Безопасность жизнедеятельности

Безопасность жизнедеятельности

Оценка взрывопожароопасности (горючести) среды в закрытых аппаратах с ЛВЖ и ГЖ, и определение категории помещения по взрывопожарной и пожарной опасности

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Ацетон, 2-пропанон, диметилкетон, С3НбО, легковоспламеняющаяся жидкость. Мол. масса 58,08; плотность при 20 °С 790,8 кг/м3 ; температура плавления - 95,35 °С; температура кипения - 56,5 °С; 1& р = 6,37551 -1281,721 /(237,088 + I) при температуре от минус 15 до 93 °С; коэффициент диффузии пара в воздухе О-0,109(Т/273)1,9 см2/с; теплота образования -217,57 кДж/моль; теплота сгорания - 1821,38 кДж/моль, растворимость в воде неограниченная. Температура вспышки: -18°С(з.т.),-9°С (о. т.); температура воспламенения - 5 °С; температура самовоспламенения: 535 °С в воздухе, 485 °С в кислороде, 325 °С в хлоре; концентрационные пределы распространения пламени 2,7- 13% (об.); температурные пределы распространения пламени: нижний -20 °С, верхний 6 °С; минимальная энергия зажигания 0,41 мДж при 25 °С; при концентрации паров 6 % (об.) максимальное давление взрыва 572 кПа; скорость нарастания давления: среднее 8,3 МПа/с, максимальное 13,8 МПа/с; МВСК (минимальное взрывоопасное содержание кислорода) 11,9% (об.) при разбавлении паровоздушной смеси азотом и 14,9% (об.) при разбавлении диоксидом углерода; минимальная флегматизирующая концентрация: азота 41% (об.), диоксида углерода 28% (об.); КИ (кислородный индекс) 16% (об.); адиабатическая температура горения 1665 К, БЭМЗ (безопасный экспериментальный максимальный зазор) 1,04 мм; нормальная скорость распространения пламени 0,44 м/с при 25 °С. Водные растворы ацетона пожароопасны. Ацетон отличается способностью при горении на открытой поверхности прогреваться в глубину, образуя все возрастающий гомотермический слой. Скорость выгорания 5,9610 кг/(м2 -с) [43, 167, 204, 248, 253, 311, 317, 389, 420,421,429,441, 447,454, 511, 515, 526, 527, 535, 540, 555, 563, 591].

Подробнее

Морально-психологическое обеспечение боевой подготовки

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Работа приобретает иные формы, они становятся динамичнее, оперативнее. Тут, как говорится, дорога ложка к обеду. Упустил - не успел, не успел - не повторишь, не наверстаешь.

  1. Если заместитель командира полка по работе с личным составом хорошо владеет оружием, то он может личным примером показать, как надо стрелять, осуществляя принцип «Делай как я!» И надо сказать, действует он безотказно и эффективно. А так же можно доверить стрельбу первыми наиболее подготовленным офицерам. Открытие стрельб среди военнослужащих по призыву доверяют тому, кто стал первым в соревновании по результатам предыдущих стрельб.
  2. В ходе стрельб командиры, воспитатели, члены актива практикуют различные формы влияния на воинов:
  3. беседы с очередной сменой стреляющих;
  4. обмен опытом лучших огневиков (причем, организовать его надо так, чтобы он не был в тягость солдату, а способствовал самоутверждению воина как специалиста, то есть должен быть ему приятен).
  5. выпуск листков-молний;
  6. наглядное оформление результатов стрельбы;
  7. объявление лучших результатов во время отдыха по громко говорящей связи;
  8. офицеры тщательно контролируют результаты стрельбы, а затем тут же с личным составом их анализируют, обобщают и доводят до всех опыт лучших, указывая на характерные недостатки.
  9. С окончанием стрельб:
  10. Главные усилия их организаторов сосредотачиваются на тщательном, детальном разборе действий воинов, экипажей, расчетов, взводов и подразделений в целом. Результаты стрельб везде (боевые листки, стенная печать, плакаты для подведения итогов и так далее) оформляются наглядно, обсуждаются на собраниях, подведении итогов. Отличившихся чествуют, поощряют. Умелым огневикам вручаются удостоверения, специальные вымпелы «Лучшему оператору-наводчику», «Лучшему стрелку»... Выпускаются бюллетени передового опыта, фото- и радиогазеты, боевые листки, в которых отражаются успехи воинов и всего коллектива. Ошибки и недостатки тоже анализируются и обсуждаются. Кому необходимо, оказывается помощь.
  11. Вечером того же дня в столовой или казармах хорошо бы объявить через местный радиоузел о результатах стрельбы, назвать отличившихся, рассказать об их старательности, инициативе, тактично соотнести их успех с неудачей других, назвать причины отставания.
  12. Заместителю командира полка по работе с личным составом и его аппарату при организации морально-психологического обеспечения необходимо так же учитывать, что воздействие огневой подготовки на психику воина тем сильнее, чем полнее на учебных занятиях моделируется обстановка боя, боевых действий войск в целом. «Это достигается как усложнением условий тренировок и занятий, так и разъяснительной работой, мобилизующей сознание воинов на успешное выполнение огневой задачи. В этих целях организуются стрельбы на незнакомой местности, в любую погоду, в средствах индивидуальной защиты. Во время стрельб имитируется обстановка боя, воины преодолевают различные препятствия. В то же время до выполнения стрельб и в перерывах между ними организуются занятия на тренажёрах, проводятся тренировки в сборке и разборке оружия, устранении неисправностей, решаются различные огневые задачи».
  13. Для создания во время стрельб обстановки, максимально приближенной к боевой, на директрисах устанавливается несколько вариантов целей на различных дальностях, в различных направлениях, разбросанные по фронту н в глубину. Мишени маскируются, мишенное поле готовится скрытно от обучаемых, на пути движения обучаемых устанавливаются различные препятствия и заграждения, ограничивающие видимость целей, меняется способ их имитации и освещения, применяются внешние раздражители, влияющие на воинов. Это было наглядно продемонстрировано, во время учебных сборов слушателей академий ВС РФ в Таманской дивизии, личным составом разведывательной роты при преодолении ими штурмовой полосы со стрельбой.
  14. Не менее важно в подготовке войск использовать анализ и разбор результатов стрельб. Эту работу нужно проводить так, чтобы у воинов, неудачно выполнивших упражнение, не возникало чувство неуверенности в своих силах, а наоборот, появлялось стремление к исправлению обнаруженных ошибок путем более глубокого изучения оружия и интенсивных тренировок.
  15. В ходе вождения боевых машин и автомобилей у воинов вырабатывается мастерство обращения с техникой, умение преодолевать различные препятствия, способность переносить высокие психические и физические нагрузки.
  16. Мероприятия по морально-психологическому обеспеченью вождения боевых машин необходимо так же спланировать по трем периодам:
  17. -при подготовке к вождению;
  18. -в ходе вождения;
  19. -после проведения вождения.
  20. При подготовке:
  21. 1) Всему личному составу разъясняются задачи вождения и его значение для повышения профессионального мастерства воинов. Задачи вождения может разъяснять заместитель командира полка по воспитательной работе лично на общем собрании полка (на подведении итогов) или поставить задачи офицерам аппарата воспитательной работы на проведение бесед по батальонам. Во всех подразделениях должна проводиться индивидуальная работа с личным составом. Члены технического и боевого актива должны поговорить с каждым солдатом подразделения, объяснив при этом каким образом лучше достичь высокого результата. Активную роль в этом играют также методы военно-технической пропаганды: беседы, лекции и доклады на технические темы, конференции по техническим проблемам и другие формы.
  22. 2) В период подготовки к выполнению упражнения по вождению БТР (БМП) проводятся занятия по технической подготовке, на которой с лекциями и докладами выступают офицеры, лучшие методисты части.
  23. Заместитель командира части по технике и вооружению может провести занятия по теории движения БТР, БМП, автомобилей. С целью более глубокого усвоения вопросов, изложенных в лекциях, в клубе организуется выставка литературы и демонстрация военно-учебных фильмов.
  24. 3) Можно провести методическую конференцию с офицерами и прапорщиками на тему: «Использование командирами педагогических принципов в обучении экипажей вождению». В начале конференции выступает командир с докладом на тему «Сущность процесса обучения экипажей вождению боевых машин». Затем делаются содоклады: «Соблюдение принципа систематичности и последовательности в обучении» - заместитель командира полка по работе с личным составом, «Учет моральных, психологических и физических качеств воинов при обучении экипажей вождению» - психолог полка. В заключение участники конференции смотрят ряд военно-учебных фильмов - офицер по организации досуга - начальник клуба.
  25. Заместитель командира по работе с личным составом во время занятий сосредотачивает внимание офицеров и членов боевого и информационного актива не только на том, как каждый из них обязан лично соблюдать меры безопасности, но и дает практические советы о порядке разъяснения мер безопасности солдатам и сержантам на занятиях по вождению. Офицеры ознакамливаются с примерным расписанием занятий, планами воспитательной работы, а также планами-конспектами передовых командиров.
  26. 4) Рационализаторами и изобретателями изготавливается электрифицированный щит «Знаешь ли ты боевую машину», наглядные пособия по изучению правил преодоления естественных препятствий. Клуб оформляет фотомонтаж, раскрывающий этапы и последовательность обучения экипажей вождению, эти и другие материалы готовятся к транспортировке к месту проведения занятия.
  27. 5) Активизируется работа стенной печати.
  28. 6) Продумываются вопросы обеспечения личного состава информацией, организации питания, медицинского обслуживания и отдыха.
  29. 7)Ставятся задачи заместителям командиров батальонов по воспитательной работе, заместителям командиров рот по воспитательной работе на проведение общих собраний в батальонах и ротах.
  30. С выходом подразделений на танкодром (автодром):
  31. 1) Если заместитель командира полка по работе с личным составом имеет отличные навыки по вождению, то он может личным примером показать, как надо водить, осуществляя принцип «Делай как я!» И надо сказать, действует он безотказно и эффективно. А так же можно организовать открытие вождения наиболее подготовленным офицерам.
  32. 2) В ходе вождения командиры, воспитатели, члены актива практикуют различные формы влияния на воинов:
  33. беседы с очередной сменой механиков-водителей;
  34. обмен опытом лучших механиков-водителей, выпуск листков-молний;
  35. наглядное оформление результатов вождения;
  36. объявление лучших результатов во время отдыха по громко говорящей связи;
  37. офицеры тщательно контролируют результаты вождения, а затем тут же с личным составом их анализируют, обобщают и доводят до всех опыт лучших, указывая на характерные недостатки.

