Система обслуживания пользователей в библиотеке

Контрольная работа - Культура и искусство

Другие контрольные работы по предмету Культура и искусство

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



трализованное комплектование ее фонда печатными изданиями и другими носителями информации, разработку научных, методических и организационных вопросов, связанных с деятельностью отдела.

Задачи отдела.

- Научно-обоснованное формирование фонда библиотеки на различных носителях информации как универсального фонда научного характера общественно-политической, естественно-научной, технической, сельскохозяйственной, литературой по искусству, художественной и другой литературой согласно тематического плана комплектования. Формирование фондов местных и краеведческих изданий.

- Координация работы с крупными библиотеками - фондодержателями региона по обеспечению качества комплектования фондов.

- Совершенствование организации труда и внедрение технических средств в работу по комплектованию фондов библиотеки.

Содержание работы отдела.

Планироване работы по комплектованию фондов библиотеки.

В этих целях :

- изучает социально-экономический профиль региона и перспективы его развития;

- сосредотачивает внимание на выявлении новых изданий в регионе, не проходящих по каналам государственной печати (кооперативные, независимые издания; литература, издаваемая за счет авторов и т.д.);

- разрабатывает и совершенствует тематико-типологический план комплектования фондов библиотеки;

- организует совместно с библиотеками территории разработку координационного плана комплектования, внесение своевременных корректив в тематико - видовой состав координационного плана в соответствии с изменениями экономического профиля территории;

- составляет перспективный план развития фондов библиотеки, ежегодные планы работы по комплектованию фондов.

Осуществляет текущее комплектование и докомплектование фондов библиотеки в пределах отпущенных ассигнований.

В этих целях :

- снабжает отделы издательской и книготорговой информацией, согласует заявки отделов, оформляет сводные заказы, использует при этом информационно - библиографические материалы: (тематические планы издательств, книготорговый бюллетень, газету "Книжное обозрение", каталоги, печатные книжные карточки, и т. д.);

- для выявления, отбора и приобретения необходимой литературы отдел организует картотеки: заказанной литературы, выполненных заказов, докомплектования, подписных изданий, справочную картотеку магазинов с указанием адресов;

- приобретает литературу, используя различные источники комплектования: книжные магазины, киоски, "Книга - почтой", книгообмен, лотки, подписка на периодические издания;

- обеспечивает пополнение фондов литературой, переданной библиотеке разными организациями и частными лицами в дар, а также путем копирования изданий (микро -, фото -, ксерокопий);

- ведет контроль за полнотой поступления платного обязательного экземпляра, местного обязательного экземпляра и выполнением заказов из других источников комплектования;

- организует выставки - просмотры литературы, поступившей в библиотеку;

- участвует в работе по выявлению пробелов в фондах библиотеки;

- производит отбор изданий и определяет экземплярность комплектования.

Выполняет работу по приему, учету и регистрации поступившей в библиотеку литературы, направляет ее в соответствующие отделы и сектора, исключает из инвентарей списанную литературу.

Контролирует правильность ведения суммарных и инвентарных книг в отделах библиотеки.

Ведет научно - методическую и исследовательскую работу по вопросам комплектования фонда.

Составляет ежегодные отчеты и справки о работе по комплектованию фондов библиотеки.

Сроки выполнения пунктов плана должны быть выполнены вовремя, за каждый пункт плана назначены отвечающий и его фамилия также однозначно в плане. Для формирования и управления фондом библиотеки филиала №20 разрабатывается годовой план. Ведь годовой план он основной и обязательный план для всех библиотек. Он подготавливается за 2-3 месяца до начала нового года. Задачи библиотеки на будующий год формируются исходя из текущих задач. Изучаются дерективные материалы по библиотечному делу, указы к составлению планов.

 

Анализ таблицы показателей величины и использования фонда библиотеки

 

№ п/пПоказатели в числах и %ГодаДинамика изменений в абсолютных числах и 0520061.Величина фонда6645069200+2750 3,9%2.Количество пользователей64536300-153 -2,4%3. Количество документовыдочи11121680000-31216 -39%4.Удельный вес поступивших в фонд документов (в%)2580

3,870

5,6%- 1,8%5.Удельный вес выбывших с фонда документов (в%)3180

4,870

2,7%- -2,1%6.Прирост фонда-1%2,9%1,9%7.Документообеспеченность пользователей10,3110,7 6,4%8.Оборачиваемость фонда (общая)1,71,2-0,5 29,4%9.Читаемость17,212,7-4,5 -35,4.Коэфициент роста фонда11,040,04 3,8.Коэфициент роста пользователей1,41-0,04 2,9.Коэфициент роста документовыдочи2,010,7-1,31 65,1%

Все показатели, числа, приведённые в таблице даны работником библиотеки филиала №20.

Динамика изменений в абсолютных числах и %: в числах от показателей за 2006 год отнять показатели за 2005 год и получаем + либо - .

Ф = Ф2006 - Ф2005 Ф= 69200 66450= 2750

А = А2006 - А2005 А = 6300 6453 = -153

В = В2006 В2005 В = 80000 111216= -31216

Фн = Фн2006 Фн2005 Фн= 5,6% - 3,8% = 1,8 %

Фв = Фв2006 Фн2005 Фв = 2,7% - 4,8% = -2,1%

Пф = Пф2006 Пф2005 Пф = 2,9% - 1% = 1,9%

К = К2006-К2005 К = 11-10,3 = 0,7

О = О2006 О2005 О = 1,2 1,7 = -0,5

Ч = Ч2006 Ч2005 Ч = 12,7 17,2 = -4,5

Трф = Трф2006 Трф2005 Трф = 1,04 1 = 0,04

Тра = Тра2006 Тра2005 Тра = 1- 1,4 = - 0,04

Трв = Трв2006 Трв2005 Трв = 0,7- 2,01 = -1,31

В %: обсолютное число динамики изменения умножить

s