Практика отбора граждан на федеральную противопожарную службу в специализированной части по тушению крупных пожаров

Поддержка, оказываемая сотруднику СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области" во время его деятельности в стрессогенных условиях со стороны рабочей

Практика отбора граждан на федеральную противопожарную службу в специализированной части по тушению крупных пожаров

Дипломная работа

Юриспруденция, право, государство

Другие дипломы по предмету

Юриспруденция, право, государство

Сдать работу со 100% гаранией
амильных списков личного состава, подлежащего повышению квалификации, ежегодно разрабатываемых по каждой должностной категории сотрудников (работников) соответствующими организационно-строевыми управлениями (отделами), управлениями, отделами профессиональной подготовки органа, специально уполномоченного решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций субъекта Российской Федерации.

Переподготовка проводится в целях получения новой специальности (квалификации) или при переводе на другую должность, при этом переподготовка лиц из числа рядового и младшего начальствующего состава, назначенных на должности: среднего и старшего начальствующего состава, помощников начальников дежурных смен, начальников расчетов, водителей автолестниц и коленчатых подъемников, водителей пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, старших мастеров ГДЗС, младших инспекторов пожарной профилактики, химиков - дозиметристов, а также сотрудников для работы в СИЗОД, с сосудами, работающими под высоким давлением, компрессорами для наполнения газовых баллонов, с механизированным (электрическим, гидравлическим, пневматическим) пожарным и аварийно-спасательным инструментом и оборудованием, по обслуживанию электроустановок, а также подмены штатных радиотелефонистов (диспетчеров) в обязательном порядке осуществляется по утвержденным МЧС России специальным программам на базе учебных центров ГПС, имеющих пакет лицензий (разрешений): МЧС России, Министерства образования Российской Федерации, соответствующих органов энергетического и технического надзора, предприятий-изготовителей техники и оборудования на осуществление преподавательской деятельности по обучению соответствующих категорий слушателей.

Самостоятельная учеба проводится личным составом подразделения ГПС в целях непрерывного, систематического пополнения и углубления своих специальных знаний.

Проверка пригодности личного состава специализированной части ГПС к действиям в условиях, требующих применения специальных навыков, физической силы, пожарной техники, контроль за порядком присвоения (подтверждения) квалификационных званий, наличием и состоянием учебной материально-технической базы, своевременностью обучения на всех этапах подготовки, качеством проводимых занятий, усвоением личным составом программного материала проводятся систематически должностным лицом из числа среднего и старшего начальствующего состава, который ведет учебные занятия по данному предмету (текущий контроль), ежеквартально руководством подразделения ГПС с обязательным приемом экзаменов (зачетов от личного состава дежурных смен по пройденному материалу и зачетов по выполнению обязательных нормативов по пожарно-строевой подготовке (оформляется отдельным протоколом и отметкой в учебном журнале по каждой дежурной смене), а также во время инспектирования, итоговых и целевых проверок деятельности подразделений ГПС (итоговый контроль) сотрудниками органа управления, подразделения ГПС.

Проверка состояния профессиональной подготовки личного состава является составной частью инспектирования органов управления, подразделений ГПС.

Структура деятельности и методы работы сотрудника ГПС сходны с деятельностью военных, юристов, преподавателей, а тяжелые нагрузки можно сравнить с нагрузками шахтера. Таким образом, можно признать тесную связь профессии пожарного с другими профессиями, высокой ценности данной профессии наряду с другими.

Для сотрудников ГПС удовлетворенность трудом есть часть его социального благополучия, предпосылкой которого является заинтересованность в деле и высокий уровень образования и квалификации и для которого характерна творческая активность, а также наличие условий для ее полного развертывания.

На фоне возрастающей угрозы чрезвычайных ситуаций со стороны природной и техногенной среды тяжелый и вредный труд пожарного стал несравнимо сложнее, напряженнее и опаснее.

Характер и условия труда способствуют росту показателей заболеваемости, травматизме, гибели и текучести кадров. Общая неудовлетворенность трудовой деятельностью повышается с увеличением стажа работы в противопожарной службе. Практически нет дифференциации труда сотрудников (и оплаты их труда) в зависимости от сложности и квалифицированности выполняемой ими работы.

Необходимо отметить, что за время службы сотрудникам ГПС приходится неоднократно менять не только место службы, но и специализацию. Некоторые служебные продвижения руководители осуществляют без согласия назначаемого. Зачастую специалисты пожарной охраны вынуждены несколько раз за свою карьеру менять место и даже профиль работы только ради получения очередного звания, но не для получения удовлетворения от работы.