Подробнее

Деятельность заместителя командира полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов по работе с личным составом по организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности

Курсовой проект пополнение в коллекции 10.07.2012

Задачами культурно-досуговой работы являются:

  • культурно-художественное обслуживание войск;
  • воспитания у военнослужащих верности воинскому долгу, мужества, отваге и смелости;
  • организованного отдыха и досуга личного состава;
  • снятие стрессового состояния;
  • поддержание в воинских коллективах здоровой морально-психологической обстановки.
  • К силам и средствам культурно-досуговой работы относятся:
  • стационарные культурно-досуговые учреждения;
  • подвижные культурно-досуговые учреждения;
  • должностные лица по организации культурно-досуговой работы в структурах по работе с личным составом;
  • ансамбли песни и пляски;
  • коллективы художественной самодеятельности;
  • технические средства воспитания и информации;
  • звуковещательные станции;
  • военная печать, полиграфическая база.
  • 6. Медицинская и психическая реабилитация, социально психологическая реадаптация военнослужащих
  • Психическая реабилитация - комплекс психо-физиологических, организационных и медицинских мероприятий, направленных на восстановление наруженных, утраченных функций.
  • К задачам психической реабилитации можно выделить: выявление и диагностика психических расстройств; эвакуация военнослужащих, подвергшихся психической травме; коррекция самосознания; оказание помощи и хирургическая операция; формирование у лиц, подвергшихся стрессу эффективности моделей поведению в различных ситуациях;
  • Социально-психологическая реадаптация - это организация психологического возвращения военнослужащих в обычные условия жизнедеятельности после выполнения специальных сложных боевых задач в результате, которых они получили психологические травмы.
  • Задачами социально-психологической реадаптации являются: реконструкция целостно-ориентированной системы самих участников боевых действий; создание вокруг них реадаптирующей социальной сферы.
  • Мероприятия морально-психологического обеспечения по всем составным частям осуществляется на основе требований приказов и директив МВД РФ, ГК ВВ МВД РФ и по конкретным видам деятельности, при этом морально-психологическая подготовка и медицинская реабилитация военнослужащих, осуществляется в ходе оперативной и боевой подготовки ВВ и медицинского обеспечения.
  • Морально - психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов проводится в целях;
  • успешного выполнения поставленных служебно-боевых задач;
  • поддержание устойчивого морально-психологического состояния военнослужащих;
  • дисциплины и правопорядка;
  • организованности и сплоченности воинский частей и подразделений;
  • противодействия и защита войск от психологического воздействия незаконных формирований и экстремистких элементов.
  • Основные задачи морально-психологического обеспечения полка охраны важных и государственных объектов специальных грузов являются; изучение и доведение до личного состава складывающейся военно-политического, социально-экономической и криминагенной обстановки в пунктах постоянной дислокации, решение органов государственной власти и задач, стоящих перед личным составом полка; оценка и прогнозирование морально-психологического состояния личного состава полка в ходе подготовки и выполнения служебно-боевых задач; формирование у личного состава чувства ответственности за соблюдение положений конституции и законов РФ, выполнения воинского долга и поставленных служебно-боевых задач; выработка и реализация мер по укреплению воинской дисциплины, законности и правопорядка, обеспечение безопасных условий военной службы; реализация правовых и социальных гарантий военнослужащих, предусмотренных законами и иными нормативно-правовыми актами, поддержания взаимодействия с органами государственной власти и управления в целях решения социальных проблем военнослужащих, обеспечение личного состава полка всем необходимым для их служебно-боевой деятельности; морально-психологическая подготовка личного состава в ходе боевой подготовки, формирование и поддержание психологической устойчивости и готовности к умелым действиям в различных условиях обстановки, выработки устойчивых профессиональных навыков; проведение культурно-досуговой мероприятий; организация работы военной печати и культурно-досуговых учреждений, обеспечение личного состава техническими средствами воспитания, газетами, журналами и другой переодической продукцией в различных условиях оперативной обстановки.
  • К силам и средствам морально-психологического обеспечения полка ВВ МВД РФ охраны важных государственных объектов и специальных грузов относятся:
  • штаб полка;
  • группа по работе с личным составом;
  • группа боевой подготовки;
  • строевая часть полка;
  • полковой медицинский пункт;
  • штабы батальонов;
  • офицеры структуры по работе с личным составом батальонов;
  • полковое стрельбище;
  • система государственной теле- и радиовещания;
  • военная печать и печать ВВ (На боевой посту , Братишка, газета Ситуация и другие);
  • культурно-досуговые учреждения, коллективы художественной самодеятельности;
  • технические средства воспитания и информации;
  • технические средства и имущества МПО ( средства связи и управления, походные комнаты информирования и досуга);
  • медицинские учреждения (полковой медицинский пункт, военный госпиталь);
  • Эффективность морально-психологического обеспечения действия полка по охране важных государственных объектов и специальных грузов достигается; своевременной постановкой задач на организацию морально-психологического обеспечения командиром соеденения; подготовкой предложений командиру полка по своевременному реагированию на изменения военно-политической, социально-экономической обстановки и морально-психологического состояния личного состава в интересах выполнения служебно-боевых задач, полнотой и качеством этих предложений; качественным планированием, определением эффективных форм и средств МПО и применения их в соотвествии с выполняемыми задачами; качественной подготовкой соответсвующих должностных лиц для решения задач МПО СБД полка; устойчивым и непрерывным управлением силами и средствами МПО, осуществлением контроля и оказанием своевременной помощи в решение задач МПО, поддержанием постоянного взаимодействия.
  • Главным содержанием деятельности заместителя командира полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов по работе с личным составом является практическая работа по организации выполнения задач МПО СБД, которая немыслема без знаний теоретических основ организации МПО, требований руководящих документов.
  • Таким образом, зная все эти требования, заместитель командира полка по работе с личным составом организует МПО личного состава полка для успешного выполнения поставленных перед личным составом полка СБЗ.
  • 2. Методика и опыт работы заместителя командира полка охраны важных государственных объектов по работе с личным составом при организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности
  • Морально - психологическое обеспечение (за исключением морально-психологической подготовки и медицинской реабилитации) организуется заместителем командира полка по работе с личным составом на основе решения командира полка и указаний вышестоящего отделения по работе с личным составом дивизии.
  • Заместитель командир полка по работе с личным составом в соответствии с замыслом командира полка на служебно-боевую деятельность и указания отделения дивизии по работе с личным составом:
  • уясняет поставленную задачу;
  • определяет мероприятия по подготовки сил и средств морально - психологического обеспечения;
  • производит расчет времени;
  • ориентирует подчиненных о предстоящих действиях;
  • заслушивает доклады и предложения должностных лиц морально - психологического обеспечения;
  • докладывает командиру полка;
  • доводит задачи по морально - психологическому обеспечению;
  • организует взаимодействие;
  • проводит практическую работу по вопросам морально - психологическому обеспечению;
  • определяет порядок представления донесений по морально - психологическому обеспечению1.
  • Морально - психологическое обеспечение в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов организуется заместителем командира полка по работе с личным составом на квартал. Аналогично той методике указанной выше.
