Контрольная работа по предмету маркетинг

Контрольная работа по предмету маркетинг

Управление разработкой товара

Контрольная работа пополнение в коллекции 19.09.2012

. Этап роста - вторая стадия ЖЦТ, сопряженная с быстрым увеличением объема продаж. Именно на этом этапе появляются первые конкуренты. Предприятие проводит достаточно агрессивную ценовую политику, что неизбежно отражается на объемах реализации. Если на предыдущем этапе основной целью рекламы было формирование первичного спроса, то второй этап ориентирован на формирование избирательного спроса и слоя повторных покупателей, совершающих повторные закупки товара. На данной стадии предприятие начинает дорабатывать и модифицировать товар, что приводит к появлению на рынке товарных рядов и более широкого товарного ассортимента. Меняется и политика производителя в области дистрибуции. Увеличение объемов продаж и расширение ассортимента влечет за собой необходимость создавать более разветвленную и эффективную товаропроводящую сеть. Прибыль постепенно увеличивается.

Подробнее

Основные организационные формы связей с общественностью, практические мероприятия

Контрольная работа пополнение в коллекции 08.09.2012

Выставка - показ, основная цель которого состоит в просвещении публики путем демонстрации средств, имеющихся в распоряжении клиента для удовлетворения потребителей в одной или нескольких областях его деятельности или будущих перспектив. Выставки - одна из ведущих форм и средств интеграции усилий служб связей с общественностью. Они позволяют широкой общественности узнать об учреждении. Удобное место для изучения спроса на товары или услуги учреждения, определения рынка сбыта, привлечения новых партнеров к взаимовыгодному сотрудничеству. Она дает возможность ознакомиться с деятельностью конкурентов. Встречи с представителями СМИ, специалистами, потенциальными потребителями, руководителями государственных и общественных организаций позволяют в свободной обстановке рассказать о деятельности своего учреждения, планах на будущее, благотворительности. Выставки могут сопровождаться конференциями, эти мероприятия дополняют друг друга. Видеозаписи, фотографии и материалы прессы, подготовленные в процессе выставки, могут успешно использоваться участниками в дальнейшей рекламной деятельности или в собственной газете. [4, с. 208]

Подробнее

Выявление проблем и формулировка целей маркетингового исследования

Контрольная работа пополнение в коллекции 25.08.2012

Категория мебелиЕмкость рынка (кол-во потенц. клиентов) Кол-во фирм с такой мебельюК = емкость/ кол-во фирмНижняя граница ценыЦена в Бэби-рум-бумЭконом классСтиль итальянской классики639106435 000-Модерн фабричный639491320 00027 000Мебель на заказ2 556863020 000-Средняя ценаМебель из натурального дерева1 278342640 00070 000Стиль итальянской классики2 5561319740 00050 000Модерн фабричный63987730 00030 000Мебель на заказ19171431330 000-Дорогая мебельМебель из натурального дерева383577100 000-Стиль итальянской классики511271990 000-Модерн фабричный511182850 00070 000Мебель на заказ51190680 000-Элитная мебельМебель из натурального дерева127216250 000-Стиль итальянской классики383942150 000-Модерн фабричный63106110 000-Мебель на заказ63321140 000-

Подробнее

Сервисная политика предприятия, продающего мебель

Контрольная работа пополнение в коллекции 14.08.2012

Учитывая важность сервисного обслуживания в качестве орудия конкуренции, многие фирмы учреждают у себя внушительные отделы, которые работают с жалобами и замечаниями клиентов, занимаются вопросами кредитования, материально-технического обеспечения, технического обслуживания и информации. Собрав статистические данные о типах претензий и жалоб, отдел сервисного обслуживания клиентов может настоять на внесении необходимых изменений в конструкцию и систему контроля качества товара, в практику его продажи под интенсивным давлением и т. п. Сохранение благорасположения уже существующих потребителей обходится дешевле, чем привлечение новых или попытки вернуть ранее потерянных. Предоставление всех этих услуг должно быть скоординировано и направлено на обеспечение потребительской удовлетворенности и создание приверженности к фирме.

