Система материального стимулирования работников мясного скотоводства и ее совершенствование на основе внедрения системы оплаты труда в СПК "Карлинское" от валового дохода

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

Скачать Бесплатно!
Для того чтобы скачать эту работу.
1. Пожалуйста введите слова с картинки:

2. И нажмите на эту кнопку.
закрыть



го предпринимательства - численность занятых и выручка, является средним предприятием.

На предприятии наблюдается рост товарной и валовой продукции, так в 2009 году по сравнению с 2007 годом рост составил 8,8% и 18,1% соответственно.

Численность персонала увеличивается, в 2009 году по сравнению с 2007 годом численность увеличилась на 2,3%. Поголовья скота сокращается, снижение в 2009 году по сравнению с 2007 годом составило 9,7%.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов основной деятельности ежегодно увеличивается, так в 2009 году по сравнению с 2007 годом рост составил 13%, в то время как энергетическая мощность снизилась на 13,4%.

В СПК Карлинское нет ярко выраженной главной отрасли. Основной отраслью является зерновое производство, вторая по значению отрасль скотоводство. Удельный вес производства зерновых культур и молочной продукции позволяет определить СПК Карлинское как хозяйство зерно -молочного направления. В 2009 году по сравнению с 2007 годом доля растениеводства сократилась на 4,3% и составила 45,7% в то время как доля животноводства увеличилась на 6,2% и составила 52,5%.

Уровень интенсификации сельскохозяйственного производства в СПК Карлинское имеет тенденцию к росту. Так, удельный вес пашни в сельхозугодиях остается неизменной-83,8%, что свидетельствует о высокой степени распаханности сельхозугодий и интенсивном их использовании. Производственные затраты в расчете на 100 га сельхозугодий в 2009 году увеличились по сравнению с 2007 годом в 1,4 раза. Фондооснащенность и фондовооруженность возросли соответственно на 13% и 10,4%. Снижение уровня энергообеспеченности и энерговооруженности за анализируемый период обусловлено уменьшением энергетических мощностей в связи со списанием тракторов и комбайнов.

Эффективность интенсификации увеличивается, так производство валовой продукции на 100 га сельхозугодий в 2009 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 8,8%, что вызвано ростом валовой продукции т.к. площадь сельхозугодий увеличивается не менялась. Увеличение численности персонала привело к увеличению производства валовой продукции на 1-го среднегодового работника, занятого сельским хозяйством, в 2009 году по сравнению с 2007 годом увеличение составило 6,3%. В связи с опережающим ростом стоимости основных производственных фондов и производственных затрат над ростом валовой продукции, производство продукции на 100 руб. основных производственных фондов и на 100 руб. производственных затрат снижается.

Производительность животноводства снижается, так удой молока на среднегодовую корову снизился в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 4,4%.

Доля мясного скотоводства в общем выпуске валовой продукции по предприятию составляет на конец 2009 года 11,9% что на 2,3% больше чем в 2007 году.

Доля среднегодовой численности работников, занятых в животноводстве снизилась и в 2009 году составила 5,3%, что на 3,3% меньше чем в 2007 году. При том, что общая численность работников увеличилась на 13 человек.

Среднегодовое поголовье молодняка крупнорогатого скота в 2009 году по сравнению с 2007 годом снизилось на 23,8%. Однако среднесуточный прирост живой массы скота увеличился в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 36,4%, что обусловило рост валового прироста живой массы скота на 3,7%.

Поголовье крупного рогатого скота в 2009 году составило 971 голова, что на 157 голов меньше чем в 2007 году. Снижение произошло в связи с сокращение численности нетелей на 79 головы и молодняка на 151 голову. При этом численность коров увеличилась всего лишь на 3 головы. По сравнению с 2008 годом произошло снижение численности коров на 2 головы.

Наибольшую долю в структуре стада крупнорогатого скота занимает молодняк, их доля в 2009 году по сравнению с 2007 годом снизилась на 6% и составила 52,6%.

Сумма себестоимости ежегодно увеличивается, полная себестоимость 1ц живой массы повысилась на 21,4%, но цена реализации возросла в большей степени - на 34,2%. В итоге увеличилась прибыль от продаж. Уровень рентабельности молочного скотоводства увеличился на 10,3п.п. и составил в 2009 году 8,1%.

В СПК Карлинское производством мяса крупного рогатого скота занимается постоянная производственная бригада, которая входит в цех животноводства. За бригадой закреплено 511 голова животных на выращивании и откорме, производственные постройки, машины и оборудование.

В отрасли мясного скотоводства применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премия за достижение установленных качественных и количественных показателей. Премия рабочим из ФЗП выплачивается не зависимо от состояния его расходования. Премиальная система - это совокупность элементов стимулирования труда.

Оплата труда доярок, скотников-кормачей производится на основе расценок за 1ц молока при различной жирности ( от 3,2% до 4,3% ).

На предприятия существуйте системы ежемесячного премирования работники животноводства: за сданное молоко высшим сортом (премия начисляется в % от дополнительной выручки); за участие в контроле за качеством молока выплачивается поквартально премия гл. зоотехнику, гл. ветврачу, ветврачу, ветврачу-осеменатору, зоотехнику-селекционеру; за высокие показатели по выходу приплода на 100 коров.

В данный момент в кооперативе применяются следующие виды поощрений:

-за активное участие в общественной жизни кооператива и выполняющие большие общественные нагрузки;

-Ветеранам труда кооператива&#

s