  • Постановка задач подразделениям полка по морально - психологическому обеспечению осуществляется пунктом приказа командира полка, а также указаниями по морально - психологическому обеспечению, которые включают: краткие выводы из оперативной и морально - психологической обстановки; цели и задачи морально - психологического обеспечения при подготовки и в ходе служебно-боевой деятельности; основные мероприятия по видам морально - психологического обеспечения, применительно к условиям обстановки; организацию и содержание морально-психологического обеспечения в управлении полка, батальонов; использования сил и средств морально-психологического обеспечения, средств массовой информации, полиграфической базы и учреждений культуры; порядок обеспечения подразделений полка печатными изданиями, техническими средствами морально-психологического обеспечения, их ремонт и восстановления; порядок и сроки представления донесений и информации о морально-психологическом обеспечении; порядок подготовки, перемещения и восстановления выбывших военнослужащих, из состава органов по работе с личным составом; организацию управления и взаимодействия при решение служебно-боевых задач психологического противостояния; время готовности системы морально-психологического обеспечения.
  • Главным содержанием деятельности заместителя командира полка по работе с личным составом является практическая работа в подразделениях полка по организации выполнения задач морально-психологического обеспечения.
  • Она заключается в оказании помощи и контроле за правильным уяснением, своевременным и точным выполнением отданных указаний по морально-психологическому обеспечению командиром и его заместителем по работе с личным составом различных звеньев, в организации и своевременном осуществлении мероприятий морально-психологического обеспечения.
  • В целях оказании помощи и контроле в подразделения направляются офицер группы по работе с личным составом в составе комплексных и целевых групп управления полка. И с этого момента мы рассмотрим, как же планируется морально-психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов (на примере войсковой части 3256, город Нижний Тагил).
  • Планирование в войсковой части 3256 осуществляется на следующие периоды:
  • в управлении полка - на квартал;
  • в управлениях батальонов - на месяц;
  • в управлениях рот - на каждый день;
  • на выполнение служебно-боевой задачи.
  • И проводится поэтапно: в период подготовки, в ходе осуществления и по завершению выполнения служебно-боевой задачи.
  • Рассмотрим, на примере войсковой части 3256 порядок подготовки и организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности.
  • Организация морально-психологического обеспечения в подготовительный период заключается:
  • в общей, специальной и целевой психологической подготовке личного состава в ходе занятий по боевой подготовке и мероприятий морально-психологического обеспечения, формирования у военнослужащих надежных профессиональных качеств и навыков, психологической устойчивости и готовности к применению оружия и специальных средств, обучении военнослужащих приемам психической саморегуляции;
  • в проведении практических занятий и тренировок с моделированием конкретных условий служебно-боевой обстановки (боя) для формировании слаженности воинских коллективов;
  • в воспитание у военнослужащих чувства ответственности за выполнение служебно-боевых задач, уверенности в товарищах, в своем оружии, боевой технике, в правоте своих действий;
  • в разъяснении личному составу целей, задач и правовых основ предстоящих действий, их необходимости и целесообразности, формировании у военнослужащих мотивационной готовности к служебно-боевой деятельности;
  • в подготовки сил и средств МПО.
  • Морально-психологическое обеспечение в ходе выполнения служебно-боевых задач по охране важных государственных объектов и специальных грузов включает:
  • изучение управленческой деятельностью должностных лиц и выработку предложений и рекомендаций по совершенствованию стиля руководства , укрепления воинской дисциплины и правопорядка, укрепление единоначалия и авторитета командных кадров;
  • поддержание психологической устойчивости военнослужащих к воздействию психотравмирующих и устрашающих факторов, твердых навыков владения оружием, боевой техникой, выполнения всеми военнослужащими своих должностных обязанностей;
  • формирование и поддержание у личного состава способности реального восприятия опасности, стойкого перенесения тягот и лишений, связанных с выполнением служебно-бовых задач;
  • обеспечение безопасных условий военной службы, укрепление воинской дисциплины, предотвращение случаев негативного отношения военнослужащих к местному населению;
  • определение степени уязвимости своих подразделений и проведение мероприятий по их сн6ижению;
  • организация культурно-досуговых мероприятий с военнослужащими, направленных для снижения морально-психологических, физических нагрузок;
  • доведение до личного состава примеров бдительности, умелых, решительных и активных действий военнослужащих, принятие мер к их своевременному поощрению;
  • организация получения и отправка корреспонденции личным составом;
  • своевременное оказание медицинской, психологической помощи военнослужащими;
  • заботу об организации питания, отдыха, медицинского обслуживания личного состава, обеспечения его всеми видами довольствия, периодической печатью, техническими средствами воспитания.
  • По завершении выполнения служебно-боевых задач морально-психологическое обеспечение направлена;
  • на проведение работы по реализации социальных и правовых гарантий военнослужащих;
  • на осуществление комплекса мероприятий по медицинской и психологической реабилитации военнослужащих, восстановлении их эмоционального и физического состояния, социально-психологической реадаптации.
  • В управлении и в подразделениях войсковой части 3256 морально-психологическое обеспечение планировалась и организововалась на:
  • период (квартал, месяц);
  • на выполнение конкретной служебно-боевой задачи;
  • Решение на организацию МПО заместитель командира полка по работе с личным составом принимает на основе уяснения полученной задачи и оценки морально-психологической обстановки.
  • В своем решении на организацию МПО заместитель командира по работе с личным составом определяет замысел МПО; задачи подчиненным войскам по МПО, а также силам и средствам МПО; мероприятия по согласованию усилий МПО с другими органами управления и структурами по работе с личным составом МВД России, Минобороны России, МЧС России, ФПС России и ФСБ России; организацию управления силами и средствами.
  • Основу решения заместителя командира полка по работе с личным составом по организации МПО составляет замысел, в котором применительно к конкретным условиям оперативно-служебной обстановки определяются объем задач МПО; последовательность и способы их выполнения; направления (задачи, объекты) сосредоточения основных усилий по МПО; привлекаемые силы и средства МПО.
  • Свое решение по организации МПО заместитель командира полка по работе с личным составом оформляет в виде плана.
  • В управление полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов план МПО СБД составляется на квартал, в упралениях батальонов на месяц, в ротах на каждый день.
  • В плане морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности полка охраны важных государственных объектов и специальных грузов определяется цель и сосредоточения основных усилий по организации морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности полка;
  • мероприятия старшего начальника; мероприятия по видам МПО (за исключением морально-психологической подготовки и медицинской реабилитации); силы и средства МПО, порядок их размещения, использования и управления ими; порядок и сроки представления информации о морально-психологической обстановке; порядок расстановки офицеров органов по работе с личным составом на пунктах управления полка; перечень, содержание и сроки представления разрабатываемых документов; организация и содержание взаимодействие с органами управления и органами по работе с личным составом МВД России, Минобороны России, ФСБ России, ФПС России и МЧС России; мероприятия по покрытию некомплекта военнослужащих в органах по работе с личным составом различных звеньев, их подготовке к работе в сложной оперативной обстановки, перемещению и порядку восстановления в замен выбывших; порядок и содержание работы по оказание помощи структурам по работе с личным составом и осуществлению контроля за организацией и проведением мероприятий МПО в войсках.
  • План подписывается заместителем командира по работе с личным составом и утверждается соответствующим командиром.
  • Как было указано выше план морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности в полку охраны важных государственных объектов и специальных грузов составляется на;
  • квартал (в управление полка);
  • на месяц (в батальонах);
  • на каждый день (в ротах);
  • на конкретную служебно-боевую задачу (караул).

