Курсовые работы по предмету безопасность жизнедеятельности

Курсовые работы по предмету безопасность жизнедеятельности

Управление техносферной безопасностью на ООО "СтройПроектСервис". Система управления охраной труда на ООО "СтройПроектСервис"

Курсовой проект пополнение в коллекции 02.04.2018

Неудовлетворительные условия труда, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания ведут к серьезным социально-экономическим потерям как со стороны государства, так и со стороны работодателя, проявляясь как в виде значительных выплат в системе обязательного социального страхования за нанесенный ущерб, так и в виде недостаточно эффективно действующего механизма социального партнерства между органами государственной власти, работодателями и наемными работниками. Организация такого рода взаимодействия между субъектами социально-трудовых отношений в области охраны труда представляет собой одну из важнейших целей построения и функционирования системы управления охраной труда на предприятии.

Подробнее

Организация поисково-спасательных работ в зоне ЧС (чрезвычайной ситуации), вызванной наводнением

Курсовой проект пополнение в коллекции 24.01.2018

Наводнение - это значительное затопление местности в результате подъема уровня воды в реке, озере, водохранилище и море и их разлива выше обычного горизонта, что причиняет материальный ущерб, наносит урон здоровью населения или приводит к гибели людей.

Подробнее

Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника

Курсовой проект пополнение в коллекции 14.01.2018

В настоящее время человечество в глобальном масштабе столкнулось с проблемой возрастания негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека и общества в целом, обусловленное в значительной мере скачком научно-технического развития. Мировая статистика свидетельствует об увеличении отрицательного воздействия факторов производственной деятельности в случае возникновения различного рода аварий, что приводит не только к необратимым экологическим нарушениям, но и увеличению количества случаев травматизма и профессиональной заболеваемости. Однако, экспертные оценки специалистов указывают, что складывающаяся ситуация обусловлена не только и не столько уровнем существующих технологий, а в первую очередь качеством систем управления в области промышленной безопасности и охраны труда. В связи с этим наше государство уже разрабатывает и внедряет подобные системы. Так, введенный новый порядок аттестации персонала и рабочих мест направлен на улучшение условий труда и сохранение здоровья и жизней сотрудников предприятий.

Подробнее

Аттестация рабочего места маляра

Курсовой проект пополнение в коллекции 14.01.2018

Работа по аттестации выбранных рабочих мест состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка использованной литературы и 2 приложений. Работа занимает 40 стр., 2 рисунка,10 таблиц, 16 ссылок на использованные библиографические источники.

Подробнее

Анализ условий труда на основе аттестации рабочего места врача-хирурга

Курсовой проект пополнение в коллекции 11.09.2012

Требования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего местаФактическое состояние объектов травмобезопасности на рабочем местеОценка состояния травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране трудаРаздел 1. Требования безопасности к оборудованиюСанПиН 2.1.3.2630-1010.6 Врачи, фельдшеры, медицинские сестры, акушерки должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (перчатки, маски и др.)Все манипуляции, связанные с контактом с кровью и другими биологическими жидкостями, проводятся в перчатках)СоответствуетГОСТ 20790-93/ГОСТ Р 50444-921.1 В зависимости от возможных последствий отказа в процессе использования изделия подразделяют на классы А, Б, В, Г: А - изделия, отказ которых представляет непосредственную опасность для жизни пациента; Б - изделия, отказ которых не вызывая непосредственной опасности для жизни пациента, может вызвать вредные последствия для его здоровья; В - изделия, отказ которых снижает эффективность или задерживает лечебно-диагностический процесс в некритических ситуациях, либо повышает нагрузку на медицинский или обслуживающий персонал; Г - изделия, отказ которых не вызывает нарушения основных функций, а приводит только к изменению дополнительных характеристик, не вызывающих последствий для пациентаИзделие соответствует классу ВСоответствует3.4 Металлические части изделий должны быть изготовлены из коррозионностойких металлов или защищены от коррозии защитными или защитно-декоративными покрытиями.Металлические части защищены защитно-декоративными покрытиямиСоответствуетГОСТ 12.2.007-75 ССБТ3.1.5 Электрическая схема изделия должна исключать возможность его самопроизвольного включения и отключенияЭлектрическая схема исключает самопроизвольное включение и отключениеСоответствует3.2.2 Изоляция частей, доступная прикосновению, должна обеспечивать защиту человека от поражения электрическим токомТоковедущие части изолированы и защищены от механических поврежденийСоответствуетРаздел 2. Требования безопасности к инструментам и приспособлениямДолжностной инструкцией приспособления и инструмент не предусмотреныРаздел 3. Требования к инструктажу и обучению по охране трудаМетодические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда5.3 Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасностиИнструкция по охране труда разработана в соответствии с требованиями методических рекомендаций. В инструкции имеются все необходимые разделы, содержащие требования безопасности, отражен перечень опасных и вредных производственных факторовСоответствует5.1 Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работыИнструкция по охране труда имеетсяСоответствует5.6 Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 летПроверка и пересмотр инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в 5 летСоответствуетПорядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций2.1.2 Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязаностиВводный инструктаж проведенСоответствует2.1.3 Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторныйРаботникам проводится предусмотренные виды инструктажей, в соответствии с требованиями Постановления в установленные срокиСоответствуетПо результатам оценки производственное оборудование соответствует требованиям травмобезопасности, инструмент и приспособления не предусмотрены, средства обучения и инструктажа выполнены в соответствии с требованиями травмобезопасности, условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к классу 1 (оптимальный) опасности, определяемому в соответствии с п.31 Порядка.

Подробнее

Оценка организации безопасности труда на рабочем месте оператора ЭВМ ОАО "Новосибхимфарм"

Курсовой проект пополнение в коллекции 08.09.2012

площадь помещения примерно 108 м2, объем помещения около 800 м3; площадь моего рабочего места на базе плоского дискретного экрана- 4,5м2 , имеет естественное и искусственное освещение, освещенность рабочей поверхности 330лк. Высота рабочей поверхности стола 750мм, пространство рабочего стола для ног высотой 640мм, глубиной на уровне колен 500мм, на уровне вытянутых ног 700мм. Рабочий стул подъемно-поворотный и регулируемый по высоте и углам наклона сидения и спинки. Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100мм от края. Экран монитора находиться от глаз на расстоянии 600мм, уровень глаз при вертикально расположенном экране приходится на центр. Режим труда не нарушается, с выполнением требований инструкции по ТБ. Режим труда: пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8-00 до 17-00.

