Система менеджмента качества ТОО "Дормаш"

Отчет по практике - Менеджмент

Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



х принципиальных положениях:

  1. проведение кадровой политики, направленной на постоянное повышение квалификации сотрудников, заинтересованность их в результатах труда;
  2. совершенствование управления с использованием современных методов и информационных технологий;
  3. рациональное использование всех ресурсов компании.

 

Глава 3

 

3.1 Поставленные задачи

 

Работа системы менеджмента качества ставит перед собой цель увеличить возможности для повышения удовлетворенности потребителей продукции ТОО. Для принятия оптимальных решений по улучшению деятельности ТОО большое значение имеют результаты измерений (контроля) и анализа показателей качества продукции и процессов, осуществляемых в ТОО. Поэтому процессы контроля, анализа и улучшения регламентируются в документах ТОО. Отсюда мы имеем следующие поставленные передо мной задачи:

  1. проведение анализа показателей качества продукции и процессов на основе плановых и фактических показателей производства товарной продукции, работ и услуг фирмы за 2010 год;
  2. изучение политики, целей ТОО Дормаш на 2010 год и постановка способов достижений их.

 

3.2 Решения задач и краткие выводы

 

Для решения первой поставленной задачи я использовал документации (отчетность) отдела по планированию, а именно отчетность по плановым и фактическим показателям производства товарной продукции, работ и услуг фирмы за 2010 год.

Итак, проведя некоторый свод-анализ, я выявил что, за период с 01.01.2010 по 30.06.2010 нижеперечисленные отделы имеют следующие показатели:

  1. Расчет показателей процесса в подразделении ТО:

Качество выполненных работ - 96%.

Выполнение целей в области качества 90%.

Результаты внутреннего аудита 2 несоответствия.

  1. Расчет показателей процесса в подразделении ПЭО:

Объем производства - 106,4%.

Осуществление деятельности по планированию происходит ежемесячно.

Выполнение целей в области качества 106,4%.

Результаты внутреннего аудита 1 несоответствие.

  1. Расчет показателей процесса Участок №1:

Выполнение планируемых работ 105%.

Качество выполненных работ - 96%.

Выполнение целей в области качества 98%.

Результаты внутреннего аудита 2 несоответствия.

  1. Расчет показателей процесса Маркетинга:

Бесперебойное снабжение производства 98%.

Качество закупленного сырья и материалов 99%.

Выполнение целей в области качества 100%.

Результаты внутреннего аудита 1 несоответствие.

  1. Расчет показателей процесса МНУ:

Выполнение планируемых мероприятий 103%.

Качество выполненных работ - 98%.

Выполнение целей в области качества 96%.

Результаты внутреннего аудита 2 несоответствия.

  1. Расчет показателей процесса Участок №2:

Выполнение планируемых работ 102%.

Качество выполненных работ - 96%.

Выполнение целей в области качества 98%.

Результаты внутреннего аудита 2 несоответствия.

Краткий вывод: Объем производства, выполнение целей в области качества, осуществление деятельности по планированию, результаты внутренних аудитов, бесперебойное снабжение производства, качество закупленного сырья и материалов, бесперебойная работа оборудования, выполнение планируемых работ, качество выполненных работ, оценивается как ХОРОШЕЕ.

Для решения второй поставленной передо мной задачи мне было изложена основная политика и поставленные цели. Моей задачей заключалось выявить способы достижения поставленных целей. Решение приведено в Таблице 1.

 

Таблица 1. Цели в области качества и способы достижения их

ПолитикаЦелиСпособы достижения целиВнедрение и поддержание на предприятии системы качества, соответствующей международному стандарту ИСО серии 9001Поддержание соответствия СМК ТОО.

Подготовка к проверке СМК на соответствие СТ РК ИСО 9001-2001 (срок 4 квартал 2009 год)а) доработка и пересмотр документов СМК

б) проведение внутреннего аудита в ТООПолитикаЦелиСпособы достижения целиПроведение кадровой политики, направленной на постоянное повышение квалификации сотрудников, заинтересованность их в результатах трудаа) повышение

удовлетворенности сотрудников

б) обеспечение необходимой компетенции персоналаа) удержание фонда оплаты труда на уровне 2009 года.

б) проведение обучения персоналаСоблюдение требований заказчика к продукции ТООа) исследование рынка

б) выявление требований потребителейа) заключение долгосрочных договоров потребителей

б) отчет по анализу рынка

в) проведение опросов потребителей в удовлетворенности качества продукцииРассматривать качество продукцииУсилить контроль за выпускаемой продукцией в процессе ее производстваРазработать графики комплексной проверки качества выпускаемой продукцииПоддерживать благоприятный морально-психологический климат в ТООРазработка социальной политики предприятияПовышенное внимание к персоналуОбеспечивать подразделения ресурсами и условиями трудаа) улучшение инф-ры

б) увеличение объемов производства

в) внедрение новых технологий а) увеличить объем производства и услуг к 2011 году на 10%

б) обновление компьютерного парка на 20%

Краткий вывод: в целом проведенный мной анализ соответствовал политики предприятия и был благосклонно принят главным инженером по метрологии ТОО Дормаш.

s