Подробнее

Сегментация потребителей

Контрольная работа пополнение в коллекции 15.07.2012

СегментСоциоэкономические характеристикиБенефитныеСтилевыеСегмент №1Молодежь 16-25 лет, студенты, не семейные, с разным уровнем дохода«Модно», «современно», «быстрый результат», «приятно на вкус»Активная жизненная позиция, готовность к инновациям, социогрупповые ценностиСегмент №2Взрослые 20-50 лет, работающие, семейные или не семейные, со средним и выше среднего уровнем дохода«Не нужно искать», «можно быстро вылечиться, не отрываясь от работы / образования», «не вредит здоровью», «удобно носить на работу или брать в дорогу»Ценности профессионального роста, активная жизненная позицияСегмент №3Мамы с детьми дошкольного и школьного возраста, работающие и нет, со средним и выше среднего уровнем дохода«Подходит для детского организма», «не вредит здоровью», «эффективно помогает», «профилактика»Традиционно-семейные ценности, консерватизмСегмент №4Пенсионеры, семьи с низким уровнем дохода «Позволяет экономить», «надежно действует»Традиционные семейные ценности, здоровье

Подробнее

Методологические подходы к оценке конкурентоспособности предприятий

Контрольная работа пополнение в коллекции 08.07.2012

Оценка конкурентоспособности на основе множества показателей очень трудоемка (их число может составлять 50 и более) и не всегда позволяет сделать однозначный вывод о КС. Поэтому следует использовать интегральный показатель КС предприятия. Каждому направлению оценки деятельности фирмы соответствует некоторые критерии оценки. Но критерий сам по себе не позволяет производить оценку, он должен быть выражен показателями. Показатели значительно различаются не только в зависимости от этапов жизненного цикла предприятия, но и от типа рынка и отрасли, в которой действует предприятие. Также следует применить метод экспертных оценок, т.к. он наиболее эффективен по сравнению с другими методами и может выявить нужные направления для повышения КС предприятия.

Подробнее

Основы маркетинга

Контрольная работа пополнение в коллекции 07.07.2012

Классификационные признакиСоставляющие признакиПо иерархии потребностейпервичные (низшие)вторичные (высшие)БезопасностьздоровьеФизиологическиеБытовые +Духовные +СамовыражениеПо степени удовлетворенияПолностью удовлетворяемыеНе полностью удовлетворяемые +НеудовлетворенныеПо принципу удовлетворенияОдним товаромКомплексом товаровОдной услугойКомплексом услуг +По массовости распространенияСоциальногоВсеобщее +Внутри группы по доходуВнутри группы по образованиюВнутри группы по работеПо эластичностиСлабо эластичные +ЭластичныеВысоко эластичныеПериодичность удовлетворенияЕдинично удовлетворяемыеУдовлетворяемые время от времениПериодично удовлетворяемые +По проникновению в сферы жизниМоносферные +ОлигосферныеПолисферные +По природе возникновенияОсновныеПрямо индуцированные +Косвенно индуцированныеПо исторической характеристикеОстаточные (прошлые)Текущие (настоящие) +Перспективные +По общественному мнениюСоциально негативныеСоциально нейтральные +Социально позитивные1.Изучая место потребности в иерархии я утверждаю, что потребитель готов платить деньги за удовлетворение первичных потребностей,

Подробнее

Технология хранения товаров на складах. Производственная деятельность потребительской кооперации

Контрольная работа пополнение в коллекции 01.07.2012

%20%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d1%89%d0%b5%d0%b9%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c%d0%b8,%20-%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d1%82%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b0%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%88%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%84%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b0%d0%bd%20%d0%b2%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b5%20%d0%be%d1%82%20%d0%b4%d0%b2%d1%83%d1%85%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d0%b4%d0%be%20%d0%bf%d1%8f%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d1%80%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%b9;%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bb%d0%b8%d1%86%20-%20%d0%be%d1%82%20%d1%81%d0%b5%d0%bc%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d0%b4%d0%be%20%d0%bf%d1%8f%d1%82%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d1%80%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%b9%20%d0%bb%d0%b8%d0%b1%d0%be%20%d0%b4%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8e%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%81%d1%80%d0%be%d0%ba%20%d0%b4%d0%be%20%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%b3%d0%be%d0%b4%d0%b0;%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%bb%d0%b8%d1%86,%20%d0%be%d1%81%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8e%d1%89%d0%b8%d1%85%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d1%83%d1%8e%20%d0%b4%d0%b5%d1%8f%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%b1%d0%b5%d0%b7%20%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d1%8e%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bb%d0%b8%d1%86%d0%b0,%20-%20%d0%be%d1%82%20%d0%bf%d1%8f%d1%82%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d0%b4%d0%be%20%d1%82%d1%80%d0%b8%d0%b4%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d1%80%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%b9%20%d1%81%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%84%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b5%d0%b9%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b2%20%d0%b0%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d0%bb%d0%b8%d0%b1%d0%be%20%d0%b1%d0%b5%d0%b7%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9;%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8e%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85%20%d0%bb%d0%b8%d1%86%20-%20%d0%be%d1%82%20%d1%82%d1%80%d0%b8%d0%b4%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d0%b4%d0%be%20%d0%bf%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%81%d1%8f%d1%82%d0%b8%20%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%20%d1%80%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%b9%20%d1%81%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%84%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b5%d0%b9%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%b2%20%d0%b0%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d0%bb%d0%b8%d0%b1%d0%be%20%d0%b1%d0%b5%d0%b7%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9.">Повторное в течение года совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 <http://www.consultant.ru/popular/koap/13_15.html> настоящей статьи, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от семи тысяч до пятнадцати тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой.

