Разработка мероприятий по повышению эффективности работы Азнакаевского райпо

  А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков «Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях» ИНФРА-М - 1998. Абрамов А. Е.

Разработка мероприятий по повышению эффективности работы Азнакаевского райпо

Дипломная работа

Компьютеры, программирование

Другие дипломы по предмету

Компьютеры, программирование

Сдать работу со 100% гаранией
отное время для подростков, ч32,52-0,50,5146150Перерывы в работе кормящих матерей, ч13421582300Внутрисменные простои, ч1317255814552400Полезный фонд рабочего времени, ч165917321740738212432400Сверхурочно отработанное время, ч-------Непроизводительные затраты рабочего времени, ч 1710631746900

На Азнакаевском райпо большая часть потерь рабочего времени вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, отпуска по беременности и родам что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.

После изучения экстенсивности использования персонала нужно проанализировать интенсивность его труда.

Сокращение потерь рабочего времени, которые обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных инвестиций и позволяющим быстро получить отдачу. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на базовую среднечасовую выработку продукции:

ΔВП = ПРВ х ЧВ0;

ΔВП01-02 = (291 +1455 +0) х 0,2 = 349 тыс. руб.;

ΔВП02-03 = (-600 + 600 + 2400) х 0,2 = 480 тыс. руб.

Из приведенных данных видно, что резерв увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени по вине предприятия на Азнакаевском райпо составил к 2003 году 480 тыс. руб.

 

2.1.3. Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

Обобщающие показатели это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного виды в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВппп = Уд х Д х П х ЧВ.

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 2.6. сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Таблица 2.6.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

ПоказательЗначение показателяИзменение2001200220032001\20022002/2003Среднегодовая численность ППП35235736356В том числе рабочих28729130049Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)0,820,820,8300,01Отработано дней одним рабочим за год (Д)21822222644Отработано часов всеми рабочими, ч 4761335040125220002787917988Средняя продолжительность рабочего дня7,67,87,70,2-0,1Среднегодовая выработка одного работника (ПТ), тыс.руб.2882912613-30Выработка рабочего среднегодовая (ГВ)3533573154-42Среднедневная (ДВ)1,61,61,40-0,2Среднечасовая0,20,20,180-0,02Выручка от продаж101319104009945932780-9416

Уд(01) = 287/352 = 0,82;Уд(02) = 291/357 = 0,82;Уд(03) = 300/303 = 0,83;

ПТ(01) = 101319/352 = 288; ПТ(02) = 104009/317 = 291;ПТ(03) = 94593/ 363 = 261;

ГВ(01) = 101319/287 = 352; ГВ(02) = 104009/291 = 357; ГВ(03) = 94593/300 = 315;

ДВ(01) = 101319/287218 = 1,6; ДВ(02) = 104009/291222 = 1,6; ДВ(03) = 315;

ЧВ(01) = 101319/476133 = 0,2; ЧВ(02) = 104009/504012 = 0,2; ЧВ(03) = 0,18.

Из данных табл. 2.6. видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, уменьшилась на 30 тыс. руб., в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

ΔГВуд = ΔУд х Д0 х П0 х ЧВ0

ΔГВуд(01-02) = 0 х 218 х 7,6 х 0,2 = 0 тыс. руб.;

ΔГВуд(02-03) = 0,01 х 222 х 7.8 х 0.2 = 34,6 тыс. руб.;

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

ΔГВд = Уд1 х ΔД х П0 х ЧВ0

ΔГВд(01-02) = 0,82 х 4 х 7,6 х 0,2 = 5 тыс. руб.;

ΔГВд(02-03) = 0,82 х 4 х 7,8 х 0,2 = 5,3 тыс. руб.;

в) продолжительности рабочего дня

ΔГВп = Уд1 х Д1 х ΔП х ЧВ0

ΔГВп(01-02) = 0,82 х 222 х 0,2 х 0,2 = 7,3 тыс. руб.;

ΔГВп(02-03) = 0.82 х 266 х (-0,1) х 0,2 = -3,7 тыс. руб.;

г) среднечасовой выработки рабочих

ΔГВчв = Уд1 х Д1 х П1 х ΔЧВ

ΔГВчв(01-02) = 0,82 х 222 х 7,8 х 0 = 0 тыс. руб.;

ΔГВчв(02-03) = 0,82 х 266 х 7,7 х (-0,02) = -28,5 тыс. руб.

Из рассчитанных данных следует, что уменьшение среднегодовой выработки одного работника Азнакаевского райпо произошло за счет уменьшения продолжительности рабочего дня и уменьшения среднечасовой выработки одного работника.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д х П х ЧВ.

