Система мотивации труда ООО "Компания Модный Путь"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



овными слабыми сторонами существующей системы материальной мотивации труда работников ООО Компания Модный Путь являются следующие аспекты: размер заработной платы не превышает объем денежных средств, необходимых на удовлетворение индивидуальных потребностей, отсутствует система оценки личного вклада работника, работники считают, что вознаграждение выплачивается несправедливо, сотрудник не видит, как уровень его личной трудовой активности влияет на его совокупный денежный доход и размер премиальной части, в основном стимулировании не уделяется внимание дополнительно отработанному времени персонала.Основными направлениями совершенствования системы мотивации персонала на ООО Компания Модный Путь в сложившихся условиях стали: совершенствование системы оплаты труда. Повышение зарплаты в целях действенности стимулирования должно быть ощутимым, состоять как минимум из трех частей: минимальной, но стабильной части, премиальных по результатам труда и денежной суммы, отражающей опыт и стаж работника.

Литература

 

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ: Российская газета. - 2001. - 31 декабря. - с. 23-30.

2.Бавыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2007. - 368с.

.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2006. - 384 с.

.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. - М.: Дело, 2007. - 334с.

.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 2007. - 347 с.

.Володин А., Назарук М. Теория мотивации труда. - М.: Инфа-М, 2008. - 289с.

.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. - М.: Фенос, 2009. - 296с.

.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 532 с.

.Веселов И.М. Теории мотивации персонала.

.Кибанов А.Я. Основы мотивации персонала.

.Кручинецкий С.М. Методика формирования нематериальной мотивации.

.Лукичева Л.И. Управление персоналом.

.Магура М.А. Как повысить отдачу от обучения персонала.

.Официальный сайт ООО Компания Модный Путь. www.modput.ru

.Электронная энциклопедия Википедия.

s