Подробнее

Анализ выставки "Luxury Leisure"

Контрольная работа пополнение в коллекции 01.07.2012

Выставки существуют с давних времен. Еще в Древнем Египте проходили мероприятия по организации и тематикам проведения схожие с современными ярмарками. Поэтому на протяжении долгого существования выставки и ярмарки развивались, совершенствовали свое функциональное назначение, а на данный момент выставки и ярмарки это не только демонстрация конкретной продукции, но и новейших научных разработок, повышение рейтинга и имиджа предприятия, его престижности, продвижение товара и РR. Выставки и ярмарки включают ряд развлекательных мероприятий: проведение конкурсов, организация шоу программ, выступлений и др. Одной из главных целей ярмарок и выставок, я считаю, является сотрудничество. Сотрудничество предприятий, организаций, производств, фирм, т.е. взаимодействия потребителя с производителем. Сотрудничество интеллектуальной мысли проведение форумов, посвященным разнообразным проблемам экономики и торговли. Ярмарки и выставки являются прочным мостом, объединяющий мир предпринимательства и коммерции, социальные и экономические сферы, служащие коммуникационной переправой. Тема ярмарочно-выставочной деятельности очень интересна еще и потому, что для организации этих мероприятий требуется творческая жилка, которая обеспечивает большой процент успеха проведения ярмарок и выставок. Оформление стенда, подбор персонала, разработка программы по рекламе продукта и предприятия, подход к посетителю стенда - все это требует не просто сухого расчета, хотя и это должно в некоторой степени быть, но по большей части особого творческого подхода, тогда успех гарантирован. Участие предприятий в выставках и ярмарках, это словно участие спортсмена в соревнованиях. Вы долго трудились и вот, у вас появляется возможность показать, что вы лучше, получить признание жюри, и соответственно награду, обретение новых связей и новых источников поступления денежных и инвестиционных средств.

Подробнее

Товароведение потребительских товаров

Контрольная работа пополнение в коллекции 21.06.2012

Энергетическая ценность (калорийность) определяется количеством энергии, которая высвобождается из пищевых веществ продукта в процессе биологического окисления и используется для обеспечения физиологических функций организма. При окислении 1 г белков образуется 4 ккал (16,7 кДж) энергии, 1 г углеводов -3,75 ккал (15,7 кДж), 1 г жиров - 9 ккал (37,7 кДж). Таким образом, энергетическая ценность пищевого продукта зависит прежде всего от его химического состава. Наиболее высокой энергетической ценностью обладают такие продукты, как сливочное масло, пищевые жиры, сахар, шоколад, конфеты и другие кондитерские изделия. Данные об энергетической ценности указываются на упаковке пищевых продуктов. Норма энергетической ценности суточного рациона для взрослого человека составляет 2800 ккал, однако она может изменяться в зависимости от возраста, пола, характера работы, климата и других факторов.

