Система материального стимулирования работников мясного скотоводства и ее совершенствование на основе внедрения системы оплаты труда в СПК "Карлинское" от валового дохода

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



187; выплачивать единовременное пособие за год (решение правления о сумме пособия);

при уходе на пенсию, юбилеи (40 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет) размер выплаты будет зависеть от стажа работы в кооперативе и их непосредственном отношении к труду без замечаний до 40 минимальных зарплат;

образцовое выполнение трудовых обязанностей;

-улучшение качества продукции;

продолжительную и безупречную работу;

новаторство в труде.

Однако опыт работы сельскохозяйственных предприятий свидетельствует о том, что наилучших результатов добиваются те из них, в которых система материального стимулирования обеспечивает организационную увязку роста объема производства сельскохозяйственной продукции с рациональным использованием материальных затрат. Этим требованиям соответствует система материального стимулирования от валового дохода. Валовой доход - это вновь созданная стоимость продукции, которая определяется как разница между стоимостью произведенной продукции и материальными затратами на её производство. Величина валового дохода будет больше при условии увеличения производства валовой продукции наивысшего качества при наименьших материально-денежных затратах на её производство. Поэтому оплата труда коллектива от валового дохода является наиболее надежными противозатратным механизмом.

При оплате труда от валового дохода устанавливают нормативы в % или расценки на 100 руб. валового дохода.

Предложенная система оплаты труда работников мясного производства от валового дохода и система материального премирования может быть эффективной и дать положительные результаты, учитывая при этом конечные результаты производства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54 - Фз О внесении изменений в Федеральный закон О минимальном размере оплаты труда.

2.Федеральный закон от 15 июня 2008 № 119 - Фз О внесении изменений в статью 3 Закона РФ О минимальном размере оплаты труда и статьи 16 РФ О высшем и послевузовском профессиональном образовании.

.Федеральный закон от 30 июля 2006г. №90 О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующим на территории РФ некоторых ненормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ.

.Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время.

5.Абакумова, Н. Н., Подовалова, Р. Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие./ Н. Н.Абакумова, Р. Я. Подовалова, - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2009. - С.130-158.

6.Адамчук, В. В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО ФИНСТАТИНФОРМ, 2008.- С.111-122.

7.Айдаров В.Н. Совершенствование внутрихозяйственных отношений - важный резерв подъема экономики убыточных сельскохозяйственных предприятий/В.Н. Айдаров // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2009- №12- с 12-15.

.Алексеев А. Сладко - дешевле, мягко - дороже/ А. Алексеев // Томский вестник, 2010. - №78.-С.4

.Алтухов А.И. Состояние и перспективы зернового производства и рынка зерна в РФ/ А.И. Алтухов // Аграрная Россия. №1, 2010, с.5-12..

.Алтухов А.И., Васютин А.С. Зерно России. ./ А.И. Алтухов, А.С. Васютин - М., ЭКОНДС-К. 2007. - 432с.

.Алтухов А.И., Пролыгина Н.А. Проблемы производства и реализации зерна в РФ/ А.И. Алтухов, Н.А Пролыгина.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2009- №6- с.22-27

.Афанасьев В. Совершенствовать рыночные взаимоотношения/ В.Афанасьев // АПК: экономика, управление. 2010 -№7, с.13-18.

.Белкин, В., Белкина, Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда/ В.Белкин, Н.Белкина // Человек и труд, 2008. - №1. - С. 101-104.

.Ванин Ю. Главное условие эффективного хозяйствования/ Ю. Ванин // Экономика сельского хозяйства России. 2008 - №2, с.6-7.

.Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.

.Денин Н.В. Внутрихозяйственные отношения в условиях перехода к рынку/ Н.В. Денин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2009 - №2с.10-12.

.Дерюга, С.А. Тарификация и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях / Дерюга С.А., Цыбенко М.И. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Агропромиздат, 2008. - 239 с.

.Евлоев Я. Эффективность современных форм организации сельскохозяйственного производства/ Я. Евлоев // Международный сельскохозяйственный журнал. -2010-№3-с.10-14.

.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. - М.: Издательство ПРиОР, 2007. - 176 с.

.Захаров Ю. Проблемы развития АПК/ Ю.Захаров // Экономист.-2009-№1- с.17-24.

.Карпей Т. В. Экономика, организация и планирование промышленного производства./ Т. В Карпей. - Мн.: Дизайн ПРО, 2006. - 328 с.

.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общей редакцией Ю.Л. Фадеев. - М.: Экспо, 2008. - 640 с.

.Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда./ Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова - М.: Финансы и статистика, 2006. - 272 с.

.Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. Пособие / Мазманова Б.Г. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 368 с.

.Михлеев А. Совершенствование внутрихозяйственных производственно-финансовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях/ А. Михлеев // АПК: экономика, управление-2001- №2,- с.47-51.

.Оплата труда: типичные нарушения, сложные во

s