Подробнее

Экспертиза условий труда на рабочем месте слесаря ремонтника бытового обслуживания населения

Курсовой проект пополнение в коллекции 08.09.2012

ПоказателиКласс условий труда123.13.23.31. Интеллектуальные нагрузки1.1Содержание работы+1.2Восприятие сигналов и их оценка+1.3Распределение функции по степени сложности задания+1.4Характер выполняемой работы+2. Сенсорные нагрузки2.1Длительность сосредоточенного наблюдения+2.2Плотность сигналов за 1 час работы+2.3Число объектов одновременного наблюдения+2.4Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания+2.5Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения+2.6Наблюдение за экраном видеотерминала+2.7Нагрузка на слуховой анализатор +2.8Нагрузка на голосовой аппарат+3. Эмоциональные нагрузки3.1Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.+3.2Степень риска для собственной жизни+3.3Ответственность за безопасность других лиц+3.4Количество конфликтных производственных ситуаций за смену+4. Монотонность нагрузок4.1Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций+4.2Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций+4.3Время активных действий+4.4Монотонность производственной обстановки+5. Режим работы5.1Фактическая продолжительность рабочего дня+5.2Сменность работы+5.3Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность+Количество показателей в каждом классе1562Общая оценка напряженности труда+Примечание: Таким образом, 2 показателя относятся к классу 3.1, а остальные показатели имеют оценку первого и второго класса. Значит оценка напряженности труда слесаря-ремонтника- 2 класс ("допустимый")

Подробнее

Пожарная безопасность в гостиничных комплексах

Курсовой проект пополнение в коллекции 04.09.2012

. В зданиях, сооружениях гостиниц запрещается: хранение и применение в подвалах и цокольных этажах ЛВЖ и ГЖ, пороха, взрывчатых веществ, баллонов с газами, товаров в аэрозольной упаковке, целлулоида и других взрывопожароопасных веществ и материалов; использовать чердаки, технические этажи, венткамеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов; размещать в лифтовых холлах кладовые, киоски, ларьки и т. п.; устраивать склады горючих материалов и мастерские, размещать иные хозяйственные помещения в подвалах и цокольных этажах, если вход в них не изолирован от общих лестничных клеток; снимать предусмотренные проектом двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров, холлов, фойе, тамбуров и лестничных клеток, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации; производить изменения объемно-планировочных решений, в результате которых ухудшаются условия безопасной эвакуации людей, ограничивается доступ к огнетушителям, пожарным кранам и другим средствам пожарной безопасности или уменьшается зона действия автоматических систем противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, стационарной автоматической установки пожаротушения, системы дымоудаления, системы оповещения и управления эвакуацией); загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, люки на балконах и лоджиях, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы; устанавливать глухие решетки на окнах и приямках у окон подвалов; остеклять балконы, лоджии и галереи, ведущие к незадымляемым лестничным клеткам; устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые (чуланы), а также хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы; устанавливать дополнительные двери или изменять направление открывания дверей (в отступлении от проекта) из номеров в общий коридор (на площадку лестничной клетки), если это препятствует свободной эвакуации людей или ухудшает условия эвакуации из соседних номеров; устраивать в производственных и складских помещениях антресоли, конторки и другие встроенные помещения из горючих и трудногорючих материалов и листового металла.

Подробнее

Оптимальные способы проведения инвентаризации имущества в воинской части

Курсовой проект пополнение в коллекции 29.08.2012

Во время проведения инвентаризации вещевого имущества и других материальных средств должны соблюдаться следующие требования:

  • до начала инвентаризации у начальников отделов хранения и других лиц, ответственных за хранение материальных средств, председателем ВПК берётся подписка о сдаче всех приходных и расходных документов, а также сведения об отсутствии не оприходованных или списанных материальных средств на складах, в подразделениях и на других объектах;
  • проводится проверка выполнения приходно-расходных операций, своевременность, правильность и полнота записей в книгах и карточках учёта, правильность выведения остатков материальных средств по учету;
  • проверяется правильность списания вещевого имущества, в соответствии с указаниями руководящих документов;
  • проверяется состояние учёта имущества в делопроизводстве службы, на складе, в подразделениях и его соответствие Руководству по учёту вооружения, техники, имущества и других материальных средств в ВС СССР;
  • перед проверкой наличия имущества и материальных средств склады, хранилища и кладовые опечатываются личной печатью председателя инвентаризационной комиссии или лица, уполномоченного, для проведения этого мероприятия, а также печатью материально ответственного лица. Эти же действия производятся по окончании рабочего дня на всё время снятия остатков;
  • во время снятия остатков приём имущества, не производится;
  • проверка наличия имущества, материальных средств и их качественное состояние производится в дневное время, при присутствии и обязательном участии материально ответственных лиц, начальников вещевых складов и начальников учётно-операционных отделов складов;
  • снятие остатков и проверка их наличия производятся по всем наименованиям. Частичная проверка наличия имущества допускается по особым указаниям довольствующего органа;
  • проверка наличия вещевого имущества и материальных средств производится поштучным пересчётом, промериванием или взвешиванием;
  • имущество и материалы, которые хранятся в целой упаковке, в опломбированном или бандерольном виде, заносятся в книги учёта, тетради, акты снятия остатков (ф.11) на основании данных спецификации, ярлыков, маркировки на таре, при обязательной проверке и просчёте наличия материальных средств 10-15% таких мест;
  • проверка наличия имущества, хранимое в пачках, без поштучного пересчёта не допускается;
  • остатки от шерстяных тканей (различных цветов, артикулов, расцветок) сортируются, промеряются и комплектуются, а затем выдают на плановое снабжение;
  • при проверке наличия имущества второй и третьей категории проверяется наличие клейм, а если клеймо отсутствует или не ясно просматривается, то его возобновляют;
  • рабочие книги (тетради) ведутся в двух экземплярах: первый - материально ответственным лицом, второй - представителем инвентаризационной комиссии по номенклатуре и единицам измерения, в которых имущество и материальные ценности числятся по учёту;
  • при учёте мерных материалов в кипах и кусках, имеющих фабричные номера, в рабочую книгу (тетрадь) записываются номера кип с указанием их меры;
  • в конце каждого рабочего дня сверяется соответствие записей и итогов инвентаризации за целый день в обеих книгах, и заверяются подписями: в книге материально ответственного лица - представителем инвентаризационной комиссии, а в книге представителя комиссии --материально ответственным лицом;
  • после окончания проверки вещевого имущества и записей остатков в книгах (тетрадях) по каждому наименованию материальных средств выводится общий итог, который переносится в графу «фактически состоит» акта снятия остатков (ф.11);
  • председатель инвентаризационной комиссии совместно с членами комиссии сличает фактическое наличие имущества, выведенное в акте снятия остатков (ф.11), с количеством, числящимся по учёту, а затем выводит результат (недостачи и излишки) в количественном и стоимостном выражении по каждому материально ответственному лицу;
  • выявленные недостачи и излишки одноимённого имущества и одинаковой стоимости решением командира части могут быть взаимно зачтены, при этом составляется ведомость взаимного зачёта (в произвольной форме). Подписывается председателем и членами комиссии, начальником вещевой службы. Утверждает командир воинской части;
  • запрещается производить взаимный зачёт излишками одноимённого имущества, хранящихся у разных материально ответственных лиц;
  • ведомость взаимного зачёта и акт снятия остатков (ф.11) подписывают председатель и члены комиссии, начальник вещевой службы. Утверждает командир части;
  • по выявленным в ходе инвентаризации недостачам, порче вещевого имущества, хищениям комиссия истребует от командиров подразделений и материально ответственных лиц письменные объяснения, а затем производит расследование;
  • при проведении инвентаризации на складах войсковых частей, в мастерских и прачечных ответственность за правильность определения качественного состояния возлагается на инвентаризационную комиссию, а также непосредственно на начальника вещевой службы части;
  • результаты инвентаризации заносятся в акты снятия остатков (ф.11), которые прилагаются к докладной записке за вещевой склад (мастерскую), представляемой командиру части;
Подробнее

