Анализ работы отдела по работе с общественными организациями и объединениями

8.1. Источник финансирования: бюджет Владивостокского городского округа, вопросы местного значения и шифр по реестру расходных обязательств города Владивостока - организация

Анализ работы отдела по работе с общественными организациями и объединениями

Отчет по практике

Менеджмент

Другие отчеты по практике по предмету

Менеджмент

Сдать работу со 100% гаранией

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ работы отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Преддипломная практика - это вид учебной деятельности, в процессе которой студенты собирают фактический материал, получают предварительные экспериментальные данные по утвержденной соответствующей кафедрой теме для подготовки выпускной квалификационной работы.

Цель преддипломной практики - постановка проблемы и сбор необходимых данных по теме исследования, обучение анализу получаемой информации, оценка эффективности работы систем управления в органах государственного и муниципального управления, на государственных, муниципальных и иных предприятиях, возможность применения методов управления и технологии выработки и принятия управленческих решений.

Задачами производственной практики являются:

. Ознакомление и изучение деятельности, структуры, методы управления, технологии выработки и принятие решений отдела по работе с общественными организациями и объединениями администрации города Владивостока;

. Ознакомление с перечнем общественных организаций, с которыми взаимодействует отдел по работе с общественными организациями и объединениями, осуществить анализ деятельности отдела;

. Изучение форм взаимодействия органов МСУ на примере отдела по работе с общественными организациями и объединениями;

. Дать оценку деятельности отдела по работе с общественными организациями и объединениями;

. Разработка программы совершенствования деятельности отдела по работе с общественными организациями и объединениями.

 

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

 

.1 Общие положения отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

Согласно приложению от 07 декабря 2009 года к № 1355 «Положение об управлении культуры администрации города Владивостока» в Управление культуры состоит из:

отдела образовательных учреждений и муниципальных библиотек;

отдела досуговой деятельности;

отдела охраны историко-культурного наследия;

отдела экономики и финансов;

отдела по работе с общественными организациями и объединениями.

Отдел по работе с общественными организациями и объединениями - это структурное подразделение администрации городского округа Владивосток.

Общие положения отдела:

1.Отдел по работе с общественными организациями администрации городского округа город Владивосток (далее по тексту - отдел) является структурным подразделением администрации городского округа город Владивосток.

. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом городского округа город Владивосток, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Владивосток, а также положением об отделе.

. Отдел создается, реорганизуется и ликвидируется распоряжением администрации городского округа город Владивосток.

. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением администрации городского округа город Владивосток.

. Штатное расписание и структура отдела утверждаются распоряжением администрации городского округа город Владивосток в пределах утвержденного в бюджете городского округа город Владивосток фонда оплаты труда.

. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности отдела осуществляется за счет средств бюджета городского округа город Владивосток.

. Отдел имеет фирменный бланк со своим наименованием.

. Работу отдела координирует первый заместитель главы администрации по социальной политике.

 

.2 Основные задачи отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

Основными задачами отдела являются:

. Развитие общественных инициатив граждан, консолидация общественных сил города для решения социально-значимых проблем и дальнейшего развития местного самоуправления в городском округе город Владивосток.

. Информационное и консультативное содействие общественным объединениям, религиозным организациям, казачьим обществам, иным социально ориентированным некоммерческим организациям.

. Анализ общественно-политической, религиозной ситуации в городском округе город Владивосток, подготовка аналитических материалов.

. Создание условий для деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, в том числе:

разработка и реализация муниципальных программ поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций с учетом местных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей;

анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, оценка эффективности мер, направленных на развитие социально ориентированных некоммерческих организаций на территориях муниципальных образований.

. Осуществление, совместно с информационно-аналитическим управлением администрации городского округа город Владивосток, связи со средствами массовой информации по общественно-политическим вопросам.

. Прием граждан, рассмотрение писем и жалоб населения, общественных объединений и религиозных организаций по вопросам их деятельности на территории городского округа город Владивосток в рамках своих полномочий.

. Отдел выполняет иные задачи в соответствии с поручениями главы городского округа, первого заместителя главы администрации по социальной политике.

 

.3 Нормативно-правовая база отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

Так как отдел по работе с общественными организациями и объединениями входит в состав Управления культуры администрации города, т.е. является структурным компонентом местного самоуправления то, он должен руководствоваться в своей деятельности следующими правовыми и нормативными актами, такими как:

Конституция Российской Федерации;

законодательство Российской Федерации (ФЗ от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; ФЗ от 05.04.2010 № 40-ФЗ «Об некоммерческих организациях»);

Бюджетный кодекс;

законодательство Приморского края;

Устав города Владивостока;

муниципальные правовые акты города Владивостока:

Положения;

Распоряжения;

- Постановления (от 22.09. 2011 « 2542 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Программа общественного партнерства города Владивостока» на 2012 - 2014 годы).

 

1.4 Структура отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

Структура отдела и организация его работы:

. Отдел подчинён первому заместителю главы администрации по социальной политике.

. Руководство отделом осуществляет начальник отдела на принципах единоначалия.

. Начальник отдела имеет заместителя начальника отдела, который назначается и освобождаются от должности распоряжением администрации городского округа город Владивосток.

. Сотрудники отдела назначаются и освобождаются от должности приказом заместителя главы администрации - директором департамента административной работы.

. Отдел представляет отчетность и информирует о проделанной работе первого заместителя главы администрации по социальной политике.

Более наглядная структура отдела по работе с общественными организациями и объединениями представлена на рисунке 1.

 

Рисунок 1 - Схема структуры отдела по работе с общественными организациями и объединениями

 

.5 Руководство отделом по работе с общественными организациями и объединениями

 

Должностная инструкция начальника отдела по работе с общественными организациями и объединениями включает в себя:

1. Общие положения

.1. Начальник отдела по работе с общественными организациями и объединениями (далее именуется начальник отдела) является руководителем отдела в составе управления культуры администрации города Владивостока. 1.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом в соответствии с действующим законодательством и по представлению начальника управления.

.3. должность начальника отдела относится к должности муниципальной службы, порядок прохождения которой регулируется Законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае», является по классификации должностей главной должностью муниципальной службы. 1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства; высшее педагогическое образование, не менее четырёх лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационной, методической, распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля деятельности отдела, принятия управленческих решений, наличие опыта практической работы с

религиозными, национально-культурными общёственными организациями и объединениями не менее двух лет.

.5. Начальник отдела осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Уставом и законами Приморского края, Уставом города Владивостока, Положением об управлении культуры администрации города Владивостока, Положением об отд

Лучшие

Похожие работы

1 2 3 4 > >>