Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Ïåðâóþ ÷àñòü ðàáî÷åãî äíÿ ðàáîòíèê ðàáîòàåò íà ñåáÿ. À äðóãàÿ äîïîëíèòåëüíîå ðàáî÷åå âðåìÿ, â òå÷åíèå êîòîðîãî ðàáîòíèê ïðîèçâîäèò äîáàâëåííóþ

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Дипломная работа

Экономика

Другие дипломы по предмету

Экономика

Сдать работу со 100% гаранией

АННОТАЦИЯ

 

Дипломная работа состоит из 110 листов пояснительной записки, включающей 6 рисунков, 26 таблиц, 1 приложения, а также из 9 листов демонстрационного материала, выполненных в 6 экз.

Тема дипломной работы разработка путей и направлений усовершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии.

Цель дипломной работы анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.

 ïåðâîì ðàçäåëå ðàáîòû ðàññìîòðåíû òåîðåòè÷åñêèå îñíîâû îïëàòû òðóäà. Äàíû õàðàêòåðèñòèêè êëþ÷åâûì àñïåêòàì îáúåêòà èññëåäîâàíèÿ è îñíîâíûì ïîêàçàòåëÿì ïðåäìåòà èññëåäîâàíèÿ.

Âî âòîðîì ðàçäåëå âûïîëíåíû ñòðóêòóðíûé è ôàêòîðíûé àíàëèçû ôîðì è ñèñòåì îïëàòû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè. Öåëü àíàëèçà - îïðåäåëèòü ýôôåêòèâíîñòü äåéñòâóþùèõ ôîðì è ñèñòåì îïëàòû òðóäà.

В третьем разделе разработаны основные пути повышения эффективности оплаты труда на предприятии: контрактный оклад, факторная модель оплаты труда, совершенствование системы оплаты труда мастера, что обеспечит улучшение финансового состояния предприятия.

ÇÀÐÀÁÎÒÍÀß ÏËÀÒÀ, ÏÐÎÈÇÂÎÄÈÒÅËÜÍÎÑÒÜ ÒÐÓÄÀ, ÂÛÐÀÁÎÒÊÀ, ÔÎÐÌÛ, ÑÈÑÒÅÌÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ, ÒÀÐÈÔÍÛÉ ÐÀÇÐßÄ, ÒÀÐÈÔÍÀß ÑÒÀÂÊÀ

 

ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ

 

Ââåäåíèå

1. Òåîðåòè÷åñêèå îñíîâû îïëàòû òðóäà

1.1 Ñîâðåìåííûå òðàíñôîðìàöèè â îïëàòå òðóäà

1.2 Îñíîâíûå ôîðìû è ñèñòåìû çàðàáîòíîé ïëàòû

1.3 Ìàðêåòèíãîâûå èññëåäîâàíèÿ ñòèìóëèðîâàíèÿ òðóäà çà ðóáåæîì

2. Àíàëèç ôîðì è ñèñòåì îïëàòû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè

2.1 Õàðàêòåðèñòèêà ÇÀÎ «ÍÊÌÇ» è îñíîâíûõ òåõíèêî-ýêîíîìè÷åñêèõ ïîêàçàòåëåé ðàáîòû ïðåäïðèÿòèÿ çà 2003-2004ãîäû

2.2 Àíàëèç ôîðì è ñèñòåì îïëàòû òðóäà

2.3 Àíàëèç èñïîëüçîâàíèÿ ôîíäà îïëàòû òðóäà

2.4 Îöåíêà ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ñðåäñòâ íà îïëàòó òðóäà

3. Ïóòè ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè îïëàòû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè

3.1 Îáîñíîâàíèå íåîáõîäèìîñòè ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ ôîðì è ñèñòåì îïëàòû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè

3.2 Îñíîâíûå íàïðàâëåíèÿ ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ îïëàòû òðóäà ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ

3.3 Ýêîíîìè÷åñêîå îáîñíîâàíèå ïðåäëàãàåìûõ ðàçðàáîòîê ïî ñîâåðøåíñòâîâàíèþ îïëàòû òðóäà ðàáîòíèêîâ

Çàêëþ÷åíèå

Ñïèñîê ëèòåðàòóðíûõ èñòî÷íèêîâ

 

1. ÒÅÎÐÅÒÈ×ÅÑÊÈÅ ÎÑÍÎÂÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ

 

1.1 Ñîâðåìåííûå òðàíñôîðìàöèè â îïëàòå òðóäà

 

Ñòàíîâëåíèå ïîëíîöåííîãî ðûíêà òðóäà îäíî èç ñàìûõ âàæíûõ çâåíüåâ ðàçâèòîé ðûíî÷íîé ýêîíîìèêè, êîòîðîå îçíà÷àåò ïðåäîñòàâëåíèå ïðàâ êàæäîìó ÷åëîâåêó íà ñâîáîäíóþ ïðîäàæó ñâîåãî òðóäà ïî ñîáñòâåííîìó æåëàíèþ è âûáîðó íà óñëîâèÿõ òðóäîâîãî íàéìà. Âûáîð îïðåäåëÿåòñÿ îáùåñòâåííûìè ïîòðåáíîñ

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>