Подробнее

Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного реагирования подразделений пожарной охраны в г. Чите на основе математического моделирования

Дипломная работа пополнение в коллекции 09.07.2012

 

  • Одним из важнейших направлений деятельности пожарной охраны является оперативная деятельность, связанная с тушением пожаров, ликвидацией последствий аварий и так далее в городе. При возникновении пожаров или аварий в ЕДДС гарнизона пожарной охраны города поступают вызовы, которые требуется обслужить. Обслуживание вызовов осуществляется оперативными отделениями пожарной охраны на основных и специальных пожарных автомобилях.
  • Особенность оперативной деятельности пожарной охраны заключается в том, что она осуществляется в условиях огромного количества разнообразных внутренних и внешних факторов, имеющих случайный характер и играющих существенную роль в процессе функционирования пожарных подразделений. Так, поступающие в ЕДДС города вызовы имеют случайный характер по месту и времени их возникновения, по требуемому для их обслуживания числу оперативных отделений, а также по требуемой продолжительности времени занятости их обслуживанием. В связи с этим возникает ряд специфических задач, связанных с рациональной организацией и управлением оперативной деятельностью подразделений. Из-за отсутствия возможностей экспериментировать с пожарной охраной в масштабах города, надежной основой для решения многих из этих задач является метод математического моделирования.
  • Математическое моделирование оперативной деятельности пожарной охраны осуществляется с помощью аналитических и статистических (имитационных) моделей. Аналитические модели отображают закономерности изучаемого процесса в формульном виде, имитационные воспроизводят на ЭВМ совокупность составляющих изучаемый процесс элементарных явлений и актов с сохранением их логической взаимосвязи и последовательности протекания во времени.
  • Математическое моделирование определенно играет важную роль при совершенствовании организации гарнизона пожарной охраны. Модели позволяют решать следующие задачи, стоящие перед пожарной охраной города:
  • Прогнозировать ожидаемое число вызовов пожарных подразделений, одновременных вызовов, ситуации одновременной занятости оперативных отделений и т.д.;
  • На основе данных прогноза определить требуемое число оперативных отделений для обеспечения высокого уровня противопожарной защиты города;
  • Определить рациональный вариант распределения оперативных отделений по частям города;
  • Обеспечить готовность пожарной охраны к критическим ситуациям в области пожаротушения и располагать соответствующими ресурсами сил и средств.

Подробнее

Теоретический расчет основных параметров горения и тушения пожаров газовых фонтанов

Курсовой проект пополнение в коллекции 09.07.2012

 