Подробнее

Изучение технологии разработки фирменного стиля

Контрольная работа пополнение в коллекции 19.06.2012

Сведения о фирме:Полное названиеЧастное охранное предприятие «Вызов»Сокращённое названиеЧОП «Вызов»Вид деятельностиОхранные услугиГеография деятельностиг. ХабаровскКонкурентыЧОП «Дозор», ЧОП «Кобра», ЧОП «Бастин-ДВ»Корпоративный слоганМы готовы Вас защищатьКорпоративные сайтыwww.vyzovdv.ruСайты конкурентов-Сведения о продукте:Торговая марка-Краткое описание продуктаОхрана объектов, контроль доступа при помощи именных электромагнитных карт, сигнал «Тревога», охрана людейУникальные свойства товара/продукта, в т.ч. отличные от конкурентовПредоставление всех видов охранных услугСтадия жизненного цикла товаразрелостьРациональная польза при покупке товараЗащита дома, ценностей, обеспечение безопасности жизниЭмоциональная польза при покупке товараУверенность в безопасностиСезонность продажкруглогодичноЦеновая политика по отношению к конкурентамЦены на уровне средних в отраслиЦелевая группа:Социально-демографические характеристики: пол, возраст, социальный статус, уровень доходаЮридические организации, в основном магазины. Физические лица - в основном мужчины, в возрасте от 40 лет, имеющие высокий социальный статус, доход выше среднегоСоциально - психологический портрет потребителяНе экономит на безопасности, любит быть уверенным в завтрашнем днеКто влияет на принятие решений о покупкеДиректор организации (собственник) или непосредственно сам клиентХарактер решения: планируемый. спонтанныйпланируемыйТехнические условия:Предмет разработкиРазработка визитной карточкиРекомендуемые/требуемые цветаРекомендуемы: желтый, черныйРекомендуемые/требуемые элементыЛоготип, слоган, виды деятельности, контактная информация: адрес, телефоны, сайтНерекомендованные/запрещенные цвета-Нерекомендованные/запрещенные элементы-Языковое решениеТолько русскийКакую черту (одну) прежде всегонадежностьДолжен ли логотип отражать вид деятельности предприятия?даОсобые пожелания-Дата предоставления первоначальных эскизов20.02.2012Дата предоставления окончательного макета20.03.2012

Подробнее

Формирование ассортимента и управление товарными запасами на складах и в магазинах

Контрольная работа пополнение в коллекции 17.06.2012

. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ АССОРТИМЕНТА - размер торговой надбавки на товар (товарную позицию) должен перекрывать его издержкоемкость. (реализация многих социально-значимых товаров убыточна, так как торговая надбавка ограничена. Эти убытки надо перекрывать включенными в ассортиментный перечень высокорентабельными товарами. Необходимо стремиться к ускорению оборачиваемости низкорентабельных товаров, так как это снизит издержки на их хранение и реализацию).

Подробнее

Маркетинговое исследование продукта "Постельное белье из бамбука"

Контрольная работа пополнение в коллекции 16.06.2012

Благодаря специальной структуре с естественными продолговатыми «пустотами» в горизонтальном сечении, эксперты называют бамбуковое волокно «дышащим». Бамбуковое волокно обладает замечательной вентилирующей способностью, позволяя коже дышать свободно. Волокно из бамбука отличается необыкновенно пористой структурой (структура из микропор и микроотверстий), что делает его гораздо гигроскопичнее хлопка: влага мгновенно поглощается тканью (впитывается во много раз быстрее, чем хлопком) и испаряется, обеспечивая оптимальный уровень влажности. Таким образом, человек в изделиях из бамбукового волокна практически не потеет, ткань не прилипает к коже и быстро сохнет. Благодаря этому одежда с бамбуковым волокном создает прекрасный микроклимат, регулирует (выравнивает) температуру тела. Это особенно важно в жаркую погоду. Исследования показывают, что при высоких температурах впечатление от носки одежды из бамбукового волокна такое, как если бы температура воздуха была на 1-2 градуса ниже. А зимой такие ткани наоборот греют. Это свойство придает ни с чем несравнимый комфорт изделиям из бамбука. Бамбуковое волокно обладает уникальными свойствами - антибактериальными или бактерицидными (снижает воспалительные процессы на коже), дезодорирующими (препятствует возникновению запахов) и останавливающими рост бактерий. Бамбук не гниет и не разлагается патогенами.

Подробнее

PR-проект "Сила внутри нас". Формирование и развитие внутреннего имиджа таможни Республики Татарстан