Мероприятия по предотвращению возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного характера

Курсовой проект пополнение в коллекции 22.08.2012

Вид техногенной чрезвычайной ситуацииОпасные событияТранспортные аварии (катастрофы)Аварии грузовых железнодорожных поездов, аварии пассажирских поездов, поездовметрополитена, аварии (катастрофы) на автомобильных дорогах (крупные автодорожные катастрофы), аварии транспорта на мостах, в туннелях и железнодорожных переездах, аварии на магистральных трубопроводах, аварии грузовых судов (на море и реках), аварии (катастрофы) пассажирских судов (на море и реках), аварии (катастрофы) подводных судов, авиационные катастрофы в аэропортах и населенных пунктах, авиационные катастрофы вне аэропортов и населенных пунктов, наземные аварии (катастрофы) ракетных космических комплексовПожары, взрывы, угроза взрывов Пожары (взрывы) в зданиях, на коммуникациях и технологическом оборудовании промышленных объектов, пожары (взрывы) на объектах добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся, горючих и взрывчатых веществ, пожары (взрывы) в шахтах, подземных и горных выработках, метрополитенах, пожары (взрывы) в зданиях, сооружениях жилого, социально-бытового и культурного назначения, пожары (взрывы) на химически опасных объектах, пожары (взрывы) на радиационно-опасных объектах, обнаружение неразорвавшихся боеприпасов, утрата взрывчатых веществ (боеприпасов)Аварии с выбросом (угрозой выброса) аварийно химически опасных веществ Аварии с выбросом (угрозой выброса) аварийно химически опасных веществ при их производстве, переработке или хранении (захоронении), аварии на транспорте с выбросом (угрозой выброса) аварийно химически опасных веществ, образование и распространение опасных химических веществ в процессе химических реакций, начавшихся в результате аварии, аварии с химическими боеприпасами, утрата источников химически опасных веществАварии с выбросом (угрозой выброса) радиоактивных веществ Аварии на АЭС, атомных энергетических установках производственного и исследовательского назначения с выбросом (угрозой выброса) радиоактивных веществ, аварии с выбросом (угрозой выброса) радиоактивных веществ на предприятиях ядерно-топливного циклаАварии с выбросом (угрозой выброса) радиоактивных веществ Аварии транспортных средств и космических аппаратов с ядерными установками или грузом радиоактивных веществ на борту, аварии при промышленных и испытательных ядерных взрывах с выбросом (угрозой выброса) радиоактивных веществ, аварии с ядерными боеприпасами в местах их хранения или установки, утрата радиоактивных источниковАварии с выбросом (угрозой выброса) биологически опасных веществ Аварии с выбросом (угрозой выброса) биологически опасных веществ на предприятиях промышленности и в научно-исследовательских учреждениях (лабораториях), аварии на транспорте свыбросом (угрозой выброса) биологических веществ, утрата биологически опасных веществГидродинамические аварии Прорывы плотин (дамб, шлюзов, перемычек) с образованием волн прорыва и катастрофических затоплений, прорывы плотин (дамб, шлюзов, перемычек) с образованием прорывного паводка, прорывы плотин (дамб, шлюзов, перемычек), повлекшие смыв плодородных почв или отложение наносов на обширных территорияхВнезапное обрушение зданий, сооружений Обрушение производственных зданий и сооружений, обрушение зданий и сооружений жилого, социально-бытового и культурного назначения, обрушение элементов транспортных коммуникацийАварии на электроэнергетических системах Аварии на автономных электростанциях с долговременным перерывом электроснабжения всех потребителей, аварии на электроэнергетических системах (сетях) с долговременным перерывом электроснабжения основных потребителей или обширных территорий, выход из строя транспортных электроконтактных сетейАварии на коммунальных системах жизнеобеспеченияАварии в канализационных системах с массовым выбросом загрязняющих веществ, аварии на тепловых сетях (система горячего водоснабжения) в холодное время, аварии в системах снабжения населения питьевой водой, аварии на коммунальных газопроводахАварии на промышленных очистных сооружениях Аварии на очистных сооружениях сточных вод промышленных предприятий с массовым выбросом загрязняющих веществ, аварии на очистных сооружениях промышленных газов с массовым выбросом загрязняющих веществ

Подробнее

Влияние внешнего поля скоростей на распространение ландшафтного пожара

Курсовой проект пополнение в коллекции 15.08.2012

Лесные массивы являются важнейшим фактором, влияющим на поведения воздушных потоков. Существует множество факторов влияющих на поведение ветра в лесу: рельеф рассматриваемой области, проницаемость леса и т.д. Разные виды лесных препятствий обладают соответствующими коэффициентами проницаемости, которые могут в большой степени повлиять на движение воздушных потоков, а именно, создавать воздушные вихри. Вихри в свою очередь могут повлиять на пожар, как с плохой, так и с хорошей стороны: приводить к затуханию пожара или ускорять распространение пожара [19]. Следовательно, изучение поведения воздушных потоков в лесу дает возможность повлиять на распространение пожара в лесных массивах в хорошую либо же плохую сторону, где в плохом случае: воздушные вихри при пожаре могут перерасти в огненный смерч, который в свою очередь ускоряет распространение пожара. Изучение разных коэффициентов проницаемости для разных видов лесов дает понять, как может ветер в лесу повлиять на распространение пожара и в каких лесных породах более вероятно появления воздушных завихрений. Из данных выводов можно рассматривать правильность посадки леса на разных территориях, так как от расположения и формы леса зависит распространение воздушных потоков [6]. То есть при правильном расположении леса, можно избежать быстрого распространения пожара. Но при распространении пожара так же нужно учитывать борьбу с очагами, где большое влияние оказывает правильность посадки лесных массивов на местности, а именно, близкое расположения песка или воды для тушения и ближайших безлесных полос на распределении осадков. Из выше сказанного можно сказать, что исследование поведения ветра в лесных массивах может повлиять на время, требуемое для борьбы с пожаром, а также дает представление, какое влияние могут оказать вихри, появившиеся при прохождения воздушных потоков через лес, на возникший очаг пожара.