  1. Абдурагимов И.М., Андросов А.С., Исаева Л.К., Крылов Е.В. Процессы горения М.: РИО ВИПТШ МВД СССР, 1976. 113с.
  2. Ахметов Д.Г., Луговцов Б.А. Вихрепорошковый способ тушения пожаров на фонтанирующих газонефтяных скважинах / Тр. школы семинара Физика нефтяного пласта 2002. С. 7-14.
  3. Боевой устав противопожарной службы (утвержден приказом Председателя Комитета по государственному контролю и надзору в области чрезвычайных ситуаций Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 27.12.05 г. № 373).
  4. Драйздейл Д. Введение в динамику пожаров М.: Стройиздат, 1990. 424 с.
  5. Краткий справочник физико-химических величин / Под ред. А.А. Ра-вделя и А.М. Пономаревой Л.: Химия, 1983. 332 с.
  6. Малеванский В. Д. Открытые газовые фонтаны и борьба с ними / В. Д. Малеванский. - М.: Гостоптехиздат, 1963.- 288 с.
  7. Мамиконянц Г. М. Тушение пожаров мощных газовых и нефтяных фонтанов / Г. М. Мамиконянц. - М.: Недра, 1971. - 95 с.
  8. Марков В.Ф., Маскаева Л.Н., Миронов М.П., Пазникова С.Н. Физико-химические основы развития и тушения пожаров. Учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во УрО РАН. - 2009. - 274 с.
  9. Михеев В. П. Газовое топливо и его сжигание / В. П. Михеев. - Л.: Недра, Ленингр. отд-ние, 1966. - 327 с.
  10. Повзик А. Я. Пожарная тактика / А. Я. Повзик. - М.: ЗАО «Спецтехника», 2004. - 416 с.
  11. Рекомендации по тушению пожаров газовых и нефтяных фонтанов- М.: РИО ВИПТШ МВД СССР, 1976. 83с.
  12. Решетняк В. В. Применение метода Родионова для расчета квазиодномерных движений идеальной сжимаемой жидкости / В. В. Решетняк, А. Н. Семко // Прикладная гидромеханика. - 2009. - Т. 9 (81), № 3. - С. 56-64.
  13. Семко А. Н. Внутренняя баллистика порохового водомета и гидропушки / А. Н. Семко // Теорет. и прикл. механика. - Харьков: Основа, 2002. - Вып. 35. - С. 181-185.
  14. Семко А. Н. Импульсные струи жидкости высокого давления / А. Н. Семко. Донецк: Вебер (Донецкое отделение), 2007. - 149 с.
  15. Чабаев Л. У. Технологические и методологические основы предупреждения и ликвидации газовых фонтанов при эксплуатации и ремонте скважин: автореф. дис. на соискание уч. ст. доктора техн. наук: спец. 05.26.03 «Пожарная и промышленная безопасность (нефтегазовый комплекс)» / Л. У. Чабаев. - Уфа, 2009. - 47 с.
  16. Черменский Г. П. Избыточное давление в импульсной струе жидкости / Г. П. Черменский // ПМТФ, 1970. - № 1.- С. 174-176.

Подробнее

Оценка устойчивости работы студии в чрезвычайных ситуациях

Курсовой проект пополнение в коллекции 07.07.2012

Оценка устойчивости работы студии в ЧС (воздействие ударной волны, заражение местности и объекта радиоактивными и аварийно химически опасными веществами при авариях на радиационно- и химически-опасных объектах) производится с целью определения устойчивости студии и принятия на основе этого решения о подготовки студии к работе в ЧС, выработке комплекса определенных мероприятий по повышению устойчивости функционирования студии в условиях ЧС, т.е. мероприятий по предотвращению или снижению угрозы жизни и здоровью персонала и проживающего вблизи населения и материального ущерба в ЧС, а также по подготовке к проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ в зоне ЧС.

Подробнее

Пожарная безопасность перегонки нефти

Контрольная работа пополнение в коллекции 06.07.2012

От подогретой до 100-120°С сырой нефти уже можно отделить наиболее легкие пары - пары бензина и растворенные в нефти газы. Для этого нефть из теплообменников 2 подают в предварительный испаритель 3. Предварительный испаритель - это вертикальная колонна с тарелками. При движении нефти по тарелкам колонны сверху вниз из нее отделяются пары легкого бензина и по трубопроводу 7 подаются в основную ректификационную колонну 8. В нижней части колонны 3 скапливается отбензиненная нефть, которая забирается горячим насосом 4 и под давлением до 1,6 МПа подается для основного подогрева в змеевик трубчатых печей 5. За счет тепла сжигаемого топлива нефть в трубчатой печи нагревается до температуры кипения мазута и поступает по линии 6 на ректификацию (разделение) в основную ректификационную колонну 8. Так как, давление в колонне небольшое (немного выше атмосферного), то на линии 6 имеется редуктор для снижения давления нефти, выходящей из трубчатой печи, до требуемой величины. Ректификационная колонна представляет собой вертикальный цилиндрический аппарат с тарелками. Нижняя часть колонны подогревается острым перегретым водяным паром, подаваемым по линии 24. Верхняя часть колонны питается орошением бензином, подаваемым по линии 13.

Подробнее

Регулирование мощности шума по принципам адаптивной фильтрации, отвечающей высоким требованиям к точности настройки

Дипломная работа пополнение в коллекции 06.07.2012

Разработана принципиальная электрическая схема системы, приведенная в приложении Д на 4 листах. На схеме приняты следующие обозначения: D1 - ПЛИС EPF10K100ARI240-3, D2 - конфигурационное ПЗУ, C1…C22 - конденсаторы, разъемы X1…X3 и резисторы R1…R10. Конденсаторы C3…C22 номиналом 0,1 мкФ каждый должны располагаться непосредственно рядом с ПЛИС, а электролитические конденсаторы С1, С2 номиналом 0,47 мкФ каждый - как можно ближе к разъему Х1,так как они являются фильтрующими. Разъем X1 - трехрядный, содержащий в каждом ряду A, B, C по 45 контактов, предназначенный для подачи на ПЛИС питающего напряжения - VCC (на устройство подается питание +3,3 В), а так же для осуществления коммутации с внешними устройствами. С помощью него на ПЛИС подаются тактовый сигнал, или синхросигнал, и входные сигналы, а также на его контакты под действием управляющих сигналов поступают выходные сигналы. Разъемы X2 и X3 представляют десяти контактные джемперные линейки. Разъем X2 предназначен для программирования ПЛИС по цепи JTAG, а разъем X3 - для программирования ПЗУ. Процесс конфигурирования ПЗУ или ПЛИС должен происходить следующим образом: выбирается соответствующий конфигурационный файл и последовательно программируется каждая ПЛИС. Незадействованные контакты должны быть припаяны к печатной плате, на электрической схеме они не указаны. С целью обеспечения минимального времени распространения синхросигнала, а также более надежного конфигурирования ПЛИС цепи сигналов TCI, TMS, TCK, TDO и тактового сигнала должны быть проложены кратчайшим способом. После принципиальной схемы в приложении Е приведен перечень элементов.

Подробнее

Обеспечение безопасности условий труда в организации

Курсовой проект пополнение в коллекции 02.07.2012

Основными первичными средствами пожаротушения являются:

  • огнетушители химические пенные ОХП-10;
  • огнетушители воздушнопенные ОВП-10;
  • огнетушители углекислотные ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-20;
  • огнетушители порошковые ОПС-6, ОПС-10;
  • ящики с песком;
  • пожарные щиты с инвентарем;
  • пожарные водопроводы.
  • В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии проводятся следующие мероприятия:
  • устанавливаются достаточные разрывы между зданиями, сооружениями, складами, запрещается хранение горючих материалов в разрывах между зданиями;
  • обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;
  • внедряются в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.
  • Понятие охрана труда включает в себя и санитарно-гигиенические условия труда.
  • Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов, требований. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряжения трудового процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов.
  • Шум и вибрация во многом сходны между собой, но один воспринимается слухом, другая осязанием. В настоящее время шум-Один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе производственной, среды.
  • Так как ООО «Сфера» занимается распиловкой древесины на дисковой пилораме, то защитой от воздействия шума является звукопоглощение, которое достигается облицовкой помещения звукопоглощающими материалами: минеральной ватой, капроновым волокном. Также индивидуальными средствами защиты являются наушники и шлемофоны.
  • При вибрации индивидуальными средствами защиты являются: рукавицы с уплотненными ладошками, специальную обувь на утолщенной подошве. Ручной инструмент предусматривает противовибрационные рукоятки.
  • По мере развития научно-технического прогресса появляются новые производственные вредности. В частности, серьезную опасность для здоровья работников представляют производственные излучения и электромагнитные поля [8; 66]. Влияние излучений на человеческий организм определяется их типом и интенсивностью, а также продолжительностью воздействия на человека.
  • В понятие микроклимат производственной среды входят температура, влажность, движение воздуха.
  • Оптимальные и допустимые метеорологические условия для рабочей зоны помещения установлены санитарными нормами. Они учитывают время года, категорию тяжести работ, характеристику помещения по количеству выделяемого тепла.
  • Времена года разделены на два периода: холодный при среднесуточной температуре наружного воздуха меньше или равной 10°С, теплый - при температуре наружного воздуха выше 10 °С. При температуре равной -25°С работники по заготовке леса не выходят на работу, это связано с тем, что техника не может подъехать к месту вырубки леса, да и не все рабочие переносят такую низкую температуру
  • Все виды работ выполняемых на производстве по степени физической тяжести делятся:
  • 1.легкие (производство, сидя или стоя, связаны с ходьбой, но не требуют систематического физического напряжения или поднятия и переноса тяжести).
  • 2.средней тяжести (связаны с постоянной ходьбой, работы выполняются стоя или сидя, связаны с переноской тяжести до 10кг).
  • 3.тяжелые (связаны с систематическим физическим напряжением, с постоянными движениями и переноской тяжести более 10 кг).
  • На предприятии по степени физической тяжести большинство работ относятся к тяжелой категории работ, так как работа с лесом преимущественно мужская, к средней категории относятся рабочие таких специальностей как рамщики, столяры. К легкой категории относятся работники аппарата управления и бухгалтерия.
  • Освещение производственных помещений, особенно рабочих мест, является существенным фактором внешней среды. Наиболее благоприятно для организма естественное освещение. Однако естественное освещение непостоянно в течение суток, года и т.д. Поэтому естественное освещение дополняется, а в ряде случаев заменяется искусственным. Для производственных помещений нормы оснащенности устанавливаются в зависимости от точности выполняемых работ, размера деталей и т.д. В ООО « Сфера» для создания естественного освещения в зданиях служат окна, а также световые проемы и фонари на крыше.
  • Работники пилорамы работают в закрытом помещении с искусственным освещением. Искусственное освещение предназначено для обеспечения нормальной работы. Большую роль играет рациональное направление световых потоков,
  • 2.2 Мероприятия по усовершенствованию условий труда в организации
  • Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются менее безопасными. Но на предприятии 80-90% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства.
  • За счет средств Фонда обязательного социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших план по заготовке леса, путевками в санаторно-курортные учреждения.
  • В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:
  • улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;
  • улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;
  • уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;
  • провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;
  • устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам;
  • выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;
  • обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;
  • осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;
  • провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ;
  • немедленно сообщать о всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению.

Подробнее

Проектирование оптимальных условий труда инженера-программиста

Курсовой проект пополнение в коллекции 29.06.2012

Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элементов рабочего места [7].

Подробнее

Проведение "Дня охраны труда" на предприятиях железнодорожного транспорта

Контрольная работа пополнение в коллекции 27.06.2012

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
  • представители работодателя;
  • представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
  • Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
  • Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:
  • указанный работодатель или уполномоченный его представитель;
  • доверенное лицо пострадавшего;
  • специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
  • Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
  • Если несчастный случай произошел с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.
  • Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.
  • Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.
  • Для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего на судне, комиссия формируется из представителей командного состава, судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии - из представителей команды. Комиссию возглавляет капитан судна, приказом которого утверждается состав комиссии.
  • Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с работником на производстве.
  • В состав комиссии по расследованию группового или тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом также включаются следующие лица:
  • государственный инспектор по охране труда, возглавляющий комиссию;
  • представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);
  • представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов.
  • По требованию пострадавшего, а в случае смерти пострадавшего по требованию его родственников, в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
  • Если имело место острое отравление или радиационное воздействие, превысившее установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия.
  • Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти по надзору за ядерной и радиационной безопасностью.
  • При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
  • При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.
  • При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.
  • Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
  • Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
  • В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности - объяснения от пострадавшего.
  • Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом, происшедшего у работодателя - физического лица, перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.
  • Собранные документы и материалы позволяют комиссии по расследованию несчастного случая на производстве:
  • установить обстоятельства и причины несчастного случая;
  • определить был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя;
  • квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
  • определить лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов;
  • определить меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.
  • Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.
  • По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.
  • Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.

Подробнее

Работа заместителя командира роты по воспитательной работе по формированию готовности подчиненных к ведению боевых действий

Дипломная работа пополнение в коллекции 26.06.2012

В период проведения боевых действий в Республике Афганистан в процессе подготовки к ведению боевых действий, также происходили значительные изменения, в основном они были связанны с природно-климатическими и этноконфессиональными особенностями страны. Упор делался физическую закалку военнослужащих, адаптацию их к сложным условиям высокогорья, ведение боевых действий с малыми группами противника. Заместитель командира по политической части в основном занимался морально-психологической подготовкой военнослужащих к ведению боевых действий. Он использовал: это рассказ бойцам об особенностях ее населения, разъяснения военнослужащим политических партий и правительства, цели и задачи ограниченного контингента войск на территории Республики Афганистана. Использовались методы бесед с ветеранами вернувшиеся из Республики Афганистан; также осуществлялась психологическая подготовка военнослужащих к ведению боевых действий во время занятий по предметам боевой подготовки, здесь основным методом работы был личный пример заместителя командира роты по политической части. Как мы видим, методика работы заместителя командира роты по политической части в ходе подготовки личного состава к боевым действиям в ходе боевой подготовки очень похожа на ту, которая использовалась в период Великой Отечественной Войны. Изменения коснулись лишь только методов связанных со специфическим ведением боевых действий в Республике Афганистан. В процессе воспитания и обучения стало менее идеологизированно, что позволяло не отвлекаться от реальной подготовки к ведению боевых действий. С развалом Советского Союза наша армия потерпела ряд коренных преобразований, которые в частности коснулись института заместителей командиров по политической части или по-новому воспитателей. Этот институт был практически упразднен, а его влияние сведено на нет. Это не могло сказаться на воинской дисциплине Вооруженных Сил. Войска захлестнула волна беззакония. В этот период началась первая Чеченская компания. Войска практически не готовились к ведению боевых действий в Чеченской Республике, большинство военнослужащих думало, что это будет легкой прогулкой. Чеченские боевики всерьез нашими не воспринимались, но реальность оказалась на много серьезнее. Неудачи первой войны заставили командование всерьез заняться подготовкой военнослужащих к ведению боевых действий, а резкое падение дисциплины заставило вновь обратиться к опыту политических органов Советской Армии. Институт воспитателей и его роль в боевой подготовке стали укреплять. Основными формами офицера-воспитателя по подготовки к ведению боевых действий стали: разъяснение военнослужащим политики президента и правительства, о необходимости наведения конституционного порядка на территории Чеченской Республики. До военнослужащих доводилась информация о нравах чеченского народа. Пример мужества и героизма военнослужащих Вооруженных Сил, а также примеры зверств чеченских боевиков над пленными военнослужащими. Также были организованны встречи ветеранов боевых действий Чеченской Республики. Большое внимание уделялось предотвращению психологических потерь среди военнослужащих. Для этого в частях были созданы психологические службы.

