Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"

Значительного повышения производительности труда можно достичь за счет сокращения и предупреждения текучести кадров. Социологические исследования показывают, что после принятия решения

Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"

Курсовой проект

Бухгалтерский учет и аудит

Другие курсовые по предмету

Бухгалтерский учет и аудит

Сдать работу со 100% гаранией

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

МОЛОДЕЧЕНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

На тему: «Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле (на материалах ЗАО “Припутник”)».

 

 

 

 

 

Выполнила: Кульба Светлана Олеговна

студентка 5 курса группы Э 5-1

 

 

Проверил:___________________

 

 

 

 

Минск, 200

Содержание

 

Введение3

1. Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле и показатели, характеризующее его.4

2. Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле (на материалах предприятия)5

2.1. Экономическая характеристика района и объемов деятельности предприятия (на материалах предприятия).5

2.2. Анализ численности, производительности труда, фонда оплаты труда работников производства (на материалах ЗАО «Припутник»)10

2.3. Расчет влияния факторов на изменение показателей по труду и заработной плате (на материалах ЗАО «Припутник»)18

2.4. Планирование показателей по труду и заработной плате (на материалах ЗАО «Припутник»)22

3. Информационные технологии, используемые для расчета показателей по труду и заработной плате23

4. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда (на материалах ЗАО «Припутник»).24

Заключение27

Используемая литература28

Введение

 

От обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат объём реализации продукции, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:

  1. Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
  2. Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
  3. Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на торговом предприятии;
  4. Выявление резервов более полного и эффективного их использования.

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчётность «Отчёт по труду», данные табельного учёта и отдела кадров.

Цель данной курсовой работы выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести планирование фонда заработной платы, исходя из данных анализа трудовых показателей предприятия В непосредственной связи с целью исследования в работе проведён анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на ЗАО «Припутник».

Работа написана на материалах предприятия, с использованием научной и учебной литературы, периодической печати.

1. Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле и показатели, характеризующее его

 

Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий разделены на два различных по своей природе и содержанию вида:

  1. Связанные со сменой форм стоимости товара;
  2. Обусловленные продолжением процессов производства в сфере обращения.

Первый вид труда обеспечивает смену форм стоимости и включает в себя процессы купли-продажи, обслуживание покупателей, ведения учета и отчетности , организации рекламы и др.

Второй вид труда включает в себя такие трудовые процессы, как транспортировка, фасовка, хранение, подсортировка, погрузка, выгрузка товаров и др.

Оба вида труда взаимосвязаны и составляют основу организации торгово-технологического процесса. Таким образом, первая отличительная особенность труда на торговых предприятиях его двойственный характер.

Вторая отличительная особенность в том, что труд, связанный с продолжением производства в сфере обращения, занимает большой удельный вес в общей сумме торговых процессов. Главная причина данного явления низкая оснащенность техникой торговых предприятий. Как правило, большинство процессов, связанных с преобразованием промышленного ассортимента в торговый, фасовкой, подсортировкой, т.е. с предпродажной обработкой товаров, производится вручную. Большие затраты живого труда негативный фактор, тем более, что около 80% занятых в торговле женщины.

Третья особенность труда в торговом бизнесе в том, что труд, связанный со сменой форм собственности, довольно однообразен и вместе с тем требует большого нервного и физического напряжения. Это обусловлено целым рядом причин: во-первых, организация торгово-технологического процесса не предполагает или сильно ограничивает свободу проявления инициативы работником; во-вторых, недостаточная компьютеризация предприятий торговли приводит к тому, что аналитические, учетные, статистические расчеты производятся вручную.

Четвертая особенность труда в торговых предприятиях значительное влияние на него вероятностных факторов. Интенсивность покупательских потоков в течение дня, зависящая также от месторасположения предприятия; значительные колебания спроса по товарным группам и прочие факторы в одних случаях приводят к неизбежным простоям работников, а в других к очень высокой нагрузке и резкому повышению напряженности труда.

Пятая особенность труда заключается в том, что конечным результатом труда является не продукт, а услуга.

2. Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле (на материалах предприятия)

 

2.1. Экономическая характеристика района и объемов деятельности предприятия (на материалах предприятия)

 

Закрытое акционерное общество «Припутник» (в дальнейшем именуемое Общество) было учреждено в результате преобразования арендного торгового предприятия «Припутник», в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью».

Местонахождение общества: 220094. город Минск, пр. Рокоссовского, 1.

Общество является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде открывать расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, имеет печать, штампы и иные реквизиты со своим наименованием.

Общество имеет право в установленном законодательством порядке использовать товарные знаки иных лиц.

Имущество Общества является собственностью Общества. Общество несёт ответственность по своим обязательствам любым принадлежащим им имуществом.

Участники Общества не отвечают по обязательствам Общества, а Общество не отвечает но обязательствам Участников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом.

Общество имеет право создавать унитарные предприятия с правами юридического лица, открывать филиалы и представительства в Республике Беларусь и за её пределами, участвовать в акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и иных хозяйственных обществах и товариществах.

Основными целями Общества являются: извлечение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов Участников Общества и членов трудового коллектива насыщение рынка товарами. продуктами питания, услугами.

Общество в праве самостоятельно определять направления своей деятельности в зависимости и от конъюнктуры рынка.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются Обществом после получения соответствующей лицензии.

ЗАО «Припутник» имеет лицензию на право ведения розничной торговли, лицензию на право продажи населению алкогольных и табачных изделий и лицензию на право ведения оптовой торговли.

Хозяйственная деятельность Общества осуществляется в соответствии с порядком, определенным законодательством Республики Беларусь.

Общество на основе хозяйственного расчёта обеспечивает самоокупаемость, финансирования затрат по совершенствования производства, социальному развитию и материальному стимулированию работников за счет заработанных средств, отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнения обязательств перед государством, а также банками и иными контрагентами.

Общество самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса нереализуемый товар, работы. услуги.

Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов.

Общество на основе изучения конъюнктуры рынка, возможности потенциальных партнеров, информации о движении цен. организует материально-техническое обеспечение собственного производства путем приобретения ресурсов на рынке товаров и услуг.

Отношения Общества с иными лицами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров,

Общество реализует товар, выполняет работу, оказывает услуги по ценам и тар

Лучшие

Похожие работы

1 2 3 4 5 > >>