Подробнее

Организация рабочего места токаря

Курсовой проект пополнение в коллекции 19.07.2012

Конструкция и габариты организационной оснастки должны отвечать эргономическим требованиям и антропометрическим показателям работающего, а также обеспечивать экономичное использование производственной площади. Иными словами,. высоту расположения решеток и ступенек от пола выбирают в зависимости от роста рабочего, а их площадь должна быть такой, чтобы рабочий не оступился. Конструкция инструментальных шкафов и тумбочек должна предусматривать достаточное количество выдвижных ящиков с отделениями и ложементами для раздельного хранения всех инструментов, приспособлений и предметов ухода за рабочим местом в один ряд, выдвижные ящики должны иметь фиксирующие устройства, не позволяющие ящикам выпадать из шкафов и тумбочек. Например, на рисунке 3 показан инструментальный шкаф. На верхних полках хранятся чертежи, технологическая документация, рабочие наряды, справочники, измерительные инструменты. На средние полки укладывают резцы, переходные втулки, центры, хомутики, подкладки. В самом нижнем отделении хранят патроны и кулачки к ним. Также следует отметить, что не следует загромождать шкаф излишним запасом инструментов.

Подробнее

Организация и тактика тушения пожара на ковровом комбинате

Курсовой проект пополнение в коллекции 16.07.2012

Время, час. мин.Обстановка на пожареПринятые первым РТП решенияПредлагаемый вариант решенияПоложительныеОтрицательные16.38Пожар в подготовительном цехе, имеются людиПодтвердил вызов сил и средств по вызову №2. Установил насосно-рукавный автомобиль на водоисточник. Организовал отыскание людей, оставшихся в цехе. Подал ствол «Б» на тушение пожара. Сообщил на ЦУСС об обстановке и принятых решениях.Решающее направление боевых действий не определил. Не получил уведомление об отключении электроснабжения цеха. Подал на тушение маломощный ствол. Работу звеньев ГДЗС не организовал. Поста безопасности не выставил. Не организовал встречу прибывающих сил и средств.Подтвердить вызов сил и средств по вызову №2. Определить решающее направление боевых действий - спасание людей. Организовать работу звеньев ГДЗС. Выставить пост безопасности не. Организовать отыскание людей, оставшихся в цехе. Получить уведомление об отключении электроснабжения цеха. Подать 2 ствола «А» на тушение пожара. Сообщить на ЦУС об обстановке и принятых решениях. Организовать встречу прибывающих сил и средств.

Подробнее

Разработка мероприятий по улучшению условий труда моториста в цехе топливоподачи ОАО "ОГК-6" Новочеркасской ГРЭС

Курсовой проект пополнение в коллекции 15.07.2012

Наименование вредных ФакторовНоситель опасного фактораКруг лиц, на которых возможно воздействие фактораВозможные последствия воздействияСредства технической защиты и локализации опасного фактора, ГОСТыШумВыключатели котлотурбинный цех, машинный зал, силовые трансформаторы.Оперативный, ремонтный и обслуживающий персонал. Расстройства слухового аппарата.Наушники и шлемы. Использование шумоизоляционных материалов. Кратковременное пребывание рядом с источником шума. СН 2.2.4/2.1.8.562-96.ВибрацияМашинный зал, вращающиеся элементы турбины, вентиляционной установки, дымососов, дутьевых вентиляторов.Оперативный, ремонтный и обслуживающий персонал.Расстройства вестибулярного аппарата.Применение виброгасителей. Отдельные фундаменты. Кратковременное пребывание рядом с источником вибрации. СН 2.2.4/2.1.8.566-96.Поражение электрическим токомТоковедущие части станции.Оперативный, ремонтный и обслуживающий персонал.Ожоги, электротравмы, иногда летальный исход..Защитное заземление оборудования, выполнение требований Межотраслевых правил безопасности устройства электроустановок. (ПУЭ). ПожароопасностьТрансформаторы, масляные выключатели, территории ОРУ, ЗРУ, ОПУ, кабели.Оперативный, ремонтный и обслуживающий персонал.Ожоги, травмы, иногда летальный исход..Соблюдение норм и правил пожарной безопасности НПБ 105-95, установка пожарных щитов с ведрами, лопатами баграми, топорами, ящиков с песком, объемом не менее 0,25 м2, огнетушителей ОХП, ОХП - 10, ОУ - 8.Механические воздействияПодъемно-транспортные средства в главном корпусе и на территории станции, разъединители, открытые вращающиеся части механизмов.Оперативный, ремонтный и обслуживающий персонал.Травмы различной тяжести, иногда летальный исход..Соблюдение ТБ, спецодежда, каски, установка защитных козырьков на разъединителях.Вредные выделенияТрансформаторное масло и пары.Ремонтный и обслуживающий персонал.Отравления, головная боль, тошнота, рвота, утомление.Применение средств индивидуальной защиты. Соблюдение правил ТБ при эксплуатации электрооборудования.Воздействие магнитного поляОРУ 110 кВ, ОРУ 220 кВ.Ремонтный и обслуживающий персонал.Головные боли, общее ухудшение самочувствия, тошнота.Экранирующие устройства, на территории ОРУ 110 и 220кВ - экранирующие костюмы. Кратковременное пребывание на территории ОРУ 110 и ОРУ 220кВ. Гигиена труда руководство Р 2.2.2006-05

Подробнее

Морально-психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности полка по охране важных государственных объектов и специальных грузов

Курсовой проект пополнение в коллекции 11.07.2012

Информация о соединениях и воинских частях по охране ВГО и СГ, об их СБД в масштабах страны редко появляется в открытой печати. Поэтому целесообразно обратиться к газете Московского Оршанско-Хинганского Краснознаменного округа ВВ МВД России "Зоркий Часовой," где в статье "На охране ВГО. Итоги прошедшего года" сообщается: "Ежесуточно на боевую службу заступают более 1800 военнослужащих войск. Протяженность охраняемых периметров составляет более 200 км. Поставленные округу служебно-боевые задачи по охране ВГО и СГ в 2003 году выполнены. Основные силы были сосредоточены на охране ядерно-оружейного, ядерно-энергетического комплексов и экологически опасных объектов, совершенствовании системы их физической защиты, проведении мероприятий по противодействию терроризму и участии в обеспечении проведения авиасалона МАКС - 2003. На охраняемые объекты и транспорты со специальными грузами не допущено проникновений посторонних лиц. В текущем году предотвращен 1 пожар; задержано более 3000 нарушителей, из них за попытку проникнуть на объекты через запретные и контролируемые зоны - 22. Экономическая эффективность боевой службы составила свыше 13 миллионов рублей".