Контрольная работа пополнение в коллекции 16.06.2012

%20%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d0%bb:%20%c2%ab%d0%a7%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%ba%20%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82%20%d0%bf%d0%be%20%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b5%20%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%be,%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%83%d1%82%20%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d1%86%d0%b5%d0%bb%d0%b8%c2%bb.%20%d0%9a%d0%be%d1%83%d1%87%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%20%d0%b7%d0%b0%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%20%d0%b2%20%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%bc%20%d1%80%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b5%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be.%20%d0%9f%d0%be%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%bc%d1%83%20%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%b8%d0%b7%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%20%d0%ba%d0%be%d1%83%d1%87%d0%b0%20%d0%b1%d1%83%d0%b4%d0%b5%d1%82%20%d0%be%d0%b1%d1%81%d1%83%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d0%b0%20%d1%81%20%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%bc%20%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bc.">Таким образом, в рамках таможни Татарстана коучем может стать начальник отдела, в который пришёл работать новый сотрудник. Коучем может быть духовный лидер отдел. Это обязательно харизматическая личность. Именно этот человек вводит новичка в коллектив, помогает ему адаптироваться на новом месте, он вводит работника в круг его обязанностей, знакомит с корпоративной культурой и т.д. Важной задачей такого наставника в таможне становится раскрытие нового сотрудника как личности, привитие ему ценностей настоящего таможенника. Путь к доверию нового сотрудника лежит через осознание его нужд и забот, через восприятие его цели. Несомненно, такой сотрудник мечтает о карьерном росте. Ф. Шиллер <http://www.foxdesign.ru/aphorism/author/a_schiller_f.html> сказал: «Человек вырастает по мере того, как растут его цели». Коуч как раз заинтересован в личностном росте своего подопечного. Поэтому одной из тактик коуча будет обсуждение карьерного плана с новым сотрудником.

Подробнее

Анализ внешних факторов в маркетинге персонала

Контрольная работа пополнение в коллекции 14.06.2012

Кроме функций социального контроля (тестирующей, селекционирующей, дистрибутивной) образование, как социальный институт, выполняет такие важнейшие функции, как обучающая и социокультурная (социализирующая, воспитательная, просветительская). Таким образом, формирование потребностей в просвещении и образовании - одно из условий совершенствования бизнеса и его инфраструктуры, что одновременно является условием реализации такого принципа социально-этического маркетинга, как принцип компетенции субъектов бизнеса. На вершине иерархии духовных потребностей мы видим те, которые являются наиболее существенными для гармоничного развития личности - в самоутверждении или самореализации. Одновременно этот вид духовных потребностей относится к наименее востребованным, как утверждают классические источники. Тем не менее, самоутверждение - это стремление индивида к достижению и поддержанию определенного общественного статуса, часто выступающее как доминирующая потребность. Это стремление может проявляться как в реальных достижениях в той или иной области, так и в отстаивании своей значимости перед другими лишь путем словесных заявлений. Для объяснения феномена самореализации используют понятие трансцендентности. Многогранный смысл этого понятия широко раскрыт в философии И. Канта в знаменитом трактате `Критика чистого разума`. Трансцендентность есть выход за пределы повседневного естественного бытия человека, достигнутого человеком понимания мира, за рамки своего эмпирического бытия. Самореализация - это стремление стать выше, выйти на новый виток свободы. Формируя и стимулируя потребности самоутверждения и самореализации, бизнес реализует концепцию социально-этического маркетинга и опосредовано достигает самосовершенствования, что является одним из главнейших принципов его реструктуризации.

Подробнее

Теоретические основы товароведения и экспертизы

Контрольная работа пополнение в коллекции 13.06.2012

С помощью статистических методов можно определить: среднее значение показателей качества и их доверительные границы и интервалы распределения; законы распределения показателей качества; коэффициенты корреляции; параметры зависимости исследуемого показателя качество от других показателей или числовых характеристик факторов, влияющих на исследуемый показатель качества, а также сравнивать среднее значение или дисперсии исследуемого показателя для двух или нескольких единиц в целях установления случайности или закономерности различий между ними. При проведении статистического контроля принимается решение о приемке или забраковании всей партии продукции по результатам контроля выборки.

Подробнее

Создание эффективного медиаплана

Контрольная работа пополнение в коллекции 12.06.2012

Запланированная рекламная кампания нацелена на продвижение товаров и услуг компании, длительное время существующей на рынке. В связи с этим её основная задача заключается в формировании осведомлённости и напоминания о перечне услуг по производству и реализации металлопластиковых конструкций по современным технологиям, которые оказывает данное предприятие. Проводится она на местном уровне - в г. Ростове-на-Дону, ограничивается рынком сбыта организации. Подаётся рекламная информация в неизменном виде для всех типов потребителей: физические и юридические лица, органы местной власти. Это недифференцированный тип РК. По содержанию данная РК является рациональной. Все рекламные материалы, распространение которых запланировано в её рамках, строятся на описании реальных экономических выгод, качественных преимуществ от приобретения этого товара. Распространять рекламные материалы планируется одновременно через несколько каналов массовой информации. То есть разрабатываемая рекламная кампания является многоканальной.