Подробнее

Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"

Дипломная работа пополнение в коллекции 26.06.2012

Предметом деятельности организации является:

  • сбор средств за потребленную электро- и теплоэнергию от юридических и физических лиц;
  • проведение работы по взысканию задолженности с юридических и физических лиц;
  • сбор средств с населения за коммунальные услуги;
  • покупка и продажа тепловой энергии на розничном рынке;
  • покупка и продажа электрической энергии на розничном и оптовом рынке;
  • заключение и проведение расчетов по договорам на оказание услуг на передачу энергии;
  • техническое обслуживание, ремонт, замена, установка, продажа, проверка приборов учета энергии;
  • установка и продажа водосчетчиков;
  • проектирование, согласование и монтаж систем учета воды, электрической и тепловой энергии;
  • выполнение проектов энергоснабжения;
  • электромонтажные работы;
  • электрические измерения и испытания;
  • оказание консультационных услуг по вопросам электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения;
  • оказание услуг по выводу потребителей на оптовый рынок энергии и мощности;
  • представление интересов потребителей на оптовом рынке (участие в торгах, ведение договоров, консультирование);
  • консультационные услуги по правовым вопросам для населения и юридических лиц;
  • представление интересов юридических и физических лиц по вопросам энергоснабжения в судах;
  • оказание комплекса сервисных услуг по подключению потребителей к электрической и тепловой сети (консультирование, проектирование, подготовка документов для договоров, заключение договоров, продажа и установка счетчиков);
  • проектирование, продажа, установка, обслуживание АСКУЭ (Автоматизированных систем коммерческого учета электроэнергии), АСКУТЭ (Автоматизированных систем коммерческого учета теплоэнергии);
  • разработка, создание и управление информационными, коммуникационными и иными системами;
  • энергоаудит.
  • В составе ОАО «СибирьЭнерго» для выполнения задач и функций образованы отделения, отделы и службы:
  • Приобское отделение;
  • Искитимское отделение;
  • Татарское отделение;
  • Барабинское отделение;
  • Карасукское отделение;
  • Чулымское отделение;
  • - производственно-технический отдел (ПТО);
  • - инженерно-инспекторский отдел (ИИО);
  • - договорной отдел (ДО);
  • - служба сопровождения деятельности (канцелярия, административно-хозяйственный отдел, отдел капитального строительства, группа материально-технического снабжения, гараж, столовая, здравпункт);
  • - центр продаж энергии населению (ЦПЭН);
  • - служба сопровождения деятельности (бухгалтерия, отдел кадров, штаб ГО и ЧС, референт, планово-экономический отдел, юридический отдел);
  • - отдел информационных и телекоммуникационных систем (ОИиТС);
  • - цех электрических счетчиков (ЦЭС);
  • сервисный центр (СЦ);
  • отдел маркетинга (ОМ);
  • отдел финансов (ОФ);
  • отдел реализации энергии (ОРЭ);

Подробнее

Эволюция снайперских винтовок

Курсовой проект пополнение в коллекции 23.06.2012

,%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8b%d0%b9%20%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%86%20%d0%b2%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d1%91%d0%bd%20%d0%b2%20%d0%bf%d1%80%d1%83%d1%81%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F>%20%d0%b0%d1%80%d0%bc%d0%b8%d0%b8%20%d0%b2%201840%20%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/1840_%D0%B3%D0%BE%D0%B4>.%20%d0%9f%d1%80%d1%83%d1%81%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b5%20%d0%b2%d0%be%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%be%d0%ba%d0%be%20%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%bb%d0%b8%20%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%20%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%be%d1%80%d1%83%d0%b6%d0%b8%d1%8f%20%d0%b8%20%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b0%d0%bb%d0%b8%20%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%b2%20%d1%81%d0%b5%d0%ba%d1%80%d0%b5%d1%82%d0%b5,%20%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b8%d0%b2%20%d0%b2%20%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%85%20%d1%82%d1%83%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%bc%20%c2%ab%d0%bb%d1%91%d0%b3%d0%ba%d0%be%d0%b5%20%d0%ba%d0%b0%d0%bf%d1%81%d1%8e%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d1%80%d1%83%d0%b6%d1%8c%d0%b5%201841%20%d0%b3.%c2%bb%20(%c2%ableichtes%20Perkussionsgewehr-41%c2%bb)%20%d0%9e%d1%84%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%c2%abZ">Винтовка Дрейзе 1841 года - Предложена в 1827 г. немецким оружейником И. Н. Дрейзе <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D1%80%D0%B5%D0%B9%D0%B7%D0%B5,_%D0%98%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%BD_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D1%83%D1%81_%D1%84%D0%BE%D0%BD>, первый образец введён в прусской <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F> армии в 1840 году <http://ru.wikipedia.org/wiki/1840_%D0%B3%D0%BE%D0%B4>. Прусские военные высоко ценили качества нового оружия и держали его данные в секрете, обозначив в документах туманным «лёгкое капсюльное ружье 1841 г.» («leichtes Perkussionsgewehr-41») Официальное название «Zündnadelgewehr-41» %20(%d0%b1%d0%b5%d0%b7%d0%b3%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D0%B3%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD>)%20%d0%b8%20%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f%d1%89%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d0%b7%d0%b0%d1%82%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%b0%20%d1%83%d0%b2%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%bb%d0%be%20%d1%81%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b1%d1%8b%20%d0%b2%204-5%20%d1%80%d0%b0%d0%b7.%20%d0%ad%d1%82%d0%be%20%d1%81%d1%8b%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bb%d0%be%20%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%bd%d1%83%d1%8e%20%d1%80%d0%be%d0%bb%d1%8c%20%d0%b2%20%d0%b0%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be-%d0%bf%d1%80%d1%83%d1%81%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%b2%d0%be%d0%b9%d0%bd%d0%b5%201866%20%d0%b3.%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%BA%D0%BE-%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D0%BD%D0%B0>,%20%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%20%d0%b2%20%d0%b1%d0%b8%d1%82%d0%b2%d0%b5%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d0%9a%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%86%d0%b5%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D0%A1%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9>,%20%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%b4%d0%b0%20%d0%bf%d1%80%d1%83%d1%81%d1%81%d0%b0%d0%ba%d0%b8%20%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%ba%d0%be%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b8%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bb%d0%b8%20%d0%b0%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b8%d0%b9%d1%86%d0%b5%d0%b2.">появилось лишь в 1855 г. Применение унитарного бумажного патрона <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD> (безгильзового <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D0%B3%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD>) и скользящего затвора увеличило скорость стрельбы в 4-5 раз. Это сыграло видную роль в австро-прусской войне 1866 г. <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%BA%D0%BE-%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D0%BD%D0%B0>, особенно в битве при Кениггреце <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D0%A1%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9>, когда пруссаки легко переиграли австрийцев.