Подробнее

Особенности воспитательной работы с военнослужащими-женщинами

Курсовой проект пополнение в коллекции 11.07.2012

В воспитании военнослужащих-женщин выделяют следующие группы методов:

  1. Методы изучения женщин как субъектов и объектов воспитания:
  2. биографический метод; метод самооценки; метод жизнеописания; метод тендерного анализа семейных ролей; проективные методы диагностики психологического состояния: цветовой тест Люшера, тесты Роршаха (чернильные пятна) и Пфистера, и тест профессиональной идентификации (А.К. Маркова), метод СМИЛ (стандартизированный многофакторный метод исследования личности), метод определения индекса жизненного стиля (ИЖС), целенаправленное наблюдение в различных ситуациях профессиональной деятельности; изучение документов, отражающих служебную деятельность; анализ результатов практической деятельности; метод независимых характеристик; тестирование; письменные и устные опросы; индивидуальные и групповые беседы и др.
  3. Методы воспитательных воздействий и взаимодействий: "немедленная остановка" и "контрастная беседа"1; метод специальных поручений; создание воспитывающих ситуаций; педагогическое требование;
  4. соревнование; убеждение; пример; упражнение; включение в различные виды деятельности; эмоциональное воздействие; иллюстрация; поощрение; критика и самокритика; принуждение и др.
  5. Методы профилактики профессиональных деформаций (В.П. Подвойский) и перевоспитания (В.Н. Герасимов): проблемная дискуссия; переучивание; переубеждение; самопроверка; "реконструкция характера";
  6. самоисправление; самоперевоспитание и др.
Подробнее

Деятельность заместителя командира полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов по работе с личным составом по организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Задачами культурно-досуговой работы являются:

  • культурно-художественное обслуживание войск;
  • воспитания у военнослужащих верности воинскому долгу, мужества, отваге и смелости;
  • организованного отдыха и досуга личного состава;
  • снятие стрессового состояния;
  • поддержание в воинских коллективах здоровой морально-психологической обстановки.
  • К силам и средствам культурно-досуговой работы относятся:
  • стационарные культурно-досуговые учреждения;
  • подвижные культурно-досуговые учреждения;
  • должностные лица по организации культурно-досуговой работы в структурах по работе с личным составом;
  • ансамбли песни и пляски;
  • коллективы художественной самодеятельности;
  • технические средства воспитания и информации;
  • звуковещательные станции;
  • военная печать, полиграфическая база.
  • 6. Медицинская и психическая реабилитация, социально психологическая реадаптация военнослужащих
  • Психическая реабилитация - комплекс психо-физиологических, организационных и медицинских мероприятий, направленных на восстановление наруженных, утраченных функций.
  • К задачам психической реабилитации можно выделить: выявление и диагностика психических расстройств; эвакуация военнослужащих, подвергшихся психической травме; коррекция самосознания; оказание помощи и хирургическая операция; формирование у лиц, подвергшихся стрессу эффективности моделей поведению в различных ситуациях;
  • Социально-психологическая реадаптация - это организация психологического возвращения военнослужащих в обычные условия жизнедеятельности после выполнения специальных сложных боевых задач в результате, которых они получили психологические травмы.
  • Задачами социально-психологической реадаптации являются: реконструкция целостно-ориентированной системы самих участников боевых действий; создание вокруг них реадаптирующей социальной сферы.
  • Мероприятия морально-психологического обеспечения по всем составным частям осуществляется на основе требований приказов и директив МВД РФ, ГК ВВ МВД РФ и по конкретным видам деятельности, при этом морально-психологическая подготовка и медицинская реабилитация военнослужащих, осуществляется в ходе оперативной и боевой подготовки ВВ и медицинского обеспечения.
  • Морально - психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов проводится в целях;
  • успешного выполнения поставленных служебно-боевых задач;
  • поддержание устойчивого морально-психологического состояния военнослужащих;
  • дисциплины и правопорядка;
  • организованности и сплоченности воинский частей и подразделений;
  • противодействия и защита войск от психологического воздействия незаконных формирований и экстремистких элементов.
  • Основные задачи морально-психологического обеспечения полка охраны важных и государственных объектов специальных грузов являются; изучение и доведение до личного состава складывающейся военно-политического, социально-экономической и криминагенной обстановки в пунктах постоянной дислокации, решение органов государственной власти и задач, стоящих перед личным составом полка; оценка и прогнозирование морально-психологического состояния личного состава полка в ходе подготовки и выполнения служебно-боевых задач; формирование у личного состава чувства ответственности за соблюдение положений конституции и законов РФ, выполнения воинского долга и поставленных служебно-боевых задач; выработка и реализация мер по укреплению воинской дисциплины, законности и правопорядка, обеспечение безопасных условий военной службы; реализация правовых и социальных гарантий военнослужащих, предусмотренных законами и иными нормативно-правовыми актами, поддержания взаимодействия с органами государственной власти и управления в целях решения социальных проблем военнослужащих, обеспечение личного состава полка всем необходимым для их служебно-боевой деятельности; морально-психологическая подготовка личного состава в ходе боевой подготовки, формирование и поддержание психологической устойчивости и готовности к умелым действиям в различных условиях обстановки, выработки устойчивых профессиональных навыков; проведение культурно-досуговой мероприятий; организация работы военной печати и культурно-досуговых учреждений, обеспечение личного состава техническими средствами воспитания, газетами, журналами и другой переодической продукцией в различных условиях оперативной обстановки.
  • К силам и средствам морально-психологического обеспечения полка ВВ МВД РФ охраны важных государственных объектов и специальных грузов относятся:
  • штаб полка;
  • группа по работе с личным составом;
  • группа боевой подготовки;
  • строевая часть полка;
  • полковой медицинский пункт;
  • штабы батальонов;
  • офицеры структуры по работе с личным составом батальонов;
  • полковое стрельбище;
  • система государственной теле- и радиовещания;
  • военная печать и печать ВВ (На боевой посту , Братишка, газета Ситуация и другие);
  • культурно-досуговые учреждения, коллективы художественной самодеятельности;
  • технические средства воспитания и информации;
  • технические средства и имущества МПО ( средства связи и управления, походные комнаты информирования и досуга);
  • медицинские учреждения (полковой медицинский пункт, военный госпиталь);
  • Эффективность морально-психологического обеспечения действия полка по охране важных государственных объектов и специальных грузов достигается; своевременной постановкой задач на организацию морально-психологического обеспечения командиром соеденения; подготовкой предложений командиру полка по своевременному реагированию на изменения военно-политической, социально-экономической обстановки и морально-психологического состояния личного состава в интересах выполнения служебно-боевых задач, полнотой и качеством этих предложений; качественным планированием, определением эффективных форм и средств МПО и применения их в соотвествии с выполняемыми задачами; качественной подготовкой соответсвующих должностных лиц для решения задач МПО СБД полка; устойчивым и непрерывным управлением силами и средствами МПО, осуществлением контроля и оказанием своевременной помощи в решение задач МПО, поддержанием постоянного взаимодействия.
  • Главным содержанием деятельности заместителя командира полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов по работе с личным составом является практическая работа по организации выполнения задач МПО СБД, которая немыслема без знаний теоретических основ организации МПО, требований руководящих документов.
  • Таким образом, зная все эти требования, заместитель командира полка по работе с личным составом организует МПО личного состава полка для успешного выполнения поставленных перед личным составом полка СБЗ.
  • 2. Методика и опыт работы заместителя командира полка охраны важных государственных объектов по работе с личным составом при организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности
  • Морально - психологическое обеспечение (за исключением морально-психологической подготовки и медицинской реабилитации) организуется заместителем командира полка по работе с личным составом на основе решения командира полка и указаний вышестоящего отделения по работе с личным составом дивизии.
  • Заместитель командир полка по работе с личным составом в соответствии с замыслом командира полка на служебно-боевую деятельность и указания отделения дивизии по работе с личным составом:
  • уясняет поставленную задачу;
  • определяет мероприятия по подготовки сил и средств морально - психологического обеспечения;
  • производит расчет времени;
  • ориентирует подчиненных о предстоящих действиях;
  • заслушивает доклады и предложения должностных лиц морально - психологического обеспечения;
  • докладывает командиру полка;
  • доводит задачи по морально - психологическому обеспечению;
  • организует взаимодействие;
  • проводит практическую работу по вопросам морально - психологическому обеспечению;
  • определяет порядок представления донесений по морально - психологическому обеспечению1.
  • Морально - психологическое обеспечение в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов организуется заместителем командира полка по работе с личным составом на квартал. Аналогично той методике указанной выше.
  • Постановка задач подразделениям полка по морально - психологическому обеспечению осуществляется пунктом приказа командира полка, а также указаниями по морально - психологическому обеспечению, которые включают: краткие выводы из оперативной и морально - психологической обстановки; цели и задачи морально - психологического обеспечения при подготовки и в ходе служебно-боевой деятельности; основные мероприятия по видам морально - психологического обеспечения, применительно к условиям обстановки; организацию и содержание морально-психологического обеспечения в управлении полка, батальонов; использования сил и средств морально-психологического обеспечения, средств массовой информации, полиграфической базы и учреждений культуры; порядок обеспечения подразделений полка печатными изданиями, техническими средствами морально-психологического обеспечения, их ремонт и восстановления; порядок и сроки представления донесений и информации о морально-психологическом обеспечении; порядок подготовки, перемещения и восстановления выбывших военнослужащих, из состава органов по работе с личным составом; организацию управления и взаимодействия при решение служебно-боевых задач психологического противостояния; время готовности системы морально-психологического обеспечения.
  • Главным содержанием деятельности заместителя командира полка по работе с личным составом является практическая работа в подразделениях полка по организации выполнения задач морально-психологического обеспечения.
  • Она заключается в оказании помощи и контроле за правильным уяснением, своевременным и точным выполнением отданных указаний по морально-психологическому обеспечению командиром и его заместителем по работе с личным составом различных звеньев, в организации и своевременном осуществлении мероприятий морально-психологического обеспечения.
  • В целях оказании помощи и контроле в подразделения направляются офицер группы по работе с личным составом в составе комплексных и целевых групп управления полка. И с этого момента мы рассмотрим, как же планируется морально-психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов (на примере войсковой части 3256, город Нижний Тагил).
  • Планирование в войсковой части 3256 осуществляется на следующие периоды:
  • в управлении полка - на квартал;
  • в управлениях батальонов - на месяц;
  • в управлениях рот - на каждый день;
  • на выполнение служебно-боевой задачи.
  • И проводится поэтапно: в период подготовки, в ходе осуществления и по завершению выполнения служебно-боевой задачи.
  • Рассмотрим, на примере войсковой части 3256 порядок подготовки и организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности.
  • Организация морально-психологического обеспечения в подготовительный период заключается:
  • в общей, специальной и целевой психологической подготовке личного состава в ходе занятий по боевой подготовке и мероприятий морально-психологического обеспечения, формирования у военнослужащих надежных профессиональных качеств и навыков, психологической устойчивости и готовности к применению оружия и специальных средств, обучении военнослужащих приемам психической саморегуляции;
  • в проведении практических занятий и тренировок с моделированием конкретных условий служебно-боевой обстановки (боя) для формировании слаженности воинских коллективов;
  • в воспитание у военнослужащих чувства ответственности за выполнение служебно-боевых задач, уверенности в товарищах, в своем оружии, боевой технике, в правоте своих действий;
  • в разъяснении личному составу целей, задач и правовых основ предстоящих действий, их необходимости и целесообразности, формировании у военнослужащих мотивационной готовности к служебно-боевой деятельности;
  • в подготовки сил и средств МПО.
  • Морально-психологическое обеспечение в ходе выполнения служебно-боевых задач по охране важных государственных объектов и специальных грузов включает:
  • изучение управленческой деятельностью должностных лиц и выработку предложений и рекомендаций по совершенствованию стиля руководства , укрепления воинской дисциплины и правопорядка, укрепление единоначалия и авторитета командных кадров;
  • поддержание психологической устойчивости военнослужащих к воздействию психотравмирующих и устрашающих факторов, твердых навыков владения оружием, боевой техникой, выполнения всеми военнослужащими своих должностных обязанностей;
  • формирование и поддержание у личного состава способности реального восприятия опасности, стойкого перенесения тягот и лишений, связанных с выполнением служебно-бовых задач;
  • обеспечение безопасных условий военной службы, укрепление воинской дисциплины, предотвращение случаев негативного отношения военнослужащих к местному населению;
  • определение степени уязвимости своих подразделений и проведение мероприятий по их сн6ижению;
  • организация культурно-досуговых мероприятий с военнослужащими, направленных для снижения морально-психологических, физических нагрузок;
  • доведение до личного состава примеров бдительности, умелых, решительных и активных действий военнослужащих, принятие мер к их своевременному поощрению;
  • организация получения и отправка корреспонденции личным составом;
  • своевременное оказание медицинской, психологической помощи военнослужащими;
  • заботу об организации питания, отдыха, медицинского обслуживания личного состава, обеспечения его всеми видами довольствия, периодической печатью, техническими средствами воспитания.
  • По завершении выполнения служебно-боевых задач морально-психологическое обеспечение направлена;
  • на проведение работы по реализации социальных и правовых гарантий военнослужащих;
  • на осуществление комплекса мероприятий по медицинской и психологической реабилитации военнослужащих, восстановлении их эмоционального и физического состояния, социально-психологической реадаптации.
  • В управлении и в подразделениях войсковой части 3256 морально-психологическое обеспечение планировалась и организововалась на:
  • период (квартал, месяц);
  • на выполнение конкретной служебно-боевой задачи;
  • Решение на организацию МПО заместитель командира полка по работе с личным составом принимает на основе уяснения полученной задачи и оценки морально-психологической обстановки.
  • В своем решении на организацию МПО заместитель командира по работе с личным составом определяет замысел МПО; задачи подчиненным войскам по МПО, а также силам и средствам МПО; мероприятия по согласованию усилий МПО с другими органами управления и структурами по работе с личным составом МВД России, Минобороны России, МЧС России, ФПС России и ФСБ России; организацию управления силами и средствами.
  • Основу решения заместителя командира полка по работе с личным составом по организации МПО составляет замысел, в котором применительно к конкретным условиям оперативно-служебной обстановки определяются объем задач МПО; последовательность и способы их выполнения; направления (задачи, объекты) сосредоточения основных усилий по МПО; привлекаемые силы и средства МПО.
  • Свое решение по организации МПО заместитель командира полка по работе с личным составом оформляет в виде плана.
  • В управление полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов план МПО СБД составляется на квартал, в упралениях батальонов на месяц, в ротах на каждый день.
  • В плане морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов определяется цель и сосредоточения основных усилий по организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности полка;
  • мероприятия старшего начальника; мероприятия по видам МПО (за исключением морально-психологической подготовки и медицинской реабилитации); силы и средства МПО, порядок их размещения, использования и управления ими; порядок и сроки представления информации о морально-психологической обстановке; порядок расстановки офицеров органов по работе с личным составом на пунктах управления полка; перечень, содержание и сроки представления разрабатываемых документов; организация и содержание взаимодействие с органами управления и органами по работе с личным составом МВД России, Минобороны России, ФСБ России, ФПС России и МЧС России; мероприятия по покрытию некомплекта военнослужащих в органах по работе с личным составом различных звеньев, их подготовке к работе в сложной оперативной обстановки, перемещению и порядку восстановления в замен выбывших; порядок и содержание работы по оказание помощи структурам по работе с личным составом и осуществлению контроля за организацией и проведением мероприятий МПО в войсках.
  • План подписывается заместителем командира по работе с личным составом и утверждается соответствующим командиром.
  • Как было указано выше план морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов составляется на;
  • квартал (в управление полка);
  • на месяц (в батальонах);
  • на каждый день (в ротах);
  • на конкретную служебно-боевую задачу (караул).
Подробнее