Организация работы по отбору кандидатов на службу в федеральную противопожарную службу возлагается на руководителей организаций МЧС России, руководителей структурных подразделений этих организаций, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на руководителей кадровых служб.

Изучение кандидатов для поступления на службу в федеральную противопожарную службу осуществляется в два этапа: предварительное изучение; изучение кандидатов в процессе медицинского освидетельствования, психофизиологического обследования.

Огромное значение противопожарной службы, высокие требования, предъявляемые к пожарным, что объективно определяет высокий статус и престиж профессии пожарного. Однако на реальный престиж профессии оказывают влияние множество факторов, подчас искажающих и общественное мнение о реальных проблемах, сложности и социальной значимости пожарной безопасности, работе противопожарных служб.

Таким образом, все вышеизложенное неизбежно сказывается на кадровом состоянии ГПС, осложняет процесс подготовки высокопрофессиональных специалистов в учебных заведениях пожарно-технического профиля.

Глава 2. Практика отбора граждан на федеральную противопожарную службу в специализированной части по тушению крупных пожаров

 

2.1 Структура и функции специализированной части Федерального государственного казенного учреждения "Третий отрад федеральной противопожарной службы по Челябинской области"

 

В 1993 году в Челябинске создана специализированная часть в целях тушения крупных пожаров и проведения первоочередных аварийно-спасательных работ при ликвидации аварий и катастроф.

Оперативное руководство частью осуществляет начальник СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области".

Штаты части утверждаются начальником ГУ МЧС России по Челябинской области.

отряд федеральной противопожарной службы Челябинска (3 ОФПС) стал крупнейшим подразделением пожарной охраны области и одним из сильнейших гарнизонов пожарной охраны России, в состав которого входят 15 пожарных частей, а общая численность гарнизона составляет 1013 сотрудников. На вооружении в подразделениях имеется более 90 единиц боевой техники. Ежедневно на дежурство заступает более 250 сотрудников.

Исследование проводилось на примере специализированной части по тушению крупных пожаров федеральной противопожарной службы государственного учреждения "3 отряд федеральной противопожарной службы по Челябинской области".

По штату в специализированном отряде - 94 человека, из них:

старший и средний начальствующий состав - 17 человек;

рядовой и младший начальствующий состав - 77 человек (см. табл.1).

Таблица 1

Наименование структурных подразделений и должностейСпециальное звание (категория персонала) Количество должностейРуководство Начальник специализированной частиподполковник внутренней службы1Заместитель начальника специализированной частимайор внутренней службы1Заместитель начальника специализированной части по проведению аварийно-спасательных работмайор внутренней службы1Заместитель начальника специализированной части по техническому обеспечениюмайор внутренней службы1Заместитель начальника специализированной части по кадровой и воспитательной работе - начальник группы по кадровой и воспитательной работемайор внутренней службы1Группа по кадровой и воспитательной работеСтарший инспекторкапитан внутренней службы1Психолог1Дежурные сменыРуководитель сменымайор внутренней службы4Старший инструктор по вождению пожарной машины - водительстарший прапорщик внутренней службы25Старший инструктор газодымозащитной службыстарший прапорщик внутренней службы4Старший инструктор-пожарныйстарший прапорщик внутренней службы8Старший механикпрапорщик внутренней службы5Мастер-пожарныйпрапорщик внутренней службы21Водитель прапорщик внутренней службы6Медицинская службаВрачкапитан внутренней службы5Пункт связиДиспетчерстаршина внутренней службы5Группа технического обеспечения и обслуживанияНачальник службы - старший инженеркапитан внутренней службы1Старший инженер по аварийно-спасательному оборудованиюкапитан внутренней службы1Старшина старший прапорщик внутренней службы1Старший мастер связи и специального оборудованиястарший прапорщик внутренней службы1Младший инспектор по обеспечениюстаршина внутренней службы1Итого: 95

Отбор граждан на службу в специализированную часть федеральной противопожарной службы осуществляется старого в соответствии с Приказом МЧС РФ от 11.11.2009 N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу".

Должности среднего и старшего начальствующего состава замещаются лицами, имеющими высшее и средне-специальное образование.

Материально-техническое обеспечение части осуществляется УМТО ГУ МЧС России по Челябинской области согласно утвержденным штатам и нормам табельной положенности, по заявкам СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области".

Организация и несение караульной службы в части осуществляется в соответствии Устава службы пожарной охраны, который определяет назначение, порядок организации и осуществления службы пожарной охраны в Российской Федера

Похожие работы

<< < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>