ΔГВд = ΔД х П0 х ЧВ0

ΔГВд(01-02) = 4 х 7,6 х 0,2 = 6,08 тыс. руб.;

ΔГВд(02-03) = 4 х 7,8 х 0,2 = 6,24 тыс. руб.;

ΔГВп = Д1 х ΔП х ЧВ0

ΔГВп(01-02) = 222 х 0,2 х 0,2 = 8,88 тыс. руб.;

ΔГВп(02-03) = 226 х (-0,1) х 0,2 = 4,52 тыс. руб.;

ΔГВчв = Д1 х П1 х ΔЧВ

ΔГВчв(01-02) = 222 х 7,8 х 0 = 0 тыс. руб.;

ΔГВчв(02-03) = 226 х 7.7 х (-0,08) = -57,76 тыс. руб.

Как видно из приведенных данных, снижение среднегодовой выработки рабочего обусловлено значительным снижением среднечасовой выработки.

Эффективность использования трудовых ресурсов измеряется производительностью труда, которая оценивается с помощью таких показателей, как средняя за анализируемый период выработка (производительность труда) одного работающего (ПТ) и средняя за анализируемый период выработка одного работника прилавка (ПТр.пр).

Указанные показатели измеряются в тысячах рублей и рассчитываются по формулам:

и .

Следует помнить, что расчет средней выработки одного работника производства на предприятиях осуществляется на базе показателя объема продажи продукции собственного производства.

В соответствии с принципами ресурсосбережения положительно оценивается ситуация, когда прирост выручки преимущественно достигается за счет кардинального роста производительности труда при той же или меньшей численности работающих.

Для расчета влияния экстенсивного и интенсивного направлений использования трудовых ресурсов на изменение выручки от продаж товаров используется модель мутипликативного вида:

Расчет влияния факторов можно осуществлять методом цепных подстановок или абсолютных разниц:

;

ΔВРч(01-02) = ((357 352) х 95 х 1067) х 100 = 5068 тыс. руб.;

ΔВРч(02-03) = ((363 357) х 93 х 1095) х 100 = 6110 тыс.руб.;

ΔВРчпр(01-02) = (357 х (93-95) х 1067) х 100 = -7618 тыс. руб.;

ΔВРчпр(02-03) = (363 х (99-93) х 1095) х 100 = 23849 тыс. руб.;

ΔВРпт(01-02) = (357 х 93 х (1095 1067)/100 = 92966 тыс. руб.;

ΔВРпт(02-03) = (363 х 99 х (955 1095) х 100 = -50311 тыс. руб.;

ΔВР0 = (Ч0 х Ч0пр х ПТ0пр)

ΔВР0(01-02) = (352 х 95 х 1067)/100 = 101319 тыс. руб.;

ΔВР0(02-03) = (357 х 93 х 1095)/100 = 104009 тыс. руб.;

ΔВР = (Ч х Чпр ПТпр)

ΔВР(01-02) = (357 х 93 х 1095)/100 = 104009 тыс. руб.;

ΔВР(02-03) = (363 х 99 х 955)/100 = 94593 тыс. руб.

Как видно и приведенных данных, выручка Азнакаевского райпо в период с 2001 г. по 2002 г. увеличилась на 2690 тыс. руб. На увеличение наиболее значительно повлияло изменение средней выработки работников прилавка. В период с 2002 г. по 2003 г. выручка уменьшилась на 94593 тыс. руб. На уменьшение выручки повлияло изменение выработки работников прилавка на 50311 тыс. руб.

 

2.1.4. Анализ эффективности использования персонала предприятия

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала).

Факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

,

где: Rппп рентабельность персонала;

П прибыль от реализации продукции;

ППП среднесписочная численность промышленно-производственного персонала;

В выручка от реализации продукции;

ВП стоимость выпуска продукции в текущих ценах;

Rоб рентабельность оборота (продаж);

Дрп доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска;

ГВ среднегодовая выработка продукции одним работником в текущих ценах.

Эту взаимосвязь можно представить схематически (рис. 2.1.)

Рис. 2.1. Структурно-логическая факторная модель рентабельности персонала

 

Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда. Данные для факторного анализа рентабельности предприятия представлены в табл. 2.7.

 

Таблица 2.7.

Данные для факторного анализа рентабельности персонала

ПоказательЗначение показателяИзменение2001200220032001/20022002/2003Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.596365531042059-551Валовой объем производства продукции в текущих ценах отчетного периода, тыс. руб.8073384699751753966-9524Выручка от реализации продукции, тыс. руб.101319104009945932690-6726Среднесписочная численность работников, чел.35235736356Рентабельность продаж, %0,53,53,33-0,2Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции1,2551,22811,258-0,0270,03Среднегодовая выработка продукции одним работником (в текущих ценах), тыс.руб.2882912613-30Прибыль на одного работника, тыс. руб.1,

Похожие работы

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>