Подробнее

Обеспечение безопасности при угрозе урагана

Курсовой проект пополнение в коллекции 22.06.2012

Атмосферный фронт - это раздел между двумя воздушными массами. Метеорологи более определяют атмосферный фронт как пересечения поверхности раздела между двумя воздушными массами с земной поверхности. Под этими поверхностями раздела, или, как говорят, атмосферными фронтами, на самом подразумеваются довольно узкие наклонные переходные слои, в которых происходит воздействие двух разнородных воздушных масс. Различают три основных типа атмосферных фронтов: теплый, который возникает, когда скорость перемещения теплого воздуха выше, чем скорость воздуха холодного; холодный фронт, который возникает, когда быстрее перемещается холодный воздух и, словно клин, подтекает под теплую воздушную массу; фронт окклюзии, который не представляет четкой границы и в котором возникают циклоны. Циклон - это вихревое движение воздуха против часовой стрелки. Механизм их возникновения не вполне ясен, чаще всего его объясняют в рамках так называемой волновой теории. Согласно этой теории атмосферный фронт испытывает волнообразные искривления, что приводит к завихрениям такого рода. Отклонение ветра против часовой стрелки вызывается силой земного вращения (так называемой силой Кориолиса). В наших широтах диаметр таких циклонов равняется 3-4 тыс. Скорость поступательного движения циклонов составляет около 60 км/ч. Циклоныпредставляют характерные объекты метеорологических снимков, сделанных с помощью метеоспутников.

Подробнее

Проектирование штурмовой винтовки

Курсовой проект пополнение в коллекции 22.06.2012

x,мt,сy,мV,м/сteta,градEц,ДжЕуд,МДж/м2RST0,0000,0000,000920,0000,2151510,82462,22614,09910,0640,0110,037909,8390,2081477,63560,85913,94320,0170,0220,073899,8570,2011445,39259,53113,79030,7510,0340,110889,1680,1941411,25758,12613,62640,4790,0450,142879,5480,1871380,88556,87513,47950,1020,0560,173870,0940,1801351,35955,65813,33460,4820,0680,205859,9650,1721320,07954,37013,17970,7420,0800,235850,0230,1641289,73353,12013,02680,0430,0910,261841,0700,1571262,70752,00712,88990,0780,1030,288831,4740,1491234,05750,82712,742100,8200,1160,315821,2730,1401203,96249,58812,586110,6200,1280,338812,0320,1321177,02048,47812,444120,3100,1400,360802,9540,1231150,85347,40012,305130,6850,1530,381793,3010,1141123,34746,26712,157140,1520,1650,399784,5520,1061098,70545,25212,023150,2910,1780,417775,2440,0961072,79144,18511,880160,3090,1910,433766,1090,0871047,65743,15011,740170,2100,2040,447757,1420,0771023,27642,14611,603180,7440,2180,461747,6680,067997,82941,09811,458190,4070,2310,471739,0360,057974,92240,15411,325200,6890,2450,480729,9130,046951,00139,16911,186210,1240,2580,487721,5980,036929,45738,28211,058220,1650,2720,493712,8080,025906,94937,35510,923230,0830,2860,496704,1820,014885,13236,45610,791250,2510,3150,5686,822-0,009842,02834,68110,525260,4880,3300,494678,101-0,022820,78033,80510,392270,5950,3450,489669,549-0,034800,20832,95810,261280,5750,3600,482661,162-0,047780,28732,13810,132290,4310,3750,473652,936-0,060760,99131,34310,006300,1640,3900,462644,865-0,073742,29430,5739,882310,4140,4060,448636,423-0,087722,98729,7789,753320,5310,4220,431628,149-0,101704,31029,0089,626330,5160,4380,412620,038-0,115686,23728,2649,502340,3730,4540,391612,084-0,130668,74527,5449,380350,1030,4700,368604,284-0,145651,81026,8469,260360,3070,4870,341596,161-0,160634,40326,1299,136370,3740,5040,311588,201-0,177617,57525,4369,014380,3070,5210,279580,400-0,193601,30324,7668,894390,1080,5380,245572,754-0,209585,56424,1188,777400,3460,5560,206564,821-0,227569,45623,4548,656410,4430,5740,164557,052-0,245553,89722,8138,537420,4010,5920,120549,448-0,263538,87822,1958,420430,2240,6100,073542,028-0,282524,42221,5998,306440,4500,6290,021534,357-0,302509,68320,9928,189444,7120,637-0,002531,176-0,310503,63320,7438,140

Подробнее

Радиочастотная идентификация - современная технология эффективного контроля

Информация пополнение в коллекции 21.06.2012

Например, итальянская компания, осуществляющая перевозки пассажиров общественным транспортом в Турине, ввела в действие систему контроля за движением принадлежащих ей 900 автобусов и 300 трамваев. На каждом автобусе и трамвае устанавливается небольшая радиочастотная метка. При возвращении автобуса с маршрута центральный компьютер (обычный ПК) по сигналу, считанному с метки, автоматически регистрирует дату и время прибытия. При выходе на маршрут регистрация повторяется, при этом водитель видит свой идентификационный номер, номер автобуса (трамвая) и маршрута, отображаемые на большом экране у ворот парка. Водителю не требуется останавливаться или проезжать в непосредственной близости от считывателя: RFID-метки позволяют считывать с них информацию на расстоянии до 6 метров. Система позволяет оптимально планировать загрузку водителей автобусов и трамваев и контролировать своевременность выхода на маршрут и возвращения с маршрута.технология завоевывает все более широкие рынки, внедряясь в самые различные области деятельности, где требуется быстрая и надежная идентификация предметов. Перспективы применения радиочастотной идентификации самые широкие: от учета изделий на производстве и ценностей в учреждениях культуры до защиты лекарств и паспортов от подделок. RFID-метки обещают стать самой популярной и массовой технологией в мире.

Подробнее

Соблюдение санитарных правил предприятиями продовольственной торговли

Контрольная работа пополнение в коллекции 20.06.2012

.3.7. В действующих предприятиях торговли по согласованию с центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора допускается использование для хозяйственно-питьевых нужд привозной воды. Доставка питьевой воды должна производиться в специальных промаркированных цистернах, оцинкованных бочках, флягах, бидонах (изготовленных из материалов, разрешенных органами здравоохранения), плотно закрытых крышками, специальным транспортом, предназначенным для перевозки пищевых продуктов.

Подробнее

Основные производственные опасные и вредные факторы, воздействующие на программиста

Информация пополнение в коллекции 20.06.2012

Работа программиста происходит в помещениях, поэтому освещение в них должно приближаться к оптимальным условиям зрительного солнечного освещения. Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следующие: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, а комбинированная - 750 лк; аналогичные требования при выполнении работ средней точности - 200 и 300 лк соответственно. При этом монитор и источники света должны быть расположены таким образом, чтобы не создавать бликов на поверхности экрана. Кроме того все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно - это основное гигиеническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яркость экрана компьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зрения значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

Подробнее
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>