Система мотивации труда работников на предприятии

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



"Прочие долгосрочные обязательства" в пассиве (+632 тыс. руб. и +902 тыс. руб. соответственно).

Поскольку коэффициенты текучей ликвидности и обеспеченности собственными средствами на 31.12.2007 г. оказались в рамках установленных для них норм, в качестве третьего показателя рассчитан коэффициент утраты платежеспособности (см. приложение 2). Данный коэффициент служит для оценки перспективы утраты предприятием нормальной структуры баланса (платежеспособности) в течение трех месяцев при сохранении имевшей место в анализируемом периоде динамики первых двух коэффициентов. Значение коэффициента утраты платежеспособности (1,04) указывает на низкую вероятность утраты показателями платежеспособности нормальных значений.

Финансовое положение организации можно характеризовать как неустойчивое (см. приложение 3), поскольку из трех вариантов расчета показателей покрытия запасов и затрат собственными оборотными средствами положительное значение имеет только рассчитанный по последнему варианту (СОС3). При этом, нужно обратить внимание, что все три показателя покрытия собственными оборотными средствами запасов и затрат в 2007 г. ухудшили свои значения.

Из четырех соотношений, характеризующих наличие ликвидных активов у организации, выполняются все, кроме одного (см. приложение 4). У организации не имеется достаточно высоколиквидных активов для погашения наиболее срочных обязательств (разница составляет 2275 тыс. руб.). В соответствии с принципами оптимальной структуры активов по степени ликвидности, краткосрочной дебиторской задолженности должно быть достаточно для покрытия среднесрочных обязательств (краткосрочных кредитов и займов). В данном случае, у организации достаточно быстрореализуемых активов для полного погашения среднесрочных обязательств (больше на 85,6%).

Таким образом, с очень хорошей стороны финансовое положение и результаты деятельности организации характеризуют следующие показатели:

нормальная структура баланса с точки зрения платежеспособности;

коэффициент автономии имеет оптимальное значение (0,64);

коэффициент обеспеченности материальных запасов соответствует норме;

прибыль от финансово-хозяйственной деятельности составила 649 тыс. руб. (+1248 тыс. руб. по сравнению с аналогичным периодом 2006 г.);

положительная динамика прибыли до налогообложения на рубль всех расходов организации (+12 коп. к -5,8 коп. с рубля затрат за аналогичный период 2006 г.);

итоговая прибыль составляет значительный процент от совокупной стоимости активов организации (6,1%).

Среди показателей, положительно характеризующих финансовое положение организации, можно выделить такие:

чистые активы превышают уставный капитал, однако в течение рассматриваемого периода наблюдалось снижение величины чистых активов;

коэффициент текущей (общей) ликвидности соответствует общепринятому значению.

Анализ выявил следующие показатели финансового положения и результатов деятельности организации, имеющие нормальные или близкие к нормальным значения:

коэффициент маневренности собственного капитала имеет удовлетворительное значение (0,31);

не в полной мере соблюдается нормальное соотношение активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения;

снижение убыточности продаж (+257,1 процентных пункта от рентабельности за аналогичный период, равной -267,1%).

В ходе анализа были получены следующие неудовлетворительные показатели финансового положения и результатов деятельности организации:

неустойчивое финансовое положение по величине собственных оборотных средств;

коэффициент покрытия инвестиций ниже нормы (доля собственного капитала и долгосрочных обязательств в общей сумме капитала ООО "Илгэ" составляет только 76%);

за отчетный период получен убыток от продаж (-951 тыс. руб.), хотя и наблюдалась положительная динамика по сравнению с прошлым периодом (+6528 тыс. руб.).

Среди критических показателей финансового положения ООО "Илгэ" можно выделить следующие:

отрицательная динамика изменения собственного капитала относительно общего изменения активов (сальдо баланса) организации;

значительно ниже нормативного значения коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности;

коэффициент абсолютной ликвидности существенно ниже общепринятого значения.

 

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

.1 Мотивация труда и принципы организации заработной платы

 

Отношение человека к труду, его конкретное поведение в процессе труда, производства и реализации продукции всегда зависело и будет зависеть от того, как организована мотивация труда или побуждение людей к производительному труду. Мотивация труда - это комплекс мер, направленных на активизацию физических, умственных и морально-психологических усилий человека; побуждающих его в результате трудовой деятельности удовлетворять свои все возрастающие материальные и духовные потребности. В основе комплекса составляющих мотивацию труда ООО Илгэ главным является интерес к труду и, безусловно, к конечным его результатам. Поэтому мотивацию труда руководство ООО Илгэ рассматривает как сложнейший процесс воздействия на интересы работников и подходит к определении мотивации как совокупности способов заставить людей хорошо работать.

Иными словами, мотивация - это процесс побуждения, стимулирования работников направленный на достижение личных целей и цели предп

s