Организация и тактика тушения пожара на объекте "Волгоградский государственный университет"

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Учебный корпус расположен в четырехэтажном здании, прямоугольной формы с техническим этажом и подвалом. Размер в плане 125x15 м. Высота здания 17 м. Наружные и внутренние капитальные стены кирпичные - оштукатурены, перегородки гипсолитовые - оштукатурены. Междуэтажные перекрытия железобетонные плиты - оштукатурены с двух сторон. Крыша совмещенная с чердачным перекрытием кровля мягкая (гидростеклоизол). На 5-ом этаже расположен технический этаж, выход на него осуществляется через лестничные клетки, расположенные с двух сторон внутри здания. Объект имеет с 1-го этажа 3 выхода непосредственно на улицу. Имеется подвал и тех этаж. Со 2-то, 3-го, 4-го этажей выход через общие лестничные клетки на 1-ый этаж, 2 выхода имеется с технического этажа и 2 выхода на кровлю, связанные с общими лестничными клетками. Лестничные клетки - 3 шт.

Подробнее

Морально-психологическое обеспечение боевой подготовки

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Работа приобретает иные формы, они становятся динамичнее, оперативнее. Тут, как говорится, дорога ложка к обеду. Упустил - не успел, не успел - не повторишь, не наверстаешь.

