.1

 

(прожитковий мінімум/мінімальна заробітна плата)*100%. (2.1.1)

 

Зробивши розрахунки, можна сказати, що на кінець 2005р. розмір мінімальної заробітної плати складав 73,3% прожиткового мінімуму для працездатної особи, на кінець 2006р. 79,2%, 2007р. 81%. Розмір мінімальної заробітної плати на кінець 2008р. визначено 605 грн. або 90,4% прожиткового мінімуму.

Проте рівень реальної заробітної плати відрізняеться від номінальної, і розраховується реальна заробітна плата за формулою 2.1.2.

 

З/п р. = з/п н / Ір.п.*100 (2.1.2.)

 

Динаміка росту реальної заробітної плати представлена у відсотках на рисунку 2.1.2.

 

Індекси реальної заробітної плати у 20002008 роках

Як видно з наведеного вище рисунку, хоч номінальна заробітна плата і зростає, але реальна заробітна плата знижується останніми роками, що негативно позначується на купівельній спроможності населення України.

Темпи зростання реальної заробітної плати, яка характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати, значно повільніші у звязку з високим рівнем індексу споживчих цін. У 2007 році при зростанні номінальної заробітної плати проти попереднього року на 29,7%, реальна заробітна плата збільшилась всього на 12,5%, а у січні-вересні 2008 року, при збільшенні номінальної заробітної плати на 37,6%, зріст реальної заробітної плати склав всього 8,4%.

Аби зрозуміти, що сааме відбувається в бюджетній сфері економіки, розглянемо докладніше номінальну та реальні заробітні плати за сферами економіки в 20002008 роках та подамо аналіз в таблиці 2.1.1. [12, ст.399400]

 

Результати аналізу розміру середньої заробітної плати за сферами економіки в 20002008 роках

Сфера економікиРозмір сер. ном з/п, (грн.)Збільшення (разів)Розмір реальної з/п (грн.)Збільшення (разів)2000 рік2008 рік2000 рік2008 рікВ середньому в економіці23017737,7197,01580,08,0Охорона здоровя13511238,3116,01001,08,6Освіта15613938,9134,01242,09,3Промисловість30220116,7259,01792,06,9Культура та спорт138148310,7118,01322,011,2

Як видно з таблиці 2.1.1, розмір нарахованої заробітної плати одного штатного працівника в 2000 році, порівняно з 2008 роком, зріс в установах освіти в 6,8 рази, сфері охорони здоровя та соціальної допомоги в 6,3 рази, закладах культури та спорту у 8,2 рази. Водночас в цілому в економіці за цей період заробітна плата зросла в 5,9 рази, в промисловості 5,1 рази.

Графічно зобразимо результати на рисунку 2.1.3.

 

Динаміка заробітної плати по сферам економіки в 20002008р.

 

Розрив між мінімальним і максимальним обсягом середньої заробітної плати становить: 20111123=888 грн. або в1,79 разів.

У вересні 2008 року заробітну плату нижче середньої в економіці (1916 грн.) нараховано 73%. працівників освіти, 78%. працівників сфери культури і спорту і 87% працівників сфери охорони здоровя та соціальної допомоги.

У 2007 році, при зростанні номінальної заробітної плати проти попереднього року на 29,7%, реальна заробітна плата збільшилась всього на 12,5%, в січні-вересні 2008 року, при збільшенні номінальної заробітної плати на 37,6%, зростання реальної заробітної плати склало всього 8,4%[9].

Незважаючи на зростання номінальної заробітної плати, рівень оплати праці в сфері освіти, охорони здоровя, соціального захисту, культури та спорту залишається стабільно низьким. Середня заробітна плата в таких галузях як освіта у січні-вересні 2008 року склала 1393 гривні, охорона здоровя та надання соціальної допомоги 1123 гривні, культура та спорт 1483 гривні, при цьому в промисловості вона становила 2011 гривні, а в середньому в економіці 1773 гривні. Слід враховувати, що темпи зростання реальної заробітної плати, яка характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати, значно повільніші у звязку з високим рівнем індексу споживчих цін. У 2007 році при зростанні номінальної заробітної плати проти попереднього року на 29,7%, реальна заробітна плата збільшилась всього на 12,5 відсотка, в січні-вересні 2008 року при збільшенні номінальної заробітної плати на 37,6%, зростання реальної заробітної плати склало всього 8,4%.

Наприклад, візьмемо дані щодо збільшення посадових окладів (тарифних ставок) професіоналів і фахівців зі сфери освіти і культури за 20052008 роки і для порівняння середню заробітну плату штатного працівника в цілому по економіці та середню заробітну плату штатного працівника в промисловості і наведемо результати в таблиці 2.1.2., що в додатках побудуємо діаграму, що представлена на рисунку 2.1.4.

 

Результати аналізу порівняння збільшення посадового окладу професіоналів і фахівців зі сфери освіти і культури і заробітної плати штатного працівника в цілому по економіці і в промисловості

 

Як видно з таблиці ріст заробітної плати відбувався практично на одному рівні, проте початковий обсяг заробітної плати в працівників небюджетної сфери був набагато більший, що і спричинило такий відрив при одному і такому ж самому темпі зростання заробітної плати.

Наприклад, відставання найменшої заробітної плати бюджетника в наведеному прикладі від з/п штатного працівника в цілому по економіці становить: за 2005 рік 365856=-494 грн., або в 2,34 рази менше, а в 2008 6922010=-1318 грн., або в 2,9 разів менше, а від з/п штатного працівника в промисловості: за 2005 3621029=-667 грн., або в 2,8 разів менше, а в 2008 6922285=-1593 грн., або в 3,3 рази менше. Як

s