Подробнее

Организация взаимодействия со СМИ. Форматы подачи информационных материалов

Контрольная работа пополнение в коллекции 12.06.2012

С 24 по 27 ноября в Донском государственном техническом университете состоится VIII межвузовский студенческий фестиваль молодых рекламистов Галерея рекламы». Организаторами фестиваля выступили ДГТУ и Ассоциация рекламных агентств Ростова-на-Дону. В течение всех четырёх дней все желающие смогут посетить различные мастер-классы, «круглые столы», деловые игры, креативные мастерские, тренинги, семинары, проводимые ведущими специалистами в сфере рекламы Ростова-на-Дону и Москвы. Именитые гости с охотой поделятся своим профессиональным опытом с новым поколением рекламщиков. Также мероприятие предусматривает демонстрацию конкурсных работ студентов в восьми номинациях: реклама в СМИ, наружная реклама, аудиореклама, видеореклама, Интернет-реклама, социальная реклама, формирование корпоративного имиджа, разработка коммуникационного проекта. Принять участие в конкурсе могут студенты 1-5 курсов ростовских ВУЗов самых разных специальностей. Главное условие - желание проявить свои творческие способности и повысить профессиональный уровень. Заявки принимаются до 31 октября.

Подробнее

PR-управление кризисом и возможностями. Проблемы малого бизнеса в период кризиса, поиск возможностей для его развития в кризисной ситуации

Контрольная работа пополнение в коллекции 12.06.2012

Таким образом, корпоративная культура делает акцент на внешней стороне. А внутренние коммуникации не достаточно разработаны и находятся в кризисном состоянии. Для преодоления информационного вакуума руководителям высшего звена, следует как можно чаще встречаться с людьми и выступать в корпоративных СМИ, стараясь утолить их информационный голод, и обязательно рисовать перспективу на будущее. Также эффективно распространять информацию через неформального лидера, так как доверие к нему намного выше. Распространение позитивной информации таким способом окажет положительное влияние на настроение людей. Также можно применить принцип открытых дверей. Это означает, что каждый сотрудник в любое или строго (отведенное для этой цели) время может подойти к начальнику по личным вопросам. Если проводится сокращение, люди должны знать, кого увольняют и почему. Необходимо определить и довести до персонала критерии отбора, сделав этот процесс настолько справедливым и прозрачным, насколько это вообще возможно. Стабилизирующий эффект принесёт сообщение о том, что снижение премий и бонусов происходит у всех, а особенно у топов, а также, что в других компаниях происходит то же самое, если не хуже. Важно укрепить позитивный дух, атмосферу в коллективе путём планирования краткосрочных успехов и их констатации, демонстрации, показа заслуг, роли каждого сотрудника в этих достижениях. Это воодушевит сотрудников.

Подробнее

Использование маркетинговых идей в розничной торговле

Контрольная работа пополнение в коллекции 12.06.2012

Давайте бесплатный продукт или услугу, например, за покупку какого-либо другого или покупку товара в определенном объеме. Это работает, и это тоже любят потребители. В виде данных бонусов может выступать что угодно. Для мелко - оптовой компании - это бесплатная доставка, для книжного магазина - это вторая книга-бестселлер, для ресторана - один бесплатный ужин, и так далее. Юлиус Магги оказался первым предпринимателем, предложившим каждому желающему бесплатно попробовать свою продукцию. По улицам ездили яркие лотки, груженные сотнями маленьких упаковок с надписью "Магги", ряженые в огромные желтые кубики актеры раздавали прохожим пробные упаковки золотистого бульона. Магги потратил на эту акцию огромное количество денег, поставив под угрозу срыва все производство и не прогадал. И все же стоит остановиться на сэмплинге, бесплатной раздаче образцов товара, к которой впервые прибегнул Юлиус Магги. Если расценивать данный ход через призму того времени, он был весьма рискованным, так как потребители и сам рынок не были подготовлены к таким новшествам. Был огромный риск разориться. Но это сработало, как всегда. Действительно Юлиуса Магги можно считать настоящим революционером не только в рекламе, но и в бизнесе в целом. За счет чего пришел такой успех? За счет нестандартных ходов, риска, огромного трудолюбия и "хождения против шерсти". Мало кто верил в успех практически всех затеваемых Магги авантюр, но он слушал только себя, и как показало время, был абсолютно прав.

Подробнее
1 2 3 4 5 > >>