  1. Если заместитель командира полка по работе с личным составом хорошо владеет оружием, то он может личным примером показать, как надо стрелять, осуществляя принцип «Делай как я!» И надо сказать, действует он безотказно и эффективно. А так же можно доверить стрельбу первыми наиболее подготовленным офицерам. Открытие стрельб среди военнослужащих по призыву доверяют тому, кто стал первым в соревновании по результатам предыдущих стрельб.
  2. В ходе стрельб командиры, воспитатели, члены актива практикуют различные формы влияния на воинов:
  3. беседы с очередной сменой стреляющих;
  4. обмен опытом лучших огневиков (причем, организовать его надо так, чтобы он не был в тягость солдату, а способствовал самоутверждению воина как специалиста, то есть должен быть ему приятен).
  5. выпуск листков-молний;
  6. наглядное оформление результатов стрельбы;
  7. объявление лучших результатов во время отдыха по громко говорящей связи;
  8. офицеры тщательно контролируют результаты стрельбы, а затем тут же с личным составом их анализируют, обобщают и доводят до всех опыт лучших, указывая на характерные недостатки.
  9. С окончанием стрельб:
  10. Главные усилия их организаторов сосредотачиваются на тщательном, детальном разборе действий воинов, экипажей, расчетов, взводов и подразделений в целом. Результаты стрельб везде (боевые листки, стенная печать, плакаты для подведения итогов и так далее) оформляются наглядно, обсуждаются на собраниях, подведении итогов. Отличившихся чествуют, поощряют. Умелым огневикам вручаются удостоверения, специальные вымпелы «Лучшему оператору-наводчику», «Лучшему стрелку»... Выпускаются бюллетени передового опыта, фото- и радиогазеты, боевые листки, в которых отражаются успехи воинов и всего коллектива. Ошибки и недостатки тоже анализируются и обсуждаются. Кому необходимо, оказывается помощь.
  11. Вечером того же дня в столовой или казармах хорошо бы объявить через местный радиоузел о результатах стрельбы, назвать отличившихся, рассказать об их старательности, инициативе, тактично соотнести их успех с неудачей других, назвать причины отставания.
  12. Заместителю командира полка по работе с личным составом и его аппарату при организации морально-психологического обеспечения необходимо так же учитывать, что воздействие огневой подготовки на психику воина тем сильнее, чем полнее на учебных занятиях моделируется обстановка боя, боевых действий войск в целом. «Это достигается как усложнением условий тренировок и занятий, так и разъяснительной работой, мобилизующей сознание воинов на успешное выполнение огневой задачи. В этих целях организуются стрельбы на незнакомой местности, в любую погоду, в средствах индивидуальной защиты. Во время стрельб имитируется обстановка боя, воины преодолевают различные препятствия. В то же время до выполнения стрельб и в перерывах между ними организуются занятия на тренажёрах, проводятся тренировки в сборке и разборке оружия, устранении неисправностей, решаются различные огневые задачи».
  13. Для создания во время стрельб обстановки, максимально приближенной к боевой, на директрисах устанавливается несколько вариантов целей на различных дальностях, в различных направлениях, разбросанные по фронту н в глубину. Мишени маскируются, мишенное поле готовится скрытно от обучаемых, на пути движения обучаемых устанавливаются различные препятствия и заграждения, ограничивающие видимость целей, меняется способ их имитации и освещения, применяются внешние раздражители, влияющие на воинов. Это было наглядно продемонстрировано, во время учебных сборов слушателей академий ВС РФ в Таманской дивизии, личным составом разведывательной роты при преодолении ими штурмовой полосы со стрельбой.
  14. Не менее важно в подготовке войск использовать анализ и разбор результатов стрельб. Эту работу нужно проводить так, чтобы у воинов, неудачно выполнивших упражнение, не возникало чувство неуверенности в своих силах, а наоборот, появлялось стремление к исправлению обнаруженных ошибок путем более глубокого изучения оружия и интенсивных тренировок.
  15. В ходе вождения боевых машин и автомобилей у воинов вырабатывается мастерство обращения с техникой, умение преодолевать различные препятствия, способность переносить высокие психические и физические нагрузки.
  16. Мероприятия по морально-психологическому обеспеченью вождения боевых машин необходимо так же спланировать по трем периодам:
  17. -при подготовке к вождению;
  18. -в ходе вождения;
  19. -после проведения вождения.
  20. При подготовке:
  21. 1) Всему личному составу разъясняются задачи вождения и его значение для повышения профессионального мастерства воинов. Задачи вождения может разъяснять заместитель командира полка по воспитательной работе лично на общем собрании полка (на подведении итогов) или поставить задачи офицерам аппарата воспитательной работы на проведение бесед по батальонам. Во всех подразделениях должна проводиться индивидуальная работа с личным составом. Члены технического и боевого актива должны поговорить с каждым солдатом подразделения, объяснив при этом каким образом лучше достичь высокого результата. Активную роль в этом играют также методы военно-технической пропаганды: беседы, лекции и доклады на технические темы, конференции по техническим проблемам и другие формы.
  22. 2) В период подготовки к выполнению упражнения по вождению БТР (БМП) проводятся занятия по технической подготовке, на которой с лекциями и докладами выступают офицеры, лучшие методисты части.
  23. Заместитель командира части по технике и вооружению может провести занятия по теории движения БТР, БМП, автомобилей. С целью более глубокого усвоения вопросов, изложенных в лекциях, в клубе организуется выставка литературы и демонстрация военно-учебных фильмов.
  24. 3) Можно провести методическую конференцию с офицерами и прапорщиками на тему: «Использование командирами педагогических принципов в обучении экипажей вождению». В начале конференции выступает командир с докладом на тему «Сущность процесса обучения экипажей вождению боевых машин». Затем делаются содоклады: «Соблюдение принципа систематичности и последовательности в обучении» - заместитель командира полка по работе с личным составом, «Учет моральных, психологических и физических качеств воинов при обучении экипажей вождению» - психолог полка. В заключение участники конференции смотрят ряд военно-учебных фильмов - офицер по организации досуга - начальник клуба.
  25. Заместитель командира по работе с личным составом во время занятий сосредотачивает внимание офицеров и членов боевого и информационного актива не только на том, как каждый из них обязан лично соблюдать меры безопасности, но и дает практические советы о порядке разъяснения мер безопасности солдатам и сержантам на занятиях по вождению. Офицеры ознакамливаются с примерным расписанием занятий, планами воспитательной работы, а также планами-конспектами передовых командиров.
  26. 4) Рационализаторами и изобретателями изготавливается электрифицированный щит «Знаешь ли ты боевую машину», наглядные пособия по изучению правил преодоления естественных препятствий. Клуб оформляет фотомонтаж, раскрывающий этапы и последовательность обучения экипажей вождению, эти и другие материалы готовятся к транспортировке к месту проведения занятия.
  27. 5) Активизируется работа стенной печати.
  28. 6) Продумываются вопросы обеспечения личного состава информацией, организации питания, медицинского обслуживания и отдыха.
  29. 7)Ставятся задачи заместителям командиров батальонов по воспитательной работе, заместителям командиров рот по воспитательной работе на проведение общих собраний в батальонах и ротах.
  30. С выходом подразделений на танкодром (автодром):
  31. 1) Если заместитель командира полка по работе с личным составом имеет отличные навыки по вождению, то он может личным примером показать, как надо водить, осуществляя принцип «Делай как я!» И надо сказать, действует он безотказно и эффективно. А так же можно организовать открытие вождения наиболее подготовленным офицерам.
  32. 2) В ходе вождения командиры, воспитатели, члены актива практикуют различные формы влияния на воинов:
  33. беседы с очередной сменой механиков-водителей;
  34. обмен опытом лучших механиков-водителей, выпуск листков-молний;
  35. наглядное оформление результатов вождения;
  36. объявление лучших результатов во время отдыха по громко говорящей связи;
  37. офицеры тщательно контролируют результаты вождения, а затем тут же с личным составом их анализируют, обобщают и доводят до всех опыт лучших, указывая на характерные недостатки.
Подробнее

Оценка взрывопожароопасности (горючести) среды в закрытых аппаратах с ЛВЖ и ГЖ, и определение категории помещения по взрывопожарной и пожарной опасности

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Ацетон, 2-пропанон, диметилкетон, С3НбО, легковоспламеняющаяся жидкость. Мол. масса 58,08; плотность при 20 °С 790,8 кг/м3 ; температура плавления - 95,35 °С; температура кипения - 56,5 °С; 1& р = 6,37551 -1281,721 /(237,088 + I) при температуре от минус 15 до 93 °С; коэффициент диффузии пара в воздухе О-0,109(Т/273)1,9 см2/с; теплота образования -217,57 кДж/моль; теплота сгорания - 1821,38 кДж/моль, растворимость в воде неограниченная. Температура вспышки: -18°С(з.т.),-9°С (о. т.); температура воспламенения - 5 °С; температура самовоспламенения: 535 °С в воздухе, 485 °С в кислороде, 325 °С в хлоре; концентрационные пределы распространения пламени 2,7- 13% (об.); температурные пределы распространения пламени: нижний -20 °С, верхний 6 °С; минимальная энергия зажигания 0,41 мДж при 25 °С; при концентрации паров 6 % (об.) максимальное давление взрыва 572 кПа; скорость нарастания давления: среднее 8,3 МПа/с, максимальное 13,8 МПа/с; МВСК (минимальное взрывоопасное содержание кислорода) 11,9% (об.) при разбавлении паровоздушной смеси азотом и 14,9% (об.) при разбавлении диоксидом углерода; минимальная флегматизирующая концентрация: азота 41% (об.), диоксида углерода 28% (об.); КИ (кислородный индекс) 16% (об.); адиабатическая температура горения 1665 К, БЭМЗ (безопасный экспериментальный максимальный зазор) 1,04 мм; нормальная скорость распространения пламени 0,44 м/с при 25 °С. Водные растворы ацетона пожароопасны. Ацетон отличается способностью при горении на открытой поверхности прогреваться в глубину, образуя все возрастающий гомотермический слой. Скорость выгорания 5,9610 кг/(м2 -с) [43, 167, 204, 248, 253, 311, 317, 389, 420,421,429,441, 447,454, 511, 515, 526, 527, 535, 540, 555, 563, 591].

Подробнее
1 